- 10 contoh teratas masalah etika
- 1- Penyalahgunaan kekuasaan
- 2- Diskriminasi
- 3- Penyuapan bisnis
- 4- Penyuapan olahraga
- 5- Korupsi politik
- 6- Loyalitas yang berlebihan
- 7- Kurangnya kerahasiaan
- 8- Kurangnya komitmen
- 9- Kontrol sosial
- 10- Konflik kepentingan
- Referensi
The contoh masalah etika timbul dari fakta atau peristiwa yang timbul situasi yang mungkin mungkin baik dalam cara yang nyata dan hipotetis, dan konflik di bidang moral.
Etika bertanggung jawab mempelajari perilaku manusia dalam menghadapi benar dan salah dalam suatu komunitas. Ini juga mencakup moralitas, kewajiban, kesejahteraan umum dan lingkungan hukum.
Oleh karena itu, masalah etika adalah segala sesuatu yang tidak benar, benar, atau tidak sesuai dengan aturan, yang berdampak langsung pada masyarakat dan individu. Masalah-masalah ini dapat mempengaruhi martabat dan kebaikan bersama individu.
Mereka terkait dengan dilema etika, yang muncul karena interpretasi yang berbeda yang mungkin dimiliki fakta.
10 contoh teratas masalah etika
1- Penyalahgunaan kekuasaan
Ini adalah praktik sosial di mana perilaku didasarkan pada pemeliharaan hubungan kekuasaan, ketidaksetaraan, dan sepenuhnya hierarkis.
Artinya, individu yang memiliki otoritas lebih atas individu lain, baik secara sosial atau politik, menggunakan posisi tersebut untuk menjalankan kekuasaan hanya untuk keuntungan mereka.
Di sisi lain, penyalahgunaan kekuasaan hadir ketika seorang individu dengan posisi sosial dan ekonomi yang lebih tinggi menggunakan manfaat ini untuk menjalankan otoritas yang tidak dapat dibenarkan atas orang lain yang dianggap inferior, menyebabkan kerusakan moral pada subjek yang menerima pelecehan.
2- Diskriminasi
Diskriminasi adalah salah satu masalah etika yang paling menonjol saat ini. Masalah-masalah ini menjadi yang paling berpengaruh pada masyarakat.
Contoh yang relevan terlihat pada penyandang disabilitas. Ini menjadi sasaran penolakan masyarakat karena memiliki kemampuan yang berbeda.
Hak-hak orang-orang ini, seperti memiliki pekerjaan yang layak atau berhubungan dengan lingkungan, dilanggar oleh individu yang tidak peka yang menganggap mereka inferior dan bahkan tidak normal.
3- Penyuapan bisnis
Ini terjadi ketika, misalnya, seorang pengusaha yang memiliki posisi sangat baik secara diam-diam membayar seorang inspektur sehingga dia tidak mengungkapkan hasil negatif yang ditemukan di perusahaannya.
4- Penyuapan olahraga
Terbukti ketika dalam sebuah pertandingan, atau event olah raga, wasit memberikan peringatan kepada satu tim untuk menguntungkan tim lainnya, menunjukkan favoritisme karena pembayaran yang diterima.
5- Korupsi politik
Masalah etika ini dilihat oleh para penguasa dan politisi. Manfaat Negara akan diambil secara ilegal oleh mereka, secara langsung mempengaruhi kesejahteraan umum warga negara.
Korupsi politik tercermin ketika, misalnya, gubernur kota mencuri uang yang telah dihibahkan untuk perbaikan jalan dan jalan.
6- Loyalitas yang berlebihan
Loyalitas yang berlebihan terjadi ketika seorang individu mampu berbohong untuk menutupi beberapa perilaku yang tidak pantas dari subjek lain yang memiliki posisi lebih tinggi, terlepas dari prinsip moral dan sosial mereka sendiri.
7- Kurangnya kerahasiaan
Ini adalah masalah etika utama pada pekerja yang mempraktikkan profesi di mana mereka menangani informasi rahasia.
Contohnya adalah ketika seorang psikolog mempublikasikan masalah yang dilaporkan oleh pasien dalam sebuah konsultasi.
8- Kurangnya komitmen
Kurangnya komitmen dapat terjadi ketika pekerja memutuskan untuk tidak melaksanakan tugasnya dan tidak memberikan kontribusi yang maksimal dalam usahanya untuk meningkatkan produksi tenaga kerja.
9- Kontrol sosial
Itu terjadi melalui dukungan atau penerapan strategi dan rezim politik yang membatasi perkembangan sosial umat manusia. Pengenaan ini murni dibuat untuk tujuan politik dan ekonomi.
10- Konflik kepentingan
Konflik kepentingan adalah situasi di mana individu mengeluarkan aturan atau melakukan tindakan yang hanya melibatkan kepentingan dan keuntungan mereka sendiri.
Contoh nyata dari hal ini adalah pilihan keluarga atau teman pada saat pemilihan personel di perusahaan tertentu atau di lembaga negara; meskipun mereka tidak memenuhi syarat untuk posisi tersebut, individu yang bersangkutan lebih memilih untuk mempekerjakan mereka.
Referensi
- Cohen, M. (2005). 101 dilema etika. Aliansi Editorial.
- Etika, E. d. (1983). Etika. Madrid: Pertemuan.
- Fernández, A. (1988). Pengantar etika: masalah etika di zaman kita. Dossat.
- Hartmann, N. (2011). Etika. Pertemuan.
- Platts, M. (1997). Dilema etika. Meksiko, DF: Universitas Otonomi Nasional Meksiko, Institut Penelitian Filsafat.