The dimensi, tugas dan implikasi dari etika profesional adalah elemen yang mengkonfigurasi parameter yang diterapkan dalam pengembangan kegiatan kerja tertentu. Mereka juga dapat didefinisikan sebagai ciri-ciri umum yang menjadi alasan keberadaan masing-masing profesi.
Penting untuk diperhatikan bahwa etika profesi terdiri dari sekumpulan nilai yang mengoptimalkan kinerja berbagai aktivitas profesional. Oleh karena itu, bertugas menetapkan pedoman tertentu dengan menggunakan nilai-nilai universal yang melekat pada semua manusia. Bergantung pada profesinya, nilai-nilai ini dapat diterapkan melalui perspektif dan tujuan yang berbeda.
Dimensi, tugas dan implikasi etika profesi merupakan elemen yang mengatur parameter yang diterapkan dalam perkembangan suatu kegiatan kerja tertentu Sumber: pixabay.com
Begitu pula dengan etika kerja yang harus ada di setiap perusahaan dan karyawan; Ini menjamin lingkungan kerja yang menguntungkan dan dalam banyak kasus merupakan jaminan berfungsinya sistem produksi dengan benar. Beberapa nilai yang membentuk etos kerja antara lain ketepatan waktu, ketekunan, tanggung jawab, kebijaksanaan, dan lain-lain.
Penulis Teresa Yurén, dalam teksnya Professional Ethics and Praxis (2011), menetapkan bahwa etika kerja adalah bagian dari budaya profesional yang mencakup sekelompok skema nilai, pengetahuan, keyakinan dan tindakan, yang tujuannya adalah untuk memandu praktik dalam Lapangan kerja.
Sebagai bagian dari budaya, etika profesi ditularkan dari generasi ke generasi melalui proses sosialisasi. Akibatnya, elemen-elemennya dimiliki bersama oleh individu-individu yang mengakui memiliki hak dan kewajiban untuk melaksanakan selama pengembangan profesional mereka.
Sebagaimana disebutkan di atas, etika profesi terdiri dari tiga elemen: dimensi, tugas, dan implikasi. Dalam kasus pertama, itu adalah besarnya nilai-nilai etika yang tercakup dalam bidang tenaga kerja; yang kedua mengacu pada pedoman yang wajib bagi semua pekerja. Elemen ketiga mengacu pada efek atau konsekuensi yang dihasilkan dari partisipasi dalam etika profesional.
Dimensi, tugas dan implikasi
Ukuran
Ketika berbicara tentang dimensi etika profesional, mengacu pada batasan yang ada antara parameter ketenagakerjaan dan moralitas individu. Terkadang konflik dapat muncul antara etika pribadi dan etika kerja, karena setiap orang memiliki hak untuk menjalankan nilai-nilai yang mereka inginkan dari individualitas mereka.
Dalam ranah profesional, setiap pekerja harus berusaha keras untuk mematuhi aturan etika perusahaan atau organisasi. Namun, setiap orang berhak memutuskan apakah akan berpartisipasi atau tidak dalam tanggung jawab ini.
Penulis Guadalupe Ibarra, dalam teksnya Etika dan nilai-nilai profesional (2007) mengusulkan bahwa, meskipun etika profesional menyatukan serangkaian kriteria dan prinsip, kepatuhan terhadapnya mengarah pada pilihan bebas oleh profesional, yang merupakan latihan kemerdekaan dan kebebasan.
Oleh karena itu, etika profesi dapat digolongkan sebagai etika afirmatif, karena di balik prinsip-prinsipnya itu terdapat kemungkinan bagi pekerja untuk menjalankan otonomi dan kebebasannya dalam memilih nilai-nilai profesional.
Menurut Guadalupe Ibarra, tugas etis dan profesional tidak hanya berupa ketaatan pada aturan, tetapi diartikan sebagai bertindak sesuai dengan nilai-nilai setiap orang. Dalam hal ini, nilai-nilai berfungsi sebagai penyaring yang mencegah diterapkannya etos kerja secara otoriter.
Kesimpulannya, dimensi etika profesional mencakup seluruh lingkungan kerja. Namun, aturannya tidak diberlakukan secara wajib, karena setiap orang dapat memutuskan apakah mereka ingin berkomitmen untuk mematuhi parameter ini.
Meskipun etika profesi hanya digunakan di tempat kerja, namun dapat dikatakan cakupannya tidak hanya menjangkau pekerja, tetapi juga seluruh masyarakat; Ini karena tujuan dari setiap profesi adalah memberikan kontribusi untuk kebaikan bersama.
Pekerjaan rumah
Tugas dapat diartikan sebagai tanggung jawab yang dimiliki seseorang terhadap orang lain. Yang terakhir ini dapat berupa orang hukum-organisasi / perusahaan- atau orang perseorangan. Tugas sebelumnya ditetapkan sebelum menerima tanggung jawab dan individu diharapkan mengembangkan tindakan untuk mendorong kepatuhan terhadap tugas tersebut.
Dalam hal tidak memenuhi tugas yang ditetapkan, sanksi atau hukuman dapat dijatuhkan. Dalam etika profesi, setiap pekerja berusaha untuk memenuhi tanggung jawab yang diberikan pada profesinya. Meskipun setiap pekerjaan atau posisi memiliki tugasnya masing-masing, semua profesi memiliki beberapa pedoman umum, seperti:
- Semua pekerja harus memperlakukan dengan adil, hormat dan tidak memihak orang-orang dengan siapa mereka menjaga hubungan yang dibina oleh pelaksanaan profesinya.
- Pekerja berusaha untuk tidak melakukan perbuatan yang merusak akhlak dan moral di lingkungan kerjanya.
- Profesional harus tertarik pada kebaikan bersama. Oleh karena itu, Anda harus menempatkan keterampilan, pengalaman, dan pengetahuan Anda untuk melayani umat manusia.
- Profesional harus berpartisipasi dalam kemajuan komunitas. Ini mencapai ini dengan menyumbangkan materi atau kolaborasi intelektual dalam karya budaya, penelitian ilmiah atau ilmu terapan.
- Pekerja setuju untuk melakukan upaya terbaik di dalam area kerjanya. Dengan kata lain, setiap profesional memiliki kewajiban untuk menawarkan yang terbaik dari kemampuannya, menghindari keadaan biasa-biasa saja atau kegagalan dalam memenuhi tugasnya.
Implikasi
Penulis José Luis Fernández, dalam teksnya Ethics of the Professions (1994), memastikan bahwa esensi kerja profesional terletak pada cara di mana ia berkontribusi pada peningkatan derajat humanisasi kehidupan sosial dan pribadi.
Saat menerima pekerjaan, individu tersebut memastikan bahwa tindakan mereka akan berkontribusi pada pengembangan kebaikan bersama, selain meningkatkan kesejahteraan mereka sendiri. Sumber: pixabay.com
Oleh karena itu, dapat ditetapkan bahwa kepatuhan terhadap etos kerja tentu berimplikasi pada kemajuan individu dan masyarakat tempat mereka menjalankan profesinya. Ini berarti bahwa ketika menerima pekerjaan, individu tersebut memastikan bahwa tindakan mereka akan berkontribusi pada pengembangan kebaikan bersama, selain meningkatkan kesejahteraan mereka sendiri.
Misalnya, menjalankan etika profesional menyiratkan bahwa dokter mengutamakan kesejahteraan pasien, bahwa guru menjaga pendidikan siswanya, dan bahwa hakim berusaha untuk memberikan keadilan. Kesimpulannya, setiap profesi harus menyediakan jasa dan barang yang membenarkan eksistensinya sebagai kelompok profesional dalam masyarakat modern.
Selain itu, ketika seseorang mengklaim dirinya etis - baik pada level pribadi maupun pada level pekerjaan - dia mengakui dirinya sebagai anggota komunitas yang di dalamnya terdapat hak dan kewajiban.
Demikian pula, menjalankan etika profesional menyiratkan bahwa orang tersebut kompeten dalam aktivitas kerja. Artinya, mereka memiliki keterampilan, pengetahuan, dan sikap yang memungkinkan mereka untuk bekerja secara memadai dalam posisi yang mereka tempati.
Referensi
- Abbot, A. (1983) Etika profesional. Diperoleh pada 28 November 2019 dari journals.uchicago.edu
- Durkheim, E. (2018) Etika profesional dan moral sipil. Diperoleh pada 28 November 2019 dari taylorfrancis.com
- Fernández, J. (1994) Etika profesi. Diperoleh pada 28 November 2019 dari Universidad Pontificia Comillas de Madrid.
- Ibarra, G. (2007) Etika dan nilai-nilai profesional. Diperoleh pada 28 November 2019 dari Redalyc: Redalyc.org
- Yurén, T. (2011) Etika dan praksis profesional. Diperoleh pada 28 November 2019 dari Scielo: scielo.org
- Zaldívar, D. (sf) Etika profesional. Diperoleh pada 28 November 2019 dari pepsic.bvsalud.org