- 5 sikap paling disukai untuk kerja kolaboratif
- 1- Toleransi
- 2- Hormat
- 3- Kepercayaan
- 4- Persekutuan
- 5- Kerjasama
- Kerja kolaboratif dan kerja tim
- Referensi
The paling penting sikap menguntungkan untuk pekerjaan kolaboratif yang toleransi, rasa hormat, kepercayaan, kerjasama dan persahabatan. Partisipasi aktif dan antusias dari anggota tim kerja sangat penting.
Di sisi lain, kerja tim membutuhkan komunikasi efektif dalam dosis tinggi dan penciptaan lingkungan kerja positif yang membantu memenuhi tujuan kelompok dan meningkatkan produktivitas dan kontribusi masing-masing anggota.
5 sikap paling disukai untuk kerja kolaboratif
1- Toleransi
Nilai ini membantu menjaga keramahan antar anggota kelompok. Toleransi berarti memiliki sikap damai, bebas dari kekerasan verbal atau fisik, penuh perhatian dan tahu cara mendengarkan.
Jangan pernah mengolok-olok pasangan lain atau menanggapi dengan cara yang bermusuhan ketika sebuah ide tidak dibagikan.
2- Hormat
Kontribusi dan gagasan semua peserta proyek kerja kelompok bersama harus dihormati dan dihargai sebagai bagian dari kolaborasi individu.
Nilainya tidak terlalu bergantung pada siapa yang memberikan sumbangan, melainkan pada isi sumbangan itu sendiri.
Semua anggota tim memiliki hak yang sama untuk berpartisipasi dan berpendapat. Saat bekerja dalam kelompok, menghormati ide semua rekan sangat penting untuk menciptakan harmoni dalam tim.
3- Kepercayaan
Sikap ini merupakan elemen fundamental dalam pengoperasian tim. Secara etimologis, kata percaya berarti memiliki keyakinan pada sesuatu atau seseorang.
Ini adalah bertindak secara positif terhadap rekan kerja lain, mempercayai niat baik mereka saat bertindak dengan cara ini atau itu.
Kepercayaan mengurangi ketidakpastian dan menciptakan suasana yang menguntungkan dalam kerja kolaboratif, karena hal itu membangkitkan kemauan anggota tim untuk berkolaborasi.
4- Persekutuan
Nilai persahabatan inilah yang memungkinkan integrasi kelompok kolaboratif. Ini adalah kemampuan untuk berkolaborasi, berbagi ide, masalah, dan solusi secara proaktif.
Ini adalah sikap yang menguntungkan terhadap tim kolaboratif, yang memfasilitasi integrasi kelompok, pengambilan keputusan, dan memungkinkan pekerjaan menjadi bermanfaat.
Selama penerapan teknik kerja, seperti brainstorming atau brainstorming dalam bahasa Inggris, persahabatan sangat penting.
Ini karena disajikan sebagai empati pada momen di mana setiap anggota tim menyumbangkan ide untuk mencapai tujuan atau menyelesaikan masalah.
5- Kerjasama
Sikap kooperatif ditetapkan sebagai aturan dasar bahwa kerja antara anggota tim tidak boleh kompetitif tetapi kolaboratif.
Jelas bahwa tujuannya adalah untuk mencapai tujuan sebagai kelompok, bukan secara individu, dan bahwa pahala dibagikan dan bukan individu.
Seperti yang ditunjukkan oleh namanya, kerja sama adalah jumlah kemauan, pengetahuan, dan kekuatan untuk mencapai tujuan bersama di mana setiap orang menang.
Kerja kolaboratif dan kerja tim
Kerja kolaboratif dan kerja tim tampak sama tetapi sebenarnya tidak.
Kerja kolaboratif mengandung arti bahwa kelompok menyadari kapasitas dan kemampuan masing-masing anggota tim, sehingga kontribusinya seimbang dan saling melengkapi di antara semua.
Demikian pula, dalam kerja kolaboratif semua anggota tim saling mengenal dan berinteraksi untuk mendukung upaya individu dalam mencapai tujuan bersama.
Di sisi lain, kerja tim terkadang hanya menyiratkan pembagian tugas, tanpa semua orang bekerja pada kecepatan yang sama atau ada interaksi dan pelengkap pekerjaan yang sebenarnya.
Referensi
- Bagaimana Membuat Budaya Organisasi Berdasarkan Kerja Sama Tim. Diperoleh 18 Desember 2017 dari thebalance.com
- Sikap yang mendukung untuk kerja kolaboratif. Dikonsultasikan dari mcsoriano3004.blogspot.com
- Nilai persahabatan. Dikonsultasikan dari sites.google.com
- Kerja sama, nilai kemanusiaan. Dikonsultasikan dari Valoresnuestros.blogspot.com
- Pengambilan keputusan. Dikonsultasikan tentang decision11.webnode.mx
- Sikap yang mendukung kerja tim. Dikonsultasikan dari paraeducar.wordpress.com