- Lima tanda yang menunjukkan penghormatan terhadap perbedaan multikultural dan multibahasa
- Hak atas kebebasan beribadah
- Ekuitas tenaga kerja
- Hak untuk bergerak bebas
- Kebebasan informasi
- Hak Pendidikan
- Toleransi
- Referensi
The hormat untuk multi - budaya dan multi - perbedaan linguistik adalah salah satu gerakan yang paling penting di seluruh dunia untuk mempromosikan kesetaraan yang berbeda budaya dan etnis.
Hampir semua masyarakat Amerika Latin memiliki kelompok etnis di dalam wilayah mereka yang menghadirkan perbedaan bahasa, fisik dan budaya.
Fenomena ini melekat dalam budaya manusia, itu juga terjadi di Kekaisaran Romawi, di Cina, di kota-kota seperti New York pada awal abad ke-20 dan bahkan hari ini, di Yugoslavia, Cekoslovakia, di kota-kota seperti Yerusalem, dan di banyak negara di Uni Eropa.
Lima tanda yang menunjukkan penghormatan terhadap perbedaan multikultural dan multibahasa
Penghormatan atas perbedaan penting untuk hak asasi manusia yang ingin dicapai. Hak-hak ini harus dilindungi, dipromosikan, dan segera diterapkan.
Menghormati perbedaan seharusnya tidak menjadi utopia, setiap hari semakin banyak negara yang bergabung untuk menghancurkan perbedaan dan mengutuk pelanggaran atau kejahatan rasial dan tindakan diskriminatif dengan hukuman penjara dan denda yang cukup besar.
Hak atas kebebasan beribadah
Negara harus menjamin hak warga negara untuk berkumpul dan mengekspresikan keyakinan agamanya selama praktik mereka tidak melanggar hak-hak dasar warga negara lain atau menolak agama lain.
Ekuitas tenaga kerja
Kesetaraan tenaga kerja mengupayakan agar semua kelompok plurikultural dan multibahasa, terlepas dari jenis kelamin komunitas mereka, memiliki kesempatan kerja yang sama.
Oleh karena itu, seorang calon tidak dapat ditolak berdasarkan asal usul, jenis kelamin, agama atau suku. Selain itu, gaji harus sesuai dengan yang diharapkan bagi seorang profesional yang dapat menawarkan manfaat yang sama.
Hak untuk bergerak bebas
Seorang warga negara tidak boleh dicegah untuk bergerak bebas di dalam kota atau kota hanya karena mereka termasuk dalam kelompok budaya yang berbeda.
Berpisah dengan tembok, seperti yang terjadi di Berlin setelah Perang Dunia Kedua, hanya berhasil menyalahgunakan kebebasan warga negara dan itu adalah fakta yang benar-benar tercela yang tidak menghormati kebebasan untuk berbeda pendapat.
Hal yang sama terjadi ketika masyarakat adat terpaksa pindah dan meninggalkan pemukimannya. Seringkali ketika hal ini terjadi, mereka direlokasi secara ilegal di tempat yang tidak sesuai dengan keinginan mereka, melanggar hak dan kebebasan mereka.
Kebebasan informasi
Dalam komunitas yang menggunakan dua bahasa, satu bahasa resmi, dan bahasa daerah, kedua bahasa harus dimasukkan ke dalam semua informasi publik sehingga warga negara dapat memiliki akses yang benar ke informasi tersebut.
Contoh yang benar dari kasus ini dapat diamati di kota-kota seperti Barcelona di Spanyol, di mana informasi dalam bahasa Katalan dan Spanyol dibaca di seluruh kota.
Hak Pendidikan
Tidak ada anak atau warga negara yang dilarang mengakses pendidikan karena mereka berasal dari kelompok etnis tertentu atau karena mereka berbicara dalam bahasa yang berbeda.
Di Amerika Serikat sering terjadi bahwa anak-anak baru yang berbahasa Spanyol diberi rencana studi khusus ketika mereka menguasai bahasa Inggris, selalu menghindari pengecualian.
Toleransi
Toleransi adalah nilai populasi yang mentransmisikan penerimaan ke berbagai cara berpikir, bertindak dan berada, secara fisik dan psikologis.
Hal ini dapat dididik baik di masa kanak-kanak maupun pada warga lanjut usia, terutama dari media, pemimpin, dan kampanye iklan.
Referensi
- Kimlycka, W. (1996). Kewarganegaraan multikultural. Diperoleh pada 20 Desember 2017 dari: academia.edu
- Banks, J. (1994). Pengantar pendidikan multikultural. Diperoleh pada 20 Desember 2017 dari: books.google.es
- Rojo, M. (2003). Berasimilasi atau berintegrasi? Tantangan multilingualisme di dalam kelas. Diperoleh pada 20 Desember 2017 dari: books.google.es
- Puertas, M. (2000). Hidup berdampingan, toleransi dan multibahasa. Diperoleh pada 20 Desember 2017 dari: books.google.es
- Peiro, J; Salvador, A. (1993). Pemicu stres kerja. Diperoleh pada 20 Desember 2017 dari: researchgate.net