Bekerja keras berarti bekerja selama berjam-jam, dengan banyak konsentrasi, energi, dan minat pada tugas yang ada. Tentu saja, bekerja dengan cara ini diperlukan untuk mencapai prestasi besar, meskipun jika intensitas itu digabungkan dengan melakukannya secara cerdas, itu lebih baik. Anda mungkin sudah lama bekerja, melakukan ribuan hal; Ini sering disebut kerja keras.
Meski bukan berarti Anda akan lebih produktif. Anda mungkin melakukan hal yang salah atau Anda melakukannya dengan salah. Ekstremnya adalah orang yang menghabiskan sepanjang hari di depan komputer tetapi benar-benar berada di jejaring sosial.
Kasus lainnya adalah jika Anda melakukan hal yang benar, menghabiskan cukup waktu dan melakukan segala sesuatu dengan kualitas tinggi. Anda mungkin menghabiskan lebih sedikit waktu, tetapi Anda lebih produktif. Ini disebut bekerja dengan cerdas.
Menurut saya ada dua masalah dalam dua cara kerja ini:
- Bekerja untuk waktu yang lama tidak masuk akal jika nantinya kualitas pekerjaan Anda buruk atau menyebabkan kesehatan Anda buruk.
- Bekerja cerdas mungkin tidak cukup jika Anda tidak menghasilkan cukup banyak, jika Anda melewatkan tenggat waktu, atau jika pesaing Anda mengungguli Anda (bahkan jika kualitas mereka lebih rendah).
Dalam budaya Barat kami, kami menghormati kerja keras. Di beberapa organisasi terdapat fenomena “presenteeism”, yang sebenarnya tidak terkait dengan produktivitas sama sekali. Atasan percaya bahwa karyawan harus menghabiskan lebih banyak waktu di kantor, karena mereka "akan bekerja", meskipun sebagian besar waktu "hanya kehadiran" hilang di Internet.
Saat ini, produktivitas semakin diprioritaskan dan ada inisiatif yang mendorong rekonsiliasi pekerjaan-keluarga, meskipun itu sama sekali tidak cukup. Selain itu, dengan adanya krisis, kondisi kerja semakin memburuk; jam kerja yang panjang, dibayar sangat rendah, dan lembur seringkali tidak dibayar.
Menurut pendapat saya, Anda harus menjauh dari pekerjaan semacam itu di mana orang diperlakukan dengan buruk dan dieksploitasi. Bagi saya, tidak valid bahwa "apa yang ada, tidak ada pekerjaan". Mungkin, pilihan terbaik bagi Anda adalah mengambil sedikit risiko dan mencari sesuatu yang lebih baik.
Bekerja keras atau pintar?
Mengesampingkan pekerjaan di mana Anda tidak dihargai, Anda membuang-buang waktu dan karena itu hidup Anda… Saya bertanya-tanya… mengapa kita tidak mencampur dua cara bekerja?
Melakukannya dengan cerdas itu penting, tapi menurut saya itu hanya bagian dari "persamaan". Siapa pun yang telah mencapai prestasi besar tidak mungkin melakukannya hanya dengan bekerja cerdas.
Einstein, Newton, Fleming atau Edison menghabiskan ribuan jam belajar dan meneliti untuk sampai pada penemuan mereka.
Seperti yang dikatakan Thomas Edison sendiri:
Tentu saja, Edison bekerja dengan cerdas, dia sebenarnya sangat pintar - dia mendaftarkan 1.000 penemuan dan merupakan pelopor penerangan jalan listrik.
Ada banyak CEO perusahaan - CEOS - yang mengaku bangun pukul 6:15 pagi atau bahkan bekerja dua jam setelah makan malam. Mereka berkomentar bahwa mereka terkadang bekerja 18 jam sehari.
