- Tentang hak asasi manusia
- Apakah hak buruh adalah hak asasi manusia?
- Operasi penegakan hukum
- Institusi nasional
- Referensi
The memperhatikan hak asasi manusia tenaga kerja adalah kewaspadaan bahwa ini tidak dilanggar. Merupakan tugas lembaga publik untuk memastikan bahwa hak-hak pekerja dipenuhi.
Kepatuhan tidak selalu terkait dengan serikat pekerja, tetapi mungkin ada dukungan timbal balik dalam kasus tertentu.
Sebagian dari tugas mereka adalah mendiagnosis masalah di lingkungan kerja, untuk mengusulkan metode yang dapat memperbaiki kondisi kerja jika diperlukan.
Pekerjaan penegakan hukum sangat relevan dengan pengembangan pekerjaan. Tanpa entitas apa pun yang mengevaluasi fungsi lingkungan kerja, jaminan peningkatan dan kesejahteraan tidak akan ada.
Tentang hak asasi manusia
Hak asasi manusia adalah hak-hak yang terkait dengan kondisi kerja individu. Sampai awal abad terakhir ini pekerja dapat dieksploitasi dengan bebas dari hukuman.
Ini terutama diderita oleh pekerja dari kelas bawah. Mereka bekerja berjam-jam, dengan bayaran yang tidak mencukupi dan tidak memiliki suara untuk mengeluh.
Sebagai hasil dari mobilisasi besar-besaran protes dan proposal inovatif, hak asasi manusia didirikan.
Ini memastikan bahwa pekerja memiliki alat untuk membela diri dari perlakuan tidak adil.
Apakah hak buruh adalah hak asasi manusia?
Namun, masih ada kontroversi mengenai apakah hak pekerja adalah hak asasi manusia. Beberapa orang berpendapat bahwa ada perbedaan mendasar antara yang pertama dan yang terakhir.
Di satu sisi, hak pekerja hanya berlaku untuk pekerja, sedangkan hak asasi manusia harus berlaku untuk semua orang.
Hak asasi manusia juga dituduhkan tidak kehilangan validitas dan bersifat universal. Pada bagiannya, hak tenaga kerja harus terus diperbarui.
Namun, argumen tersebut belumlah cukup. Hak asasi manusia dipertahankan sebagai hak asasi manusia.
Operasi penegakan hukum
Penegakan harus dilakukan oleh lembaga yang dirancang untuk tujuan itu. PBB memiliki lembaga yang tujuan utamanya adalah memantau hak asasi manusia buruh.
Namanya Organisasi Pekerja Internasional, disingkat ILO. Ini memastikan kepatuhan di dalam negara milik organisasi.
Tetapi masing-masing negara memiliki badan internal untuk memastikan bahwa para pekerja dihormati.
ILO
Itu menjadi lembaga Perserikatan Bangsa-Bangsa pada tahun 1946. Itu sebagian besar didorong oleh pencarian stabilitas setelah akhir Perang Dunia II.
ILO menjamin kesejahteraan pekerja di 187 negara yang tergabung dalam Organisasi tersebut. Dalam pengertian ini, ia juga berupaya untuk memberikan pekerjaan yang layak dan perlindungan sosial.
Untuk tujuan ini, itu bergantung pada penataan peraturan umum untuk pengusaha.
Institusi nasional
Meskipun ILO adalah badan yang besar, setiap negara memiliki lembaga yang memimpin penegakan hukum. Dalam beberapa kasus mereka adalah kementerian, di departemen lain yang independen dari pemerintah pusat.
Mereka memiliki kesamaan bahwa mereka memiliki kebebasan untuk mengatur regulasi dan kebijakan ketenagakerjaan di dalam negeri, selama regulasi tersebut tidak melanggar hak asasi manusia.
Referensi
- Pendahuluan: Hak Buruh, Hak Asasi Manusia. (1998) ilo.org
- Apakah hak buruh adalah hak asasi manusia? . (2012) ucl.ac.uk
- Hak pekerja. (2009) encyclopedia.com
- Tentang ILO. (2017) ilo.org
- Kepatuhan terhadap hak asasi manusia buruh. (2017) marcoteorico.com
- Kepatuhan terhadap hak asasi manusia buruh. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com