3 BAGIAN WAWANCARA (DENGAN CONTOH) - KOSAKATA BUDAYA - 2025

The bagian dari wawancara adalah presentasi, tubuh dan penutupan. Inilah aspek-aspek yang membentuk struktur format jurnalistik yang digunakan sebagai alat dan teknik investigasi. Rincian ini harus selalu memiliki struktur yang sama agar dapat dianggap sebagai wawancara yang benar.

Wawancara adalah sekumpulan pertanyaan yang diajukan oleh jurnalis kepada seseorang yang dianggap penting oleh suatu komunitas dan yang menurut kriterianya dapat memberikan kontribusi penting di bidang tersebut. Pada dasarnya ini adalah seseorang yang memiliki pengetahuan tentang subjek pertanyaan dan siapa, berkat informasi yang dimilikinya, pantas untuk didengarkan.

Dalam wawancara dilakukan pertukaran pemikiran dan pendapat yang dapat dilakukan dengan cara yang lebih formal dan serius (wawancara terstruktur), atau melalui percakapan yang spontan dan bebas (wawancara tidak terstruktur) sepanjang tetap dalam garis diskursif yang diharapkan. .

Wawancara digunakan untuk mendapatkan informasi tentang suatu topik, memperoleh lebih banyak informasi tentang suatu topik, menanyakan tentang suatu berita, antara lain.

Wawancara juga sering digunakan di perusahaan atau perusahaan sebagai metode untuk lebih memahami kebiasaan tertentu, kehidupan profesional dan karakteristik pelamar pekerjaan dan posisi tertentu di perusahaan Anda.

Bagian utama wawancara

Seperti yang telah disebutkan di awal, wawancara memiliki format yang harus diikuti setiap saat, terlepas dari apakah wawancara tersebut terstruktur atau tidak. Juga tidak masalah jika itu jurnalistik atau dilakukan untuk tujuan lain, seperti tenaga kerja, psikologis atau penelitian.

Wawancara terdiri dari tiga bagian utama, dan seperti dalam cerita, ini adalah: awal atau presentasi wawancara, badan atau perkembangan wawancara dan terakhir, penutup. Selanjutnya, kami akan menjelaskan masing-masing bagian ini:

0- Persiapan

Meskipun tidak dianggap sebagai bagian dari wawancara, persiapan biasanya merupakan salah satu fase tersibuk bagi pewawancara. Dia perlu mengumpulkan informasi tentang orang yang akan diwawancarai untuk menjawab pertanyaan dengan baik.

Itu harus disesuaikan dengan bahasa yang disesuaikan, pertanyaan yang sesuai, pilih konteks (momen di mana narasumber saat ini, sepakati tempat wawancara, waktu, durasi, dll.), Serta persiapkan alat untuk merekam wawancara ( tape recorder, kamera, pertanyaan cetakan, dll).

1- Memulai atau presentasi wawancara

Seperti namanya, itu adalah momen ketika wawancara dimulai. Jika jurnalistik, di bagian ini ringkasan singkat harus dibuat tentang subjek yang akan dibahas dan sedikit menyebutkan tentang kehidupan, pekerjaan atau profesi orang yang diwawancarai.

Jika wawancara itu untuk pekerjaan, tepat sebelum presentasi dan dengan maksud mencairkan suasana, orang tersebut akan disambut.

Pada awalnya, komentar biasanya dibuat bahwa, tergantung pada dinamika perusahaan atau perusahaan, dapat menjadi penting dan menentukan untuk mendapatkan pekerjaan itu.

2- Tubuh atau perkembangan wawancara

Merujuk pada wawancara jurnalistik dan wawancara kerja, pada bagian ini pertanyaan harus diajukan dengan maksud untuk mendapatkan jawabannya.

Penting sekali untuk memilih pertanyaan yang akurat, ringkas dan penting. Mereka harus transendental dan selalu berkontribusi pada apa yang ingin Anda ketahui. Hindari jatuh ke dalam hal-hal dasar dan, meskipun dinamikanya bisa berubah-ubah dan menyenangkan, Anda tidak boleh kehilangan arah atau tujuan dari apa yang ingin Anda capai. Di sisi lain, pewawancara perlu diingat bahwa pertanyaannya harus sopan.

Dalam kasus wawancara kerja, saat ini adalah saat pertanyaan penting akan diajukan seperti pelatihan akademik, data pribadi, pengalaman kerja, pengetahuan, keterampilan, kegiatan ekstrakurikuler, di antara pertanyaan-pertanyaan lain yang dianggap relevan oleh pewawancara-perekrut.

3- Kesimpulan atau penutupan wawancara

Pada bagian wawancara ini, pertanyaan-pertanyaan diakhiri dan, dalam kasus jurnalistik, pewawancara menyimpulkan dengan komentar atau refleksi tentang subjek (jika dia menganggap itu perlu atau memiliki sesuatu untuk dibatasi) dan sekali lagi dapat menekankan pada kehidupan orang yang diwawancarai dan ringkasan singkat dari apa yang didiskusikan dan disebutkan dalam wawancara.

Wawancara kerja sering kali diakhiri dengan beberapa pertanyaan pekerjaan dari orang yang diwawancarai dan, setelah langkah ini selesai, kedua belah pihak melanjutkan untuk mengucapkan selamat tinggal. Yang paling umum adalah perusahaan tetap mengkomunikasikan hasilnya nanti.

Contoh wawancara

Dalam contoh berikut, sampel wawancara jurnalistik akan dilakukan, yang akan berisi setiap bagian yang disebutkan di seluruh artikel ini.

Wawancara dengan aktor film La la land: Ryan Gosling

Oleh Juan Pérez. Reporter untuk: "Boom!"

Wawancara dengan aktor terkenal Ryan Gosling, untuk penampilan terbarunya di Lalaland, sebuah film yang dinominasikan untuk Academy of Motion Picture Arts Award.

Sabtu lalu, tim penulis kami diberikan wawancara oleh Ryan Gosling, seorang aktor dalam film yang berbeda, dan mengenai film Lalaland: City of Star dia menjawab kami sebagai berikut:

-Juan Pérez : Pagi ini kami berkesempatan untuk mewawancarai Ryan Gosling, aktor di Lalaland: City of Stars, agar dia bisa menjawab kami dan memberi kami detail tentang pengalamannya di film ini.

Selamat pagi, Tuan Gosling. Senang bertemu Anda di sini dan kami ingin Anda memberi tahu kami sedikit tentang pengalaman akting Anda di Lalaland: City of Stars.

- Ryan Gosling : Hai Juan. Terima kasih atas wawancaranya. Pengalaman bagi saya benar-benar bermanfaat dan menantang. Saya belum pernah berpartisipasi dalam musikal sebelumnya dan selalu indah untuk berinovasi sebagai manusia dan mencari tantangan baru.

-Juan Pérez : Saya memahami bahwa ada situasi yang tidak biasa di Oscar, di mana Lalaland diumumkan sebagai pemenang Film Terbaik 2017 dan, beberapa detik kemudian, mereka melaporkan bahwa itu adalah kesalahan. Sebenarnya penghargaan itu untuk Moonlight!

-Ryan Gosling : Lihat, kami menikmati membuat filmnya dan itu yang terpenting. Tentu saja kami sangat senang saat memenangkan penghargaan untuk Film Terbaik karena, dalam beberapa hal, ini adalah pengakuan atas kerja dan upaya yang telah dilakukan. Namun, kami tahu bahwa Moonlight adalah film yang luar biasa dan kami tidak ragu bahwa mereka layak mendapatkannya.

- Juan Pérez : Akhirnya, dan dengan ini, kita akan mengakhiri wawancara. Berapa minggu film ini dibuat?

- Ryan Gosling : Ya, total 52 minggu kerja keras untuk membawa Lalaland: City of Stars membuahkan hasil.

- Juan Pérez : Baiklah, semoga mereka beruntung di film berikutnya dan terus menghasilkan konten berkualitas.

- Ryan Gosling : Sebaliknya, terima kasih dan "Boom!" untuk memungkinkan wawancara ini.

Berikut adalah wawancara terbaru dengan Quentin Tarantino:

Referensi

1. Boeije, H. (2002). Pendekatan yang bertujuan untuk metode komparatif konstan dalam analisis wawancara kualitatif. Kualitas & kuantitas, 36 (4), 391-409. Diperoleh dari: springerlink.com
2. Englander, M. (2012). Wawancara: Pengumpulan data dalam penelitian ilmiah manusia fenomenologi deskriptif. Jurnal Psikologi Fenomenologi, 43 (1), 13-35. Diperoleh dari: booksandjournals.brillonline.com
3. Grele, RJ (1991). Sejarah dan bahasanya dalam wawancara sejarah lisan: siapa yang menjawab pertanyaan siapa dan mengapa. Sejarah dan Sumber Lisan, 111-129. Diperoleh dari: jstor.org
4. Guion, LA, Diehl, DC, & McDonald, D. (2001). Melakukan wawancara mendalam. Layanan Penyuluhan Koperasi Universitas Florida, Institut Ilmu Pangan dan Pertanian, EDIS. Diperoleh dari: greenmedicine.ie
5. Sanmartín Arce, R. (2000). Wawancara di lapangan. Jurnal antropologi sosial, (9). Dipulihkan dari: redalyc.org
6. Schuler, H., & Funke, U. (1989). Wawancara sebagai prosedur multimodal. Diperoleh dari: doi.apa.org