APA ITU REGULASI? (DENGAN CONTOH) - KOSAKATA BUDAYA - 2025

The peraturan adalah seperangkat pedoman atau aturan yang berusaha untuk mengatur tindakan dan perilaku sekelompok orang dalam suatu ruang yang diberikan, yang biasanya memiliki beberapa jenis institusi atau pejabat.

Ruang lingkup hukum suatu peraturan akan sangat bergantung pada jenis lembaga, organisasi atau kegiatan di mana suatu kelompok berada atau terlibat, tetapi tujuannya bukan untuk berfungsi sebagai dokumen perundang-undangan yang sah.

Perlu diperhatikan bahwa arahan dan pendekatan yang ditetapkan dalam suatu peraturan didasarkan pada kepentingan dan kriteria kelompok, meskipun selalu memiliki badan yang lebih tinggi yang bertugas membentuk dan memperkuatnya.

Regulasi cukup lazim terjadi pada perkumpulan sipil, partai politik, perusahaan, bisnis, klub, antara lain dikenal sebagai regulasi internal, yang bertujuan untuk menjamin bahwa entitas dapat berfungsi dengan baik.

Di tingkat olahraga, sebuah regulasi bekerja dengan cara yang serupa. Ini adalah dokumen hukum yang mengumpulkan semua norma dan aturan yang diterima yang melekat untuk partisipasi dan kenikmatan yang sehat dari permainan, dalam acara yang secara resmi berafiliasi dengan federasi atau asosiasi internasional.

Pada tataran hukum-yuridis, istilah “regulasi” juga digunakan, namun memiliki sifat yang lebih ketat, teratur dan terkendali.

Meskipun tidak menjadi undang-undang itu sendiri, ia menarik otoritasnya dan dimungkinkan oleh undang-undang hukum. Ini dikenal sebagai "undang-undang tambahan".

Apa yang mendefinisikan regulasi?

1- Sederhana, jelas, dan mudah diakses

Semua peraturan yang dirancang dengan tujuan kualitas, harus mudah dipahami, eksplisit dan tersedia untuk semua orang yang terlibat dalam kegiatan atau kelompok. Ini berlaku untuk setiap aspek regulasi, termasuk formalitas administratif.

Siapa pun yang tertarik harus dapat memiliki akses cepat dan nyaman ke dokumen tertulis di mana semua aturan, mekanisme, prosedur, dan pendekatan terkait lainnya tercermin.

2- Didirikan dengan basis

Regulasi yang baik disiapkan dengan cermat. Ini didasarkan pada semua informasi empiris, hukum, ilmiah, intelektual dan ideologis yang tersedia secara rasional di bidang atau spesialisasi.

Selain itu, ini dibahas dalam berbagai skenario resmi, sosial, hukum dan politik untuk menentukan dengan jelas tujuan, pilihan, konten dan efeknya.

Tujuan kelompok atau organisasi, misi dan visi diperhitungkan saat merancang dan mengevaluasi suatu peraturan.

3- Uang Tunai

Untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, semua peraturan diperlukan dan harus berlaku efektif pada saat dijalankan.

Ketika masalah sosial tertentu muncul dalam ruang kelompok atau acara, administrasi kelompok tersebut memilih untuk intervensi dari entitas atau badan yang bertanggung jawab untuk mengevaluasi dan menerapkan peraturan.

Dengan adanya kasus tersebut, mereka harus dapat membuktikan bahwa regulasi tersebut perlu diterapkan dan efektif untuk menyelesaikan situasi tersebut.

4- Seimbang

Regulasi yang baik itu seimbang, adil dan tegas. Ini mempromosikan keselamatan dan kesejahteraan sosial semua yang terlibat dan mencapai tujuan yang ditetapkan dengan biaya sosial serendah mungkin dan meminimalkan efek jaminan yang tidak diinginkan.

Pemenuhannya bukan merupakan pengorbanan bagi anggota organisasi, lembaga atau kelompok, tetapi sebaliknya mempromosikan ketertiban dan menunjukkan pemenuhannya yang benar.

5- Dapat diperkuat

Setiap regulasi yang baik harus disertai dengan jaminan penerapan praktis nyata yang sama baiknya, jika tidak regulasi dan ruang yang diaturnya pasti akan gagal.

Ini menyiratkan keberadaan badan atau badan internal yang bertanggung jawab untuk menegakkan aturan secara adil, egaliter dan tanpa pengecualian; serta menerapkan sanksi yang diperlukan jika terjadi ketidakpatuhan atau pelanggaran.

Dalam kasus lembaga pendidikan, panggilan untuk perhatian oleh wakil direktur dapat memenuhi peran badan internal yang bertugas menegakkan aturan, sementara di jenis entitas lain jenis peserta atau departemen lain mungkin diperlukan untuk melaksanakan tujuan ini. .

Untuk efektivitas yang lebih besar, departemen ini biasanya independen dari administrasi entitas (meskipun mereka tidak berada di luarnya), dan tidak ada yang terkait dengan perancang regulasi; seperti misalnya di perusahaan.

6- Legalitas

Peraturan harus diartikulasikan agar ada dan sesuai dengan kerangka hukum masyarakat yang ada dan prinsip-prinsip umum serta nilai-nilai kelompok. Itu harus memenuhi persyaratan formal dan hukum minimum kota.

7- Konsisten dan koheren

Harmonisasi logis antara aturan yang ada dan aturan paralel diperlukan untuk keseragaman aturan. Dengan sendirinya atau bersama dengan perangkat peraturan lainnya, suatu peraturan yang baik tidak menunjukkan kontradiksi atau tumpang tindih dengan peraturan lainnya.

Peraturan merupakan bagian dari keseluruhan yang koheren, tanpa ambiguitas atau ruang untuk interpretasi bebas oleh salah satu pihak.

8- Relevan dan diperbarui

Suatu regulasi dibuat dan berlaku pada waktu tertentu, tetapi umumnya dimaksudkan untuk diterapkan dalam jangka waktu yang lama.

Validitasnya dari waktu ke waktu dapat berubah sebagian atau seluruhnya. Oleh karena itu, regulasi secara berkala direview untuk memastikan bahwa regulasi tersebut terus memenuhi kebutuhan masyarakat.

Selama bertahun-tahun, merupakan kebiasaan untuk menambahkan lebih banyak peraturan, memodifikasi yang sudah ada, menyesuaikannya atau bahkan menghapusnya, tergantung pada perubahan tren sosial dan budaya, kerangka hukum umum, atau kebijakan entitas.

Namun, mungkin ada kasus sesekali, luar biasa dan tidak mungkin di mana peraturan tidak berisi aturan perkiraan untuk menangani situasi tersebut, dan mekanisme lain digunakan.

9- Distribusi desain dokumen

Setiap peraturan tertulis yang baik menunjukkan nama dokumen dengan jelas pada judulnya. Ini diikuti dengan penjelasan tujuannya dalam kerangka tujuan organisasi.

Paragraf-paragraf ini biasanya menjelaskan motif, alasan, pertimbangan, dan mungkin asal mula aturan dalam dokumen. Pada saat yang sama, nama penulis dan mereka yang terlibat dalam pengembangan peraturan tersebut.

Strukturnya biasanya cukup standar dan umum dengan divisi dan subdivisi seperti judul, bab, artikel, angka, dan lain-lain.

Ini akan bergantung pada kompleksitas atau kesederhanaan entitas sehingga hasil akhir menikmati distribusi yang memungkinkan lokasi aturan yang mudah dan cepat.

Contoh regulasi

1- Peraturan keamanan pabrik alas kaki

Pengaturan bagian pemotongan

- Mesin potong hanya bisa dioperasikan oleh satu orang. Pegangan pengaman harus tetap terbuka, dan kedua tangan operator harus diletakkan di setiap pegangan mesin saat pemotongan sedang berlangsung.

- Pedal yang memutus daya mesin hanya dapat diketuk dalam keadaan darurat. Jika tidak, itu tidak boleh diaktifkan dalam keadaan apa pun.

- Semua cetakan pemotongan harus dibuat hanya sekali, hindari pengulangan dan pemborosan bahan.

- Penggunaan IPP (Personal Protection Equipment) wajib setiap saat di dalam pabrik.

2- Peraturan kondominium

Sesuai dengan ketentuan peraturan daerah, seluruh penghuni rusun "Pradera verde" harus mematuhi apa yang tertera dalam peraturan berikut, untuk menjamin koeksistensi sosial yang memadai dan pemeliharaan rusun:

- Pembayaran perawatan bulanan:

Penghuni kondominium harus membayar setiap bulan, melalui konsinyasi bank, barang yang sesuai dengan biaya pemeliharaan bulanan area umum, elevator, area hijau, fasad, dan elemen lain dari fisik pabrik kondominium.

Dalam hal barang tersebut tidak dibayarkan tepat pada waktunya, maka direksi rusun menilai jenis sanksi yang akan dikenakan kepada penghuni rusun.

- Pemilihan papan:

Dewan direksi akan bertugas mengelola sumber daya kondominium. Anggota yang menyusunnya harus dipilih dengan suara terbanyak.

Masing-masing departemen rumah susun wajib memberikan suaranya untuk melaksanakan pemilihan tersebut.

Dewan direksi memiliki wewenang untuk melaksanakan klausul berikut:

a) Menghukum penyewa yang terlambat lebih dari tiga bulan dengan pembayaran pemeliharaan bulanan kondominium. Sanksi tersebut akan sesuai dengan penangguhan pasokan air untuk rumah.

b) Mengadakan pertemuan luar biasa dengan semua anggota kondominium, jika terjadi masalah yang bersifat khusus.

c) Kontrak tenaga kerja yang diperlukan untuk melakukan perbaikan pabrik fisik kondominium.

3- Peraturan sekolah

Peraturan berikut menyajikan hak dan kewajiban siswa lembaga pendidikan Los Sauces, serta semua orang yang berwenang berada di dalam kampus.

Artikel I: Mahasiswa institusi akan dianggap sebagai orang-orang muda yang terdaftar di dalamnya, memiliki up to date pembayaran kewajiban mereka dan tidak melakukan pelanggaran serius yang telah menarik fakultas mahasiswanya.

Pasal II: Semua siswa harus mematuhi semua pasal yang diatur dalam peraturan ini, tanpa kecuali.

Pasal III: Lembaga tidak wajib memenuhi tugas-tugas yang disebutkan di sini dengan orang-orang yang bukan siswa yang sama.

Pasal IV: Semua siswa diwajibkan mengenakan seragam resmi lembaga selama berada di dalamnya. Mahasiswa yang tidak berseragam tidak diperbolehkan masuk ke dalam kampus.

Perbedaan hukum dan regulasi

Meskipun mereka mungkin tampak dua istilah yang sangat mirip, baik menurut definisi maupun pementasan, ada perbedaan dalam beberapa aspeknya. Yang pertama adalah bahwa hukum menetapkan aturan, tetapi juga memberi Anda hak. Peraturan no.

Undang-undang berusaha untuk mengarahkan perilaku warga negara dengan tujuan kesejahteraan bersama, tidak dapat dilanggar secara hukum. Peraturan adalah norma yang ditetapkan oleh suatu otoritas yang juga harus menegakkannya untuk mencapai kesejahteraan atau tujuan, tetapi tidak memiliki legalitas jenis apa pun. Padahal, regulasi harus mematuhi undang-undang, sehingga punya pangkat lebih rendah.

Di sisi lain, hukum dibuat oleh badan politik dan hukum, sementara peraturan dapat dibuat oleh orang atau lembaga mana pun.

Dapat dipahami bahwa peraturan memiliki kebebasan yang lebih banyak daripada undang-undang, karena ketidakpatuhan terhadap undang-undang tersebut memiliki sanksi hukum. Kegagalan dalam mematuhi suatu peraturan dapat memotivasi pemberian sanksi, hukuman atau pengusiran terhadap individu di wilayah yang dilayani, namun tidak akan pernah menimbulkan masalah hukum.

Mari kita ambil contoh seseorang yang tinggal untuk disewakan dan dalam aturan kontrak tuan tanahnya menyatakan bahwa hewan tidak bisa langsung diusir dari rumah. Jika tuan tanah mengejutkannya dengan hewan peliharaan di rumahnya, penyewa dapat dipaksa pergi, tetapi jika dia juga memiliki hewan eksotik yang dilarang di negara itu, pasukan Negara dapat menahannya dan membawanya ke pengadilan karena melanggar hukum di bawah sanksi ekonomi atau penjara.

Contoh lain adalah seorang ibu yang memiliki aturan di rumah bahwa tidak ada yang boleh berjalan tanpa alas kaki di rumah. Jika anaknya yang berusia tiga tahun tidak menurut, ibunya dapat menghukumnya dengan mengirimnya ke kamar, melarangnya makanan favoritnya, atau memukul pantatnya. Dalam kasus ini, anak melanggar peraturan (tidak tertulis) dari rumah.

Jika alih-alih sang ibu mengejutkan putranya yang bertelanjang kaki di rumah, polisi melakukannya ketika mereka memverifikasi bahwa dia telah ditinggalkan selama berjam-jam, maka ibunya yang akan melanggar hukum yang dapat menghukumnya ke penjara.

Referensi

1. Cheryl L. Evans (2014). 10 Karakteristik Teratas dari Organisasi Pengaturan Mandiri yang Efektif. Wawasan Integritas Pasar. Institut CFA. Dipulihkan dari blogs.cfainstitute.org
2. Fred Vreeman (2016). Apa sajakah karakteristik aturan dan regulasi? Quora. Dipulihkan dari quora.com
3. OECD - Legal Affairs (2015). Aturan dan Regulasi Internal. Dipulihkan dari oecd.org
4. Governance-Flanders.be. Karakteristik regulasi yang baik. Flanders Tata Kelola Publik - Manajemen Regulasi. Dipulihkan dari governance-flanders.be
5. Panduan Penulisan dan Penelitian Hukum Kanada. Sifat Regulasi. Dipulihkan dari legalresearch.org
6. Definisi ABC. Regulasi dan Regulasi Internal. Dipulihkan dari definicionabc.com
7. Kamus Hukum Duhaime. Peraturan. Duhaime.org. Dipulihkan dari duhaime.org.