UKURAN PERUSAHAAN: KLASIFIKASI DAN KARAKTERISTIK (CONTOH) - EKONOMI - 2025

Perusahaan ukuran atau besaran perusahaan merupakan indikator yang mengukur jumlah karyawan di sektor manufaktur. Perusahaan didefinisikan sebagai badan hukum yang memiliki hak untuk menjalankan bisnis atas akunnya sendiri, seperti membuat kontrak, memiliki properti, memiliki tanggung jawab, dan membuat rekening bank.

Perusahaan dapat diklasifikasikan ke dalam kategori berbeda berdasarkan ukurannya. Untuk tujuan ini, kriteria yang berbeda dapat digunakan, tetapi yang paling umum adalah jumlah orang yang dipekerjakan.

Sumber: pixabay.com

Semua bisnis perlu memastikan bahwa mereka menawarkan barang atau jasa yang ingin dibeli orang, memiliki pendapatan yang cukup untuk menutupi biaya dan menghasilkan keuntungan, dan bahwa orang yang bekerja untuk mereka termotivasi, berkualitas baik, dan bekerja sama dengan baik.

Dalam beberapa hal, tantangan bagi perusahaan kecil dan besar tidak jauh berbeda. Namun, perusahaan kecil beroperasi sangat berbeda dari perusahaan besar.

Penting untuk diingat bahwa ukuran memang penting dalam bisnis, bukan karena semakin besar atau kecil semakin baik, tetapi karena setiap jenis perusahaan akan menghadapi tantangan dan peluang yang berbeda.

Klasifikasi perusahaan menurut ukurannya

Tidak selalu jelas bagaimana ukuran bisnis harus diukur. Beberapa indikator berbeda tersedia, tidak semuanya cocok untuk mengukur ukuran semua jenis bisnis.

Misalnya, mengukur ukuran perusahaan berdasarkan jumlah laba yang dihasilkan mengasumsikan bahwa itu adalah perusahaan nirlaba.

Di sisi lain, mengukur nilai pasar perusahaan mengasumsikan bahwa sahamnya diperdagangkan di pasar saham, yang sama sekali tidak berlaku untuk semua perusahaan.

Kriteria klasifikasi

Ada beberapa kriteria berbeda untuk melakukan klasifikasi perusahaan ini menurut ukurannya. Di sini kita akan melihat beberapa yang paling umum.

Kriteria teknis

Ini mengacu pada tingkat teknologi yang dimiliki perusahaan. Modal yang digunakan dalam inovasi dihargai.

Kriteria ekonomi

Klasifikasikan perusahaan menurut omset mereka. Artinya, dengan pendapatan yang diperoleh dari penjualan.

Kriteria organisasi

Ini mengacu pada jumlah pekerja yang dipekerjakan perusahaan dan juga bagaimana organisasi Anda. Secara umum, ini adalah kriteria yang paling banyak digunakan, dalam hal jumlah pekerja.

Kriteria aset bersih

Berdasarkan kekayaan bersih yang dimiliki perusahaan: jumlah aset dikurangi jumlah kewajibannya.

Jenis perusahaan menurut ukurannya

Dua ukuran yang berlaku untuk hampir semua perusahaan adalah jumlah karyawan dan omset tahunan, yang merupakan total nilai penjualan yang dilakukan selama periode satu tahun.

Kedua ukuran ini tidak selalu cocok satu sama lain: ada beberapa perusahaan dengan sangat sedikit karyawan yang, bagaimanapun, menghasilkan omset tahunan yang besar.

Misalnya, satu orang yang memperdagangkan saham di pasar saham dapat menghasilkan banyak uang dalam setahun jika mereka sangat sukses.

Komisi Eropa menggunakan kombinasi jumlah karyawan dan turnover untuk menentukan ukuran perusahaan. Dalam pengertian ini, UU 5/2015 tentang promosi pembiayaan usaha menunjukkan kelompok-kelompok berikut.

Bisnis kecil dan menengah

Secara umum, perusahaan dengan karyawan kurang dari 250 orang secara kolektif diklasifikasikan sebagai usaha kecil dan menengah (UKM).

Perusahaan kecil dan menengah sebenarnya mewakili lebih dari 90% jumlah perusahaan di banyak negara, meskipun mereka tidak mempekerjakan lebih dari 90% dari semua karyawan dan tidak mewakili lebih dari 90% dari semua transaksi bisnis.

Fakta bahwa sebuah perusahaan diklasifikasikan dalam salah satu grup ini cukup penting. Misalnya, ada banyak subsidi publik untuk UKM, yang tidak dapat dinikmati oleh perusahaan besar.

Bisnis mikro

Mereka adalah mereka yang mempekerjakan kurang dari sepuluh orang dan juga memiliki omset tahunan tidak lebih dari 2 juta euro.

Sebagian besar dari kita mengenal beberapa perusahaan yang sangat kecil. Mereka adalah perusahaan dari satu orang atau perusahaan mikro yang kurang dari lima orang.

Contohnya mungkin termasuk perusahaan desain web satu orang, salon rambut, katering kecil, atau pengecer kecil, seperti toko kerajinan atau toko bunga, yang hanya mempekerjakan satu atau dua orang lain.

Perusahaan kecil

Perusahaan kecil adalah perusahaan dengan maksimal 49 pekerja dan juga memiliki omset tahunan atau total aset tidak lebih dari 10 juta euro.

Perusahaan menengah

Perusahaan menengah adalah perusahaan yang memiliki kurang dari 250 karyawan dan memiliki omset tahunan tidak lebih dari 50 juta euro atau aset di bawah 43 juta euro. Construcciones Amenábar, SA adalah di antara 50 perusahaan Spanyol berskala menengah yang paling sukses.

Perusahaan besar

Di ujung lain skala adalah perusahaan yang besar: perusahaan multinasional yang mempekerjakan ribuan orang dan beroperasi di banyak negara yang berbeda.

Perusahaan besar adalah perusahaan yang melebihi parameter yang ditetapkan untuk UKM. Mereka mempekerjakan 250 orang atau lebih, dan memiliki omset tahunan lebih dari 50 juta euro.

Ada banyak perusahaan besar yang sangat terkenal, seperti Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault, dan banyak perusahaan besar lain yang kurang lebih terkenal.

Start-up bertujuan untuk berkembang, sering kali menawarkan produk, proses, atau layanan yang inovatif.

Pengusaha pemula umumnya berusaha untuk memperluas perusahaan dengan menambah karyawan, mencari penjualan internasional, dll., Sebuah proses yang didanai oleh modal ventura dan investor lainnya.

Beberapa perusahaan besar memiliki kisah sukses yang spektakuler, mulai dari awal hingga mencapai pertumbuhan yang sangat signifikan. Contohnya adalah Microsoft, Genentech, dan Federal Express, yang mewakili arti menciptakan bisnis baru yang sukses dari awal.

Karakteristik suatu perusahaan menurut ukurannya

Bisnis kecil dan menengah

Pendapatan dan profitabilitas rendah

Pendapatan bisnis skala kecil umumnya lebih rendah daripada perusahaan yang beroperasi dalam skala yang lebih besar.

Bisnis kecil diklasifikasikan sebagai perusahaan yang menghasilkan pendapatan kurang dari jumlah tertentu, tergantung pada jenis bisnisnya.

Area pasar kecil

Bisnis skala kecil melayani komunitas individu, seperti toko serba ada di kota pedesaan.

Definisi skala kecil mencegah perusahaan-perusahaan ini untuk melayani area yang jauh lebih besar daripada area lokal, karena tumbuh di luar itu akan meningkatkan skala operasi bisnis kecil dan mendorongnya ke klasifikasi baru.

Kepemilikan atau kemitraan tunggal

Bentuk organisasi bisnis korporat tidak cocok untuk operasi kecil. Sebaliknya, bisnis kecil lebih suka mengatur sebagai perseorangan, kemitraan, atau perseroan terbatas.

Bentuk-bentuk organisasi ini memberikan tingkat kendali manajemen tertinggi bagi pemilik bisnis. Plus, mereka meminimalkan kerumitan dan biaya pendaftaran perusahaan.

Area terbatas

Bisnis skala kecil hanya dapat ditemukan di wilayah terbatas. Banyak bisnis kecil beroperasi dari satu kantor, toko ritel, atau pusat layanan.

Bahkan dimungkinkan untuk menjalankan bisnis kecil langsung dari rumah, tanpa fasilitas perusahaan yang lebih besar.

Sedikit karyawan

Banyak perusahaan UKM berukuran kecil dan memiliki sangat sedikit karyawan. Staf terbatas ini diharuskan untuk menyelesaikan semua tugas yang diperlukan, termasuk produksi, pemasaran, penjualan, dan akuntansi untuk seluruh bisnis.

Misalnya, pemilik bisnis juga bisa menjadi manajer yang mengawasi semua area bisnis.

Hubungan yang kuat

Sebagian besar UKM fokus pada sejumlah kecil produk dan layanan. Fokus sempit ini memungkinkan hubungan yang kuat dengan mitra dagang, yang pada gilirannya memberikan stabilitas.

Sisi negatifnya adalah bahwa UKM sangat bergantung pada kemitraan yang ada dan dapat menderita secara finansial jika hubungan bisnis diputus.

Strukturnya sederhana

UKM sering mengikuti struktur bisnis sederhana, yang memungkinkan perusahaan menjadi sangat fleksibel dan membuat perubahan yang diperlukan dengan cepat, tanpa persyaratan seperti pergi ke dewan direksi atau pemegang saham untuk mendapatkan persetujuan.

Perusahaan besar

Aset dan omset yang sangat tinggi

Untuk menjadi korporasi, usahanya harus besar dan harus memiliki aset dalam jumlah besar, baik fisik maupun finansial.

Sasaran perusahaan begitu tinggi sehingga mereka juga mampu meraup untung yang cukup besar disamping menutupi semua pengeluaran mereka.

Jaringan cabang

Perusahaan besar mempertahankan operasi produksi dan pemasaran di berbagai kota, wilayah, dan / atau negara. Di setiap negara, perusahaan membawahi lebih dari satu kantor yang beroperasi melalui berbagai cabang dan anak perusahaan.

Kontrol

Sehubungan dengan poin sebelumnya, pengelolaan kantor di negara lain dikendalikan oleh kantor pusat yang berada di negara asal. Oleh karena itu, sumber komando ada di negara asal.

Pertumbuhan yang berkelanjutan

Perusahaan besar umumnya terus berkembang dari tahun ke tahun. Oleh karena itu, mereka berusaha untuk meningkatkan ukuran ekonomi mereka dengan terus memperbarui produk dan layanan mereka, dan bahkan dengan melakukan merger dan akuisisi.

Teknologi canggih

Ketika sebuah perusahaan mendunia, ia harus memastikan bahwa investasinya akan tumbuh secara substansial. Untuk mencapai pertumbuhan yang substansial, mereka perlu memanfaatkan teknologi padat modal, terutama dalam produksi dan pemasarannya.

Keterampilan yang benar

Perusahaan besar hanya mempekerjakan manajer terbaik, yang mampu menangani dana finansial besar, menggunakan teknologi canggih, mengelola pekerja, dan juga mengelola badan usaha besar.

Pemasaran dan periklanan yang energik

Salah satu strategi bertahan hidup perusahaan yang paling efektif adalah menghabiskan banyak uang untuk pemasaran dan periklanan. Inilah cara mereka menjual setiap produk atau merek yang mereka buat.

Produk berkualitas baik

Karena mereka menggunakan teknologi padat modal, mereka mampu menciptakan produk-produk unggulan. Ini penting bagi perusahaan untuk mendapatkan jumlah pelanggan yang dibutuhkan dan manfaat yang terkait dengannya.

Referensi

1. OECD (2019). Perusahaan menurut ukuran bisnis (indikator). Diambil dari: data.oecd.org.
2. BBVA (2019). Klasifikasi perusahaan menurut ukurannya. Diambil dari: bbva.es.
3. Buka Learn (2019). Mengklasifikasikan bisnis berdasarkan ukuran. Diambil dari: open.edu.
4. David Ingram (2019). Sebutkan dan Jelaskan Karakteristik Bisnis Skala Kecil. Bisnis Kecil - Chron. Diambil dari: smallbusiness.chron.com.
5. Michael E Carpenter (2017). Karakteristik UKM. Bizfluent. Diambil dari: bizfluent.com.
6. CFI (2019). Korporasi multi-nasional. Diambil dari: corporatefinanceinstitute.com.