TEORI MANAJEMEN NEOKLASIK: KARAKTERISTIK DAN PERWAKILAN - DUDAS - 2024

The teori klasik administrasi ditentukan konsep dasar dan prinsip-prinsip dasar dalam organisasi, seperti linear atau struktur fungsional, rasionalitas kerja dan departementalisasi.

Terlepas dari perubahan dan kemajuan dan di luar pengenalan istilah baru, konsep ini tetap hari ini sebagai pilar fundamental dari manajemen umum.

Aliran neoklasik, jauh dari menentang konsep ini dan konsep lainnya, melanjutkan dan menyempurnakannya, mencari teknik pelengkap untuk teknik yang telah diusulkan oleh para pendahulu sejak awal abad ke-20.

Puncak sekolah ini terjadi antara tahun 1930 dan 1948, yaitu antara masa depresi ekonomi yang hebat dan akhir Perang Dunia Kedua.

Situasi ekonomi dunia ini membawa karakteristik baru ke dalam kancah global yang seharusnya menjadi objek kajian, analisis dan adaptasi dari perusahaan-perusahaan baru yang mulai bermunculan.

Skenario yang baru tiba ini menyiratkan, selain pencarian efisiensi yang biasa, otomatisasi yang lebih besar dalam proses produksi dan oleh karena itu, pengurangan penggunaan tenaga kerja, serta peningkatan jumlah organisasi dan pertumbuhan horizontal organisasi tersebut. organisasi, sekarang memiliki banyak tujuan.

Kebutuhan untuk mendefinisikan peran baru administrator diangkat dan ini adalah objek studi teori neoklasik.

Latar Belakang

Dunia berubah secara drastis dan pasti setelah beberapa peristiwa yang menandai awal abad ke-20. Ini termasuk yang berikut:

• Perang Dunia Kedua
• Ekonomi mungkin diambil oleh Amerika Serikat
• Penekanan konsentrasi ekonomi
• Kemajuan teknologi yang pesat

Realitas baru dan ciri khasnya ini memaksa pemerintahan mengalami adaptasi, seperti:

• Adaptasi teknis yang menanggapi perubahan teknologi.
• Adaptasi teknis yang menanggapi otomatisasi sistem.
• Adaptasi prosedur dan standar direktif yang menanggapi tujuan baru organisasi.
• Pembuatan kontrol baru yang disesuaikan dengan struktur baru.
• Penciptaan atau modernisasi prinsip departementalisasi yang menanggapi multi-tujuan baru organisasi.

Karakteristik teori administrasi neoklasik

Dimaklumi sebagai kegiatan sosial, pemerintahan rentan ditempatkan dalam arus pemikiran dan teori yang berbeda-beda sesuai dengan momen sejarah yang dialami dunia.

Dalam kasus teori neoklasik, ini adalah karakteristik utamanya:

1- Pragmatis

Pragmatisme dan pencarian hasil konkrit dalam penyelenggaraan pemerintahan merupakan tujuan utama dan menggunakan konsep teoritis administrasi.

2- Mengencangkan

Postulat klasik sebelumnya sebagian besar diambil oleh kaum neoklasik, mereka mengubah ukuran dan menyusunnya kembali sesuai dengan realitas baru, untuk memberikan ketepatan dan koherensi yang lebih besar pada administrasi, untuk membuatnya lebih komprehensif dan fleksibel.

3- Prinsip

Para neoklasik menekankan prinsip-prinsip umum administrasi seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian pekerjaan bawahan.

4- Hasil

Penekanan pada metode dan rasionalisasi pekerjaan yang diusulkan oleh administrasi ilmiah digantikan oleh neoklasik, yang berkonsentrasi pada orientasi tujuan dan pencarian hasil.

5- Eklektik

Meskipun mereka didasarkan pada teori klasik, neoklasik hanya mengambil darinya dan teori lain apa yang mereka anggap berguna dan benar.

Kontribusi teori neoklasik

Teori neoklasik membahas dan memperbarui istilah-istilah seperti efisiensi versus efektivitas, sentralisasi versus desentralisasi, atau otoritas dan tanggung jawab.

Ini juga mendefinisikan ruang lingkup kontrol - membatasi jumlah bawahan per atasan - dan pentingnya dan kecukupan bagan dan fungsi organisasi, manual wewenang dan tanggung jawab sebagai alat dasar untuk penataan organisasi baru.

Manajemen berdasarkan tujuan (APO) adalah konsep yang diperkenalkan oleh neoklasik yang masih mengatur sebagian besar organisasi besar di seluruh dunia saat ini.

Ini adalah proses dinamis di mana semua tingkatan organisasi (manajer, kepala sekolah dan bawahan) mengidentifikasi tujuan, menentukan dan mendistribusikan tanggung jawab dan menyusun strategi untuk mencapai pemenuhannya.

Di bawah skema ini, standar kinerja ditetapkan yang nantinya berfungsi untuk evaluasi obyektif, dengan membandingkan hasil yang dicapai dengan yang diharapkan.

Model ACME (untuk akronim dari Association of Consulting Management atau Engineers) adalah contoh bagus lainnya dari model struktur organisasi yang dibuat oleh neoklasik.

Pekerjaan itu disebut “Norma hubungan antara aktivitas fungsional dan elemen manajemen perusahaan” dan masih diterapkan sampai sekarang.

Skema yang diusulkan oleh pekerjaan ini mencakup semua bidang dasar administrasi: penelitian dan pengembangan, produksi, pemasaran, keuangan dan kontrol, kesekretariatan dan hukum, administrasi personalia dan hubungan eksternal.

Perwakilan dari teori neoklasik

Peter F. Drucker

Peter F. Drucker dianggap sebagai bapak teori neoklasik. Dia membela konsep manajemen dengan tujuan dan frase yang diciptakan seperti "privatisasi" dan "pekerja pengetahuan".

Dia membayangkan pentingnya organisasi industri dalam masyarakat, bahkan lebih berpengaruh daripada Gereja atau Negara itu sendiri.

Kemampuannya untuk menyatukan teori dengan praktis, analitis dan emosional, privat dan sosial dalam studi manajemen administrasi diakui.

Harold Koontz

Dia adalah seorang konsultan untuk perusahaan Amerika Utara terbesar dan terpenting di Amerika Utara dan rekan penulis, bersama dengan Cyril J. O'Donnell, dari buku "Principles of Management", dianggap sebagai landasan dalam studi manajemen modern.

Dia mendasarkan pendekatannya pada hubungan antarmanusia, yang prinsipnya - katanya - adalah "mengatur dengan bijaksana."

Ernest dale

Seorang ekonom Jerman yang lahir pada tahun 1917, ia mengembangkan empirisme dalam administrasi yang menentukan bahwa pelaksanaan profesinya memungkinkan pengambilan keputusan yang tepat pada momen-momen konjungtural.

Referensi

1. Teori Administratif. Dipulihkan dari admonteorias2012.blogspot.com.ar
2. Teori Neoklasik Peter Drucker. Dipulihkan dari teoadministrativas1.blogspot.com.ar
3. Ekonomi neoklasik. Dipulihkan dari es.wikipedia.org
4. María Andrea Castillo dan Xavier Saldaña (2013). Teori Administrasi Neoklasik. Universitas Cesar Vallejo. Dipulihkan dari en.calameo.com
5. Francisco Velásquez Vásquez (2002). Sekolah dan interpretasi pemikiran administratif. Dipulihkan dari scielo.org.co.