PELECEHAN PSIKOLOGIS: KARAKTERISTIK, TIPE DAN PROFIL - GEOGRAFÍA - 2025

The mobbing , juga dikenal sebagai mobbing, mengacu pada jenis perawatan pribadi yang memalukan dan menghina, mental merugikan orang yang menderita. Untuk berbicara tentang pelecehan psikologis, orang yang melakukannya harus melakukannya untuk membuat orang lain tidak seimbang secara psikis.

Jenis pelecehan ini ditandai dengan merendahkan martabat dan integritas moral orang tersebut, dan melibatkan pelecehan psikologis dan pelecehan emosional. Alasan utama mengapa jenis perawatan ini disebut pelecehan psikologis adalah karena selalu melibatkan realisasi pelecehan psikologis dan pelecehan emosional terhadap orang tersebut.

Saat ini, berbagai jenis pelecehan psikologis telah terjadi, seperti pelecehan di tempat kerja, pelecehan seksual, pelecehan sekolah, cyberbullying atau pelecehan keluarga. Masing-masing ditandai dengan dilaksanakan di bidang yang berbeda dan melalui istilah tertentu.

Definisi pelecehan psikologis

Pelecehan psikologis adalah perlakuan yang mempermalukan dan mendiskualifikasi seseorang, yang dilakukan untuk membuat mereka tidak stabil secara psikis. Perlakuan ini merupakan rangkaian perbuatan dan perilaku seseorang yang secara langsung merendahkan martabat dan integritas moral individu lain.

Dengan demikian, pelecehan psikologis membentuk proses yang panjang di mana orang tersebut, yang semakin mengalami ketidakpastian dan impotensi, kehilangan harga diri dan kepercayaan diri.

Menurut beberapa penulis, salah satu elemen terpenting tentang orang yang dilecehkan adalah bahwa mereka biasanya tidak sepenuhnya sadar telah dipermalukan dan dilecehkan, sehingga mereka biasanya tidak mengambil sikap konfrontatif terhadap orang yang melecehkan.

Munculnya istilah ini jatuh pada ahli zoologi Konrad Lorenz, yang mengamati pelecehan kelompok pada beberapa spesies fauna. Dia menyebut perilaku ini "mobbing."

Konrad Lorenz

Belakangan, psikolog Heinz Lyeman mengabdikan dirinya untuk mempelajari penindasan kelompok dan efek traumatis psikosomatisnya di lingkungan kerja. Pekerjaan yang dilakukan oleh penulis ini mengarah pada pengenalan makna baru untuk mobbing, pelecehan moral.

Dalam kasus manusia, penindasan atau pelecehan disebut pelecehan moral, yang dapat menyebabkan kekerasan psikologis dan kekerasan fisik.

Namun, psikiater Marie-France Hirigoyen menganggap bahwa kasus pelecehan yang paling serius harus disebut pelecehan psikologis, sebuah istilah yang telah diperpanjang dalam beberapa tahun terakhir untuk merujuk pada situasi dan perilaku pelecehan semacam ini.

karakteristik

Pelecehan psikologis memiliki serangkaian keadaan yang dapat terjadi dalam berbagai jenis konteks dan ditandai oleh:

1. Eksekusi perilaku kekerasan psikologis yang ekstrim.
2. Melatih perilaku tersebut secara sistematis dan berkesinambungan.
3. Melakukan perilaku kasar pada orang lain atau pada sekelompok orang tertentu.
4. Pelecehan psikologis selalu dilakukan oleh orang atau sekelompok orang tertentu.
5. Perilaku kasar dan kekerasan psikologis dilakukan untuk jangka waktu lebih dari enam bulan.
6. Perilaku kasar dilakukan di lingkungan tertentu (pekerjaan, keluarga, sekolah, dll.).

Efek pada korban

Jadi, pelecehan psikologis ditandai dengan mencakup serangkaian sikap dan perilaku kasar terhadap orang lain. Perilaku pelecehan tersebut dilakukan dengan tujuan memberikan dampak langsung pada korban. Biasanya, efek yang diinginkan jatuh pada keausan dan kepatuhan psikologis orang tersebut.

