NIAT BAIK RELATIF: KARAKTERISTIK DAN CONTOH - EKONOMI - 2025

Nilai surplus relatif adalah peningkatan kekayaan yang dihasilkan dengan mengurangi nilai tenaga kerja, melalui peningkatan produksi barang. Karena produktivitas yang lebih tinggi, kapitalis akan dapat memperoleh jumlah keuntungan yang lebih besar.

Marx berpendapat bahwa sumber keuntungan harus ditemukan dalam tenaga kerja yang dibeli oleh kapitalis, yang ditakdirkan untuk bekerja untuk menghasilkan.

Sumber: pixabay.com

Dengan jam kerja dan gaji yang sama, nilai angkatan kerja harus dikurangi sehingga menyisakan nilai lebih yang lebih tinggi. Ada beberapa cara untuk mencapai ini, seperti memperkenalkan mesin yang lebih baik, pengaturan tempat kerja yang lebih baik, dll.

Dengan demikian, nilai nilai lebih dapat ditingkatkan dengan mengurangi lamanya waktu kerja yang dibutuhkan untuk memproduksi barang-barang yang diciptakan oleh pekerja. Durasi ini hanya dapat dikurangi dengan mengurangi nilai tenaga kerja. Hal ini pada gilirannya bergantung pada peningkatan produktivitas di dalamnya.

karakteristik

- Nilai lebih relatif dihasilkan oleh perkembangan umum produktivitas tenaga kerja di industri yang memasok produk atau alat produksi untuk pembuatan produk.

- Keuntungan modal ini tidak dapat diperoleh langsung oleh satu pengusaha, karena bergantung pada pengurangan waktu yang diperlukan untuk memproduksi barang. Akibatnya, ini menyiratkan bahwa sejumlah besar kapitalis memperbaiki metode produksinya.

- Penciptaan nilai lebih relatif dapat dilihat sebagai proses yang berinteraksi dengan kekuatan lain, termasuk kekuatan demografis, untuk mengatur tingkat keuntungan umum.

- Marx berbicara tentang nilai lebih relatif seolah-olah itu adalah sebuah objek, jumlah surplus tertentu dari waktu kerja yang diambil oleh majikan. Namun, dinamai demikian karena cara ekstraksi: meningkatkan produktivitas dan mengurangi nilai produk.

- Nilai lebih relatif tidak hanya mengacu pada proses peningkatan produktivitas, tetapi juga merupakan strategi untuk menghadapi kelas pekerja.

Di negara-negara dengan populasi kerja yang stagnan atau menurun, kekurangan tenaga kerja memungkinkan sebagian keuntungan dari perubahan teknologi dialihkan ke pekerja.

Persaingan dan peningkatan produktivitas

Persaingan inilah yang mendorong setiap individu pengusaha untuk meningkatkan produktivitas kerja.

- Kapitalis yang memperkenalkan perubahan untuk meningkatkan produktivitas mengurangi biaya. Oleh karena itu, keuntungan meningkat jika penjualan berlanjut pada harga yang ditunjukkan oleh produktivitas sebelumnya. Kapitalis memperoleh keuntungan sementara dan proporsi capital gain yang lebih tinggi dibandingkan dengan pesaingnya.

- Peningkatan produktivitas akan menghasilkan peningkatan produksi, peningkatan pasokan dan penurunan harga, sehingga mengancam keuntungan dan pangsa pasar pengusaha lain.

- Oleh karena itu, persaingan akan berada di bawah tekanan untuk mengadopsi inovasi peningkatan produktivitas serupa untuk mengurangi biaya. Undang-undang yang menentukan nilai waktu kerja berlaku sebagai hukum paksaan bagi pesaing, memaksa mereka untuk mengadopsi metode baru.

- Dengan demikian, biaya akan berkurang, produksi akan meningkat, harga akan turun, dan keuntungan sementara dari inovator asli akan dihilangkan.

- Akibat proses ini, nilai total tenaga kerja akan berkurang, sehingga proporsi nilai lebih bagi para kapitalis akan meningkat, secara kolektif memperoleh nilai lebih yang relatif lebih relatif.

