APAKAH UPAH YANG DIPEROLEH? - DUDAS - 2025

The upah yang diperoleh adalah jumlah uang yang diterima oleh karyawan untuk bekerja selama periode tertentu untuk majikan, tetapi belum tertagih. Pemberi kerja dapat berupa perusahaan atau institusi tempat orang tersebut bekerja secara permanen atau dikontrak dengan gaji mingguan, dua mingguan, atau bulanan.

Sementara upah yang diperoleh ini telah diterima oleh pekerja, pemberi kerja belum mencatatnya di buku besar pada akhir periode akuntansi. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa terkadang gaji pekerja dibayarkan pada tanggal selain hari berakhirnya pemotongan akuntansi perusahaan.

Contoh upah yang diterima

Dengan asumsi bahwa sebuah perusahaan membayar pekerja dengan gaji 1500 euro pada tanggal 28 setiap bulan, tetapi periode akuntansi berakhir pada tanggal 30, itu berarti bahwa 2 hari gaji hilang dalam kompensasi yang harus dibayarkan kepada pekerja tersebut.

Kemudian dua hari itu, yaitu 29 dan 30, harus dicatat dalam pembukuan perusahaan, untuk dibayarkan kepada pekerja pada pembayaran berikutnya yang diterimanya bersama dengan sisa gaji.

Perbedaan antara gaji dan gaji

Gaji mengacu pada pembayaran atau remunerasi yang diterima pekerja untuk pekerjaan hariannya selama suatu periode.

Pembayaran variabel ini termasuk pendapatan dari gaji pokok ditambah premi untuk risiko, profesionalisme, lembur, waktu malam dan pendapatan lain yang disepakati antara pekerja dan perusahaan.

Sedangkan gaji adalah besaran remunerasi tetap dan periodik yang disepakati oleh perusahaan dan pekerja dalam suatu kontrak kerja. Periodisitasnya bisa mingguan, dua mingguan atau bulanan, tergantung pada rezim kerja yang ditetapkan.

Asal dari istilah gaji

Ini adalah upah minimum yang ditetapkan oleh undang-undang yang diterima pekerja untuk hari kerja.

Secara teori, itu harus cukup untuk menutupi biaya kepala keluarga. Upah minimum pertama kali ditetapkan di Australia pada abad ke-19.

Gaji pokok

Ini adalah remunerasi minimum tetap yang diterima pekerja, yang mana remunerasi tambahan lainnya harus ditambahkan seperti tunjangan gaji, bonus senioritas atau produktivitas, komisi, dll.

Gaji Nominal dan Gaji Riil

Gaji Nominal adalah jumlah uang yang diterima pekerja untuk pekerjaannya. Sedangkan Gaji Riil adalah daya beli yang diperoleh pekerja berdasarkan gaji yang diterimanya. Dalam konsep terakhir ini dikaitkan dengan variabel ekonomi seperti inflasi.

Gaji Sosial

Ini adalah remunerasi yang diberikan Negara kepada para penganggur, yang tidak dapat memenuhi kebutuhan dasarnya karena kurangnya sumber daya ekonomi.

Referensi

1. Gaji yang masih harus dibayar. Diambil dari accountingtools.com.
2. Gaji. Diambil dari es.wikipedia.org
3. Perbedaan antara gaji dan gaji. Diambil dari meanings.com
4. Gaji terendah. Diambil dari es.wikipedia.org
5. Berapa gaji pokoknya? Diambil dari jpcblog.es.