Jadi inilah masalahnya, ada konflik nyata antara hidup dan pekerjaan. Jika Anda bekerja sangat keras, Anda tidak akan memiliki kehidupan sosial atau keluarga. Hal lainnya adalah bahwa pekerjaan ini terkonsentrasi dalam waktu tahun atau oleh suatu peristiwa.
Kasus pekerja yang tak kenal lelah
Jangan salah, tujuan besar sulit dicapai. Di dunia ini kita adalah jutaan orang dan dalam apa pun yang Anda inginkan, Anda harus berusaha.
Jika Anda menginginkan pekerjaan, Anda harus bersaing dengan ratusan kandidat, jika Anda menginginkan mitra, Anda harus bersaing dengan "pesaing" lainnya, jika Anda ingin memenangkan maraton Anda harus bersaing dengan ratusan pelari.
Jika Anda tidak mempercayainya, lihat fakta-fakta ini dari beberapa orang paling sukses saat ini dan dalam sejarah:
-Roger Federer, pemain tenis terbaik dalam sejarah, berlatih 10 jam sehari, mencapai 100 jam dalam beberapa minggu penting.
-The Beatles diputar dari 1960 hingga 1964 selama lebih dari 10.000 jam di Hamburg, Jerman.
-Jack Dorsey, pendiri Twitter menyatakan dalam sebuah wawancara bahwa dia bekerja 8-10 jam.
-Marissa Mayer, CEO Yahoo, bekerja selama beberapa minggu hingga 130 jam.
-Howard Schultz, CEO Starbuck, bekerja sekitar 13 jam sehari.
-Tim Cook, CEO Apple mulai bekerja jam 4:30 pagi
-Barack Obama, presiden Amerika Serikat, tidur sekitar 6 jam sehari. Dia bangun jam 7 pagi dan pergi tidur jam 1:00.
-Thomas Edison tidur 3-4 jam setiap malam.
-Benjamin Franklin tidur 5 jam setiap malam.
-Nikola Tesla tidur 2 jam setiap malam.
Dalam contoh-contoh ini, bekerja lebih keras tampaknya telah menghasilkan pencapaian yang luar biasa. Tapi tidak selalu seperti ini…
Kasus produktivitas rendah
Menurut Komisi Eropa, produktivitas per jam di Jerman melebihi 42 euro, sedangkan Spanyol tetap di 32 euro.
Rata-rata 1.780 jam setahun bekerja di Spanyol, angka yang hanya dilampaui oleh Jepang (1.790 jam), Amerika Serikat (1.800 jam) dan Korea Selatan (2.100 jam). Spanyol memiliki 68,5 poin produktivitas per jam bekerja, jauh dari Jerman (87,1) dan Zona Euro (75,9).
Oleh karena itu, produktivitas tidak bergantung pada jumlah jam kerja, tetapi pada apakah jam tersebut telah bekerja secara efisien. Oleh karena itu, kualitas lebih penting daripada kualitas.
Kesimpulan
Bagi saya kesimpulannya jelas: ya, Anda ingin mencapai tujuan yang rumit, perlu bekerja keras tetapi juga dengan cerdas.
Bekerja keras, cerdas, produktif, dan terus meningkat. Tokoh-tokoh sejarah yang saya sebutkan sebelumnya banyak bekerja tetapi mereka juga melakukannya dengan efisien.
Bagaimana cara melakukannya? Kuncinya adalah mempertahankan tingkat ketekunan dan fokus pada tujuan Anda saat Anda belajar dan menemukan cara baru untuk melakukan sesuatu dengan lebih efisien, yaitu, dengan investasi sumber daya yang sama (waktu, uang, energi …) Anda mencapai hal yang sama atau hasil yang lebih baik.
Di sisi lain, meskipun itu sangat penting, bagi Anda untuk mencapai prestasi besar tidak akan cukup dengan bekerja dengan satu atau lain cara, faktor-faktor lain seperti strategi, pelatihan, tingkat risiko, kreativitas, peluang, atau bahkan keberuntungan Anda juga akan memengaruhi.