Pelecehan halus

Teknik bullying dicirikan dengan berada di bawah tanah dan halus. Penggunaan kata-kata tertentu, tampang, sindiran, kebohongan atau fitnah adalah perilaku yang paling banyak digunakan dalam jenis kekerasan ini.

Paksakan kemauan

Tujuan pelaku pelecehan adalah untuk memaksakan kehendaknya secara terus menerus dan progresif. Melalui perilakunya, ia mencoba memutarbalikkan keadaan dari posisi yang memaksa dan memotivasi penyerahan terdakwa.

Depresi pada korban

Penindasan menjerumuskan korban ke dalam spiral depresi yang, dalam beberapa kasus, dapat berakhir dengan perilaku yang membahayakan diri sendiri atau bunuh diri. Menurut psikiater Marie-France Hirigoyen, kasus mobbing yang ekstrim dapat diartikan sebagai pembunuhan psikis.

Pada awalnya, pelecehan dimulai dengan membuat korban tidak stabil hingga semakin kehilangan kepercayaan pada dirinya sendiri dan orang lain. Jadi, tujuan pelecehan psikologis adalah untuk menciptakan situasi tanpa pertahanan total pada mereka yang dilecehkan.

Kecemasan dan ketegangan

Begitu juga dengan proses pelecehan psikologis yang pada awalnya ditandai dengan timbulnya kecemasan dan ketegangan pada korban, suatu fakta yang mendorong munculnya sikap defensif.

Sikap orang yang dilecehkan ini biasanya memotivasi agresi halus baru, jadi tujuan penyerang bukanlah untuk menghancurkan korbannya dengan segera, tetapi untuk menaklukkan dan mengendalikannya seiring waktu.

Jenis pelecehan psikologis

Penindasan psikologis adalah situasi yang terjadi dalam konteks yang sangat berbeda. Demikian juga dapat dilakukan oleh orang dewasa dan anak-anak dan / atau remaja.

Saat ini, berbagai jenis pelecehan psikologis telah terjadi karena elemen pembeda yang disajikan jenis perilaku ini dalam konteks tindakan yang berbeda.

Jenis utama pelecehan psikologis adalah: pelecehan di tempat kerja, pelecehan seksual, penindasan di sekolah, penindasan maya, penindasan maya di sekolah, penindasan di properti, dan penindasan keluarga.

Pelecehan di Tempat Kerja

Pelecehan di tempat kerja, umumnya dikenal dengan istilah bahasa Inggris "monbing", merupakan serangkaian tindakan yang dilakukan oleh seorang pelaku pelecehan atau beberapa pelaku pelecehan terhadap korban atau sekelompok korban.

Tindakan penindas ditandai dengan tujuan menghasilkan rasa takut, teror, penghinaan atau keputusasaan kepada orang lain di tempat kerja, sehingga mempengaruhi kinerja dan situasi profesional mereka.

Perilaku pelecehan di tempat kerja dilakukan dengan cara yang sama sekali tidak dapat dibenarkan dan tidak menyangkut tujuan atau persyaratan kerja, sehingga nama pekerjaan hanya digunakan untuk merujuk pada konteks di mana perilaku tersebut terjadi.

Perilaku utama yang dilakukan di tempat kerja pelecehan adalah:

• Meneriaki, menindas, atau menghina korban saat sendirian.
• Tetapkan tujuan atau proyek dengan tenggat waktu yang tidak dapat dicapai.
• Membebani korban secara selektif dengan banyak pekerjaan.
• Mengancam terus menerus.
• Singkirkan area tanggung jawab utama.
• Memperlakukan Anda dengan cara yang diskriminatif.
• Abaikan dan kecualikan dia secara sistematis.
• Tahan informasi penting untuk pekerjaan Anda.
• Mencemarkan nama baik korban dengan menyebarkan komentar ke seluruh perusahaan.
• Jangan menghargai sama sekali upaya yang dilakukan oleh korban.

Anda mungkin juga tertarik dalam Keluhan untuk Pelecehan di Tempat Kerja: Kapan dan Bagaimana Melakukannya.

pelecehan seksual

Pelecehan seksual mengacu pada serangkaian sikap dan perilaku yang bersifat seksual yang mengintimidasi atau memaksa, serta janji imbalan yang tidak diinginkan atau tidak pantas sebagai imbalan atas bantuan seksual.

Jenis perilaku ini ilegal di sebagian besar konteks hukum, dan dapat memengaruhi orang dari kedua jenis kelamin.

Namun secara statistik, sebagian besar kasus pelecehan seksual dilakukan pada perempuan. Demikian pula, pelaku intimidasi utama adalah laki-laki, yang melakukan jenis perilaku ini dalam lingkungan kerja, akademis atau bahkan keluarga.

Penindasan

Penindasan mengacu pada segala bentuk pelecehan psikologis, verbal, atau fisik yang terjadi di antara anak sekolah. Perilaku kasar tersebut dilakukan berulang kali dalam kurun waktu tertentu baik di dalam maupun di luar kelas.

Dalam hal ini, jenis kekerasan yang dominan adalah kekerasan emosional dan biasanya berasal dari ruang kelas dan halaman sekolah.

Tokoh protagonis dari jenis situasi ini biasanya adalah anak laki-laki dan perempuan yang sedang dalam proses memasuki masa remaja. Demikian pula, profil korban biasanya jauh lebih umum di kalangan anak perempuan dibandingkan anak laki-laki.

Anda mungkin tertarik dengan 7 Jenis Bullying yang Paling Umum atau 9 Konsekuensi Serius dari Bullying pada Anak-anak (dan Dewasa).

Penindasan di dunia maya

Cyberbullying, juga dikenal sebagai virtual bullying atau cyberbullying, mengacu pada jenis perilaku kasar dan restriktif yang dilakukan melalui penggunaan media digital.

Karakteristik umum dari perilaku ini mirip dengan jenis penindasan lainnya. Faktanya, kasus bullying atau bullying di tempat kerja dapat memasukkan cyberbullying ke dalam praktik tindakan mereka.

Karakteristik utama cyberbullying adalah memungkinkan perilaku kasar dilakukan pada korban secara praktis kapan saja dan dalam situasi apa pun, sehingga meningkatkan keparahan dan efek berbahaya pada korban.

Melalui penggunaan komunikasi digital, penguntit dapat "menyerang korbannya" bahkan ketika dia tidak melakukan kontak fisik dengannya. Perilaku utama yang terkait dengan cyberbullying adalah:

• Tuduhan palsu: merusak reputasi korban di media sosial melalui manipulasi.
• Memposting informasi palsu tentang korban di situs web.
• Pengumpulan informasi tentang korban.
• Memantau aktivitas korban.
• Ekspresi penghinaan dan ancaman melalui situs web.
• Dandan.

Penindasan di dunia maya

Cyberbullying adalah jenis cyberbullying yang paling sering dan ditandai dengan penggunaan media untuk melecehkan seseorang di lingkungan sekolah.

Praktik ini dilakukan lebih luas oleh remaja atau pra-remaja dan biasanya diberi umpan balik dengan "non-cyber bullying".

Pelecehan real estat

Pelecehan real estat terdiri dari melakukan pelecehan yang menyebabkan perampasan diri untuk menikmati rumah atau properti sewaan. Tujuan dari jenis perilaku ini adalah untuk memperkaya penyiksaan.

Tindakan utama dari jenis pelecehan ini ditandai dengan menciptakan lingkungan yang tidak bersahabat di rumah, baik dalam aspek material, pribadi atau sosial, dengan tujuan akhir memaksa orang tersebut untuk membuat keputusan yang bersih tentang hak itu. melindungi untuk menempati rumah.

Jenis pelecehan ini biasanya dikaitkan dengan pelecehan di lingkungan sekitar, meskipun dalam jenis pelecehan yang terakhir, tujuannya bukan untuk memperkaya penyiksaan tetapi lebih kepada pengabaian rumah oleh korban.

Pelecehan keluarga

Terakhir, pelecehan keluarga mengacu pada perilaku dan perilaku pelecehan yang terjadi dalam lingkungan keluarga antara anggota keluarga yang sama.

Profil

Profil orang yang dilecehkan

Secara umum, tidak ada profil khusus korban pelecehan. Mereka bisa pria dan wanita dari berbagai usia, status dan karakteristik pribadi.

Namun, secara statistik, terlihat bahwa wanita memiliki tingkat intimidasi yang jauh lebih tinggi daripada pria. Demikian pula, usia tertentu seperti remaja dan pra-remaja juga tampaknya menunjukkan tingkat pelecehan psikologis yang lebih tinggi.

Berkenaan dengan ciri-ciri kepribadian, serangkaian karakteristik telah didalilkan yang mungkin terkait dengan korban bullying. Yang utama adalah:

• Mereka mampu membentuk opini mereka sendiri tanpa mengkloningnya atau menyesuaikan opini orang lain.
• Mereka mampu mempertanyakan pendapat dan penilaian.
• Mereka dapat menghadirkan isolasi sosial tertentu.
• Mereka mungkin menunjukkan kurangnya pertahanan sosial.
• Mereka adalah orang-orang yang otonom, mandiri dan inisiatif.
• Mereka terkadang terlalu naif dan / atau percaya.
• Mereka mungkin memiliki ciri-ciri depresi.

Profil penguntit

Mengenai profil penguntit, karakteristik tertentu kini telah dijelaskan. Secara umum, ciri kepribadian narsistik dan paranoid paling kuat dikaitkan dengan pelaku intimidasi.

Demikian pula, mekanisme psikologis berikut biasanya juga diamati di sebagian besar kasus:

1. Para pelaku intimidasi memandang korban sebagai dukungan dari kualitas yang mereka coba sesuaikan daripada sebagai pribadi dan, dalam beberapa kasus, mereka mungkin memiliki kompleks inferioritas karena tidak memiliki kualitas tersebut.
2. Perilaku peleceh cenderung disebabkan oleh upaya untuk menutupi atau menyamarkan kekurangannya sendiri.
3. Pengganggu cenderung menjadi orang yang kompetitif, mengontrol, manipulatif, dan menggoda.
4. Penindas sering kali menampilkan skema mental dan perilaku dalam hal penyerahan dominasi.

Referensi

1. Pelecehan moral di tempat kerja: panduan untuk pencegahan dan tindakan melawan mobbing. Lettera Publicaciones, SL 2006.
2. Crespo Hervás, Dolores; González Lucas, Raúl; Pando González, Fuencisla (2007) Bullying: pelecehan moral (sekolah di masa kanak-kanak dan remaja): implikasi untuk dokter. Ergón Creation, SA
3. Levinson, Edward M.; Levinson, Edward M. (2004) »Penilaian Bullying: Tinjauan Metode dan Instrumen». Jurnal Konseling & Pengembangan. Asosiasi Konseling Amerika. 82 (4): 496–503.
4. Jose Bolton; Stan Graeve (2005), No Room for Bullies: From the Classroom to Cyberspace. Boys Town Press. ISBN 978-1-889322-67-4. Diakses tanggal 2013-10-29.
5. Rodríguez López, Teresa (2006). Pelecehan moral, mobbing. Teori. Editorial CEP, SL
6. Vanderbilt, Douglas; Augustyn, Marilyn (2010). »Efek bullying». Pediatri dan Kesehatan Anak. 20 (7): 315–320.
7. Witted, Kathryn Suzanne (2005), »Student Reports of Physical and Psychological Maltreatment in Schools: An Under Explored of Student Victimization in Schools», disertasi PhD, University of Tennessee, diambil pada 2013-10-29