Contoh

Saat alat tenun mekanis pertama kali diperkenalkan, pabrik yang digunakan dapat memproduksi kain dengan tenaga kerja yang lebih sedikit dibandingkan penenun kain manual lainnya.

Karena nilai pasar kain masih diatur oleh handloom, maka keuntungan yang didapat pabrik motor lebih tinggi. Perajut tangan akhirnya dihentikan karena proses tersebut.

Keuntungan surplus yang dibuat oleh para inovator bersifat sementara, menghilang begitu orang lain mengadopsi teknologi baru, yang mengarah ke proses perubahan teknis yang berkelanjutan.

Perubahan inilah, yang beroperasi pada tingkat perekonomian secara keseluruhan, yang menghasilkan nilai lebih relatif. Komoditas terus menerus disingkirkan oleh inovasi.

-Kasus numerik

Peningkatan produktivitas yang menurunkan biaya tidak hanya dapat meningkatkan keuntungan, tetapi bahkan dapat digunakan oleh kapitalis untuk memenuhi permintaan pekerja akan upah yang lebih tinggi.

Ini jelas jika Anda mengambil kasus sederhana, jika dilebih-lebihkan, tentang penggandaan produktivitas secara umum.

Dengan menggandakan produktivitas, kapitalis akan memperoleh keuntungan, dengan mengurangi separuh nilai tenaga kerja (V), dengan konsekuensi peningkatan nilai lebih (P). Selain itu, ada kemungkinan juga bahwa upah riil pekerja bisa sedikit meningkat dan masih diperoleh penghasilan yang tinggi.

Periode waktu

Misalnya, dalam periode waktu 1 total produksi adalah 100, untuk hari kerja tetap. Ini dibagi secara riil antara V dan P, sehingga V = 50 dan P = 50.

Pada periode waktu 2 berikutnya, produktivitas menjadi dua kali lipat sehingga total produksi menjadi 200.

Dalam keadaan ini, nilai produksi unit akan dipotong setengah. Pekerja dapat mempertahankan pendapatan riil yang sama jika V turun menjadi 25, sementara kapitalis akan mengambil 3/4 dari nilainya untuk dirinya sendiri dengan P = 75.

Karena output yang lebih tinggi ini, misalkan pekerja berjuang untuk mendapatkan kenaikan upah riil sebesar 50%.

Dengan peningkatan produktivitas, kapitalis dapat mengabulkan kenaikan tersebut, di mana V akan meningkat dari 25 menjadi 37,5, tetapi nilai lebih akan tetap meningkat dari 50 menjadi 62,5. Ini tidak hanya akan meningkatkan tingkat keuntungan absolut, tetapi juga rasio pemisahan antar pihak, yang akan meningkat dari 50/50 menjadi 62,5 / 37,5.

Kesimpulan

Nilai lebih relatif memungkinkan para kapitalis untuk memberi pekerja perbaikan kondisi hidup mereka, sementara pada saat yang sama mempertahankan dan meningkatkan kekuatan mereka sendiri, diukur dari segi nilai.

Kemungkinan ini memberi pengusaha alat baru untuk berurusan dengan pekerja: tidak hanya teknologi baru dapat digunakan untuk memecat staf, tetapi mereka yang mempertahankan pekerjaan dapat dibujuk untuk bekerja sama dengan perubahan, membayar mereka dengan upah yang lebih tinggi. tinggi.

-Contoh grafis

Pada gambar berikut dapat dilihat contoh pengaruh perubahan teknis terhadap peningkatan nilai lebih (P ke P ') dan penurunan nilai angkatan kerja (V ke V'), tanpa perlu menambah jam kerja:

Referensi

1. Thomson Gale (2008). Nilai Surplus Relatif. Ensiklopedi. Diambil dari: encyclopedia.com.
2. Universitas Texas (2019). Konsep Nilai Surplus Relatif. Diambil dari: la.utexas.edu.
3. John Keeley (2019). Nilai Surplus Relatif. Diambil dari: johnkeeley.com.
4. Klaas V. (2013). Nilai lebih absolut dan relatif. Anti-Imperialisme. Diambil dari: anti- imperialism.org.
5. Wikipedia, ensiklopedia gratis (2019). Nilai surplus. Diambil dari: en.wikipedia.org.