- Contoh
- Pekerjaan
- Ketekunan
- Simpati
- Keunggulan
- Pikiran yang luas
- Lebih kompeten bila ada motivasi
- Tunjukkan kasih sayang
- Pembersihan
- Keberanian
- Tunjukkan cinta
- Maafkan orang lain
- Bermanfaat
- Tema yang diminati
- Referensi
Nilai instrumental adalah bentuk tindakan spesifik yang digunakan seseorang dalam waktu tertentu untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Mereka memungkinkan pemenuhan kebutuhan manusia dan merupakan perilaku tidak langsung yang diterima secara sosial.
Pada awal 1970-an, psikolog sosial Milton Rokeach menentukan bahwa orang-orang bernalar secara berbeda ketika mempertimbangkan apa yang harus dan dapat mereka lakukan, dan membuat survei nilai-nilai yang dinamai menurut namanya.
Rokeach menyimpulkan bahwa ketika orang memikirkan tujuan, mereka mengