ADMINISTRASI SWASTA: KARAKTERISTIK DAN CONTOH - DUDAS - 2025

Manajemen swasta adalah aktivitas yang terjadi dalam organisasi apa pun untuk mendapatkan keuntungan (korporasi atau perusahaan), yang berkaitan dengan aturan operasi internal.

Administrasi mengacu pada manajemen organisasi secara umum, sehingga dapat secara efisien mencapai tujuan yang telah diusulkan. Hal ini dapat diinterpretasikan dari dua kriteria yang berbeda: formal yang sesuai dengan keberadaan badan regulatori yang sederhana, dan materi yang mengacu pada kegiatan administratif, di mana harus dipastikan bahwa misi yang ditetapkan dijalankan.

Sumber: pixabay.com

Perusahaan swasta merupakan sektor swasta dalam perekonomian suatu negara. Secara umum, mereka bekerja dalam sistem ekonomi sebagai tumpuan utama mereka, yang karenanya mereka menuntut administrasi yang sangat baik untuk bersaing dan maju.

Administrasi swasta bertanggung jawab atas sejumlah besar aktivitas, umumnya terkait dengan kesepakatan dan bisnis yang dijalankan perusahaan. Ini berarti harus melaksanakan serangkaian kegiatan organisasi, di mana garis tindakan yang ditentukan sebelumnya mendominasi.

Karakteristik administrasi swasta

- Menghadiri pengurus perusahaan, lembaga atau lembaga swadaya masyarakat.

- Ini adalah sistem individualistis.

- Anggota yang paling berwenang adalah direktur atau manajer.

- Rezim hukumnya didasarkan pada prinsip-prinsip Hukum Perdata dan hukum secara umum.

- Anda mendapatkan penghasilan, keuntungan dan keuntungan.

Administrasi swasta memiliki sejumlah keuntungan, seperti kurangnya banyak peraturan pemerintah atau entitas yang terkait dengan pemerintah, kecuali dalam kasus tertentu di mana hukum dilanggar dengan cara tertentu atau beberapa prosedur harus diikuti sehubungan dengan hal-hal tertentu.

Sudah umum bagi semua orang yang terlibat untuk memiliki tujuan tertentu, umumnya untuk mendapatkan remunerasi moneter.

fitur

Seperti yang dikatakan oleh ahli teori Henry Fayol, manajemen pribadi dapat secara konseptual digambarkan sebagai manajemen bisnis atau organisasi. Fungsi administrasi ini dilakukan di dalam perusahaan dan bukan terhadap lingkungan eksternal. Karena itu, tidak berurusan dengan pesaing atau pelanggan.

Salah satu fungsi utama dari administrasi swasta adalah menjadi penanggung jawab pegawai untuk meningkatkan kinerjanya. Para pekerja perusahaan perlu diarahkan dan dibimbing, serta membutuhkan motivasi dan pelatihan. Ini adalah pekerjaan administrasi swasta.

Jika ada ketidaksesuaian antara karyawan, masalah tersebut harus diselesaikan. Dengan menjaga kebahagiaan tim kerja maka kinerja produktif masing-masing akan meningkat secara signifikan, sehingga menjadi keuntungan bagi semua.

Selain itu, administrasi swasta bertanggung jawab untuk memenuhi tujuan perusahaan, selain perencanaan dan profitabilitasnya.

Proses umum

Administrasi privat membutuhkan proses yang dibagi menjadi beberapa bagian. Ini tidak bertindak secara independen, tetapi terkait satu sama lain. Ini adalah:

- Perencanaan tujuan dan sasaran.

- Organisasi untuk mencapai tujuan.

- Arah kegiatan dan pekerjaan personel.

- Koordinasi untuk mencapai tujuan.

- Kontrol atas kegiatan yang direncanakan.

Meskipun perencanaan dilakukan oleh seluruh tim kerja, keputusan yang pada akhirnya dibuat oleh manajer.

Perbedaan antara administrasi publik dan swasta

Dalam berbagai masalah administrasi publik dibedakan dari administrasi swasta, beberapa di antaranya adalah:

- Administrasi swasta didasarkan pada peraturan swasta dan kepentingan individu, sedangkan administrasi publik adalah bagian dari undang-undang publik dan merupakan sistem sosial.

- Administrasi swasta menghormati keputusan manajer dan aktivitasnya disukai oleh pendapatan ekonomi. Di sisi lain, administrasi publik terdiri dari sekelompok orang yang membuat keputusan dan tidak menghasilkan keuntungan dari aktivitas yang mereka lakukan.

Contoh

Nilai

Dalam administrasi swasta, keuntungan perusahaan lebih dihargai. Perhatian pertama yang Anda miliki adalah kelangsungan hidup dan kesuksesan ekonomi bisnis.

Administrasi publik menghargai kepentingan publik, kebutuhan publik, dan komitmen politik. Perhatian utama mereka adalah kesejahteraan umum masyarakat.

tujuan

Sangat mudah bagi manajer administrasi swasta untuk menetapkan tujuan dan mengukur keberhasilan, karena tujuan dapat ditentukan dan diukur berdasarkan keuntungan.

Misalnya, manajer pabrik notebook menetapkan sasaran pengurangan biaya triwulanan untuk memaksimalkan keuntungan. Untuk ini, dia menggunakan pemasok tinta yang lebih murah dan membeli ban berjalan yang canggih.

Dalam administrasi publik, keputusan presiden dapat menetapkan tujuan untuk mengurangi tunawisma, dengan tugas mengurangi "sikap apatis". Untuk itu banyak program yang disiapkan dengan tujuan, agenda dan fasilitatornya masing-masing.

Untuk administrator publik, tujuannya abstrak, digeneralisasikan dan sulit diukur. Ini karena tujuan menjangkau yurisdiksi yang jauh lebih luas daripada hanya satu perusahaan.

Tanggung jawab

Administrasi swasta beroperasi tanpa kontrol dari sektor publik. Meskipun pengusaha tidak sepenuhnya kebal terhadap pengawasan publik, mereka hanya bertanggung jawab kepada sekelompok kecil pemegang saham dan karyawan. Oleh karena itu, mereka hanya dapat fokus pada memaksimalkan keuntungan.

Di badan publik, manajer dimintai pertanggungjawaban kepada lebih banyak orang, selalu di bawah pengawasan publik.

Manajemen krisis

Ketika krisis keuangan 2008 dimulai, perusahaan-perusahaan di seluruh dunia mengalami pukulan yang signifikan. Namun, meskipun perusahaan swasta dapat memutuskan untuk memotong biaya dan memberhentikan karyawan untuk bertahan hidup, administrasi publik menghadapi konsekuensi sosio-ekonomi yang diakibatkannya.

Perusahaan swasta hanya dihadapkan pada tekanan lintas sektor dari kelompok kepentingan dalam komunitas tempat mereka beroperasi. Mereka seharusnya hanya berurusan dengan pemerintah dan serikat pekerja, serta dengan pelanggan mereka.

Namun, sebagai hasil dari mandat sosial yang luas, badan publik menjadi kurang terlindungi dari peristiwa eksternal.

Kepemimpinan

Franklin Delano Roosevelt menjabat sebagai presiden Amerika Serikat paling lama, selama lebih dari 12 tahun. Di sisi lain, Leslie Wexner telah menjadi CEO Fortune 500 tertua, mengelola L Brands selama 56 tahun.

Ini karena proses politik memastikan bahwa kepemimpinan dalam administrasi publik berubah dengan frekuensi tertentu, sedangkan dalam administrasi swasta, manajer dapat tetap dalam posisi kepemimpinan untuk beberapa tahun yang tidak ditentukan.

Dalam banyak kasus, seorang manajer publik dapat memiliki tanggung jawab besar dengan otoritas yang sangat kecil. Di sisi lain, dalam administrasi privat, orang-orang dengan banyak tanggung jawab juga mengambil keputusan.

Referensi

1. Definisi dan apa itu (2014). Administrasi Swasta. Diambil dari: definicionyque.es.
2. Jenis (2020). Administrasi Swasta. Diambil dari: typesde.com.
3. Proses Administratif (2019). Konsep Administrasi, Administrasi Swasta dan Administrasi Publik. Diambil dari: procesadministrativo2108.wordpress.com.
4. Get Smarter (2017). Perbedaan antara manajemen sektor publik dan swasta. Diambil dari: getsmarter.com.
5. I Expert (2020). Bagaimana manajemen sektor swasta berbeda dari manajemen sektor publik? Diambil dari: management.yoexpert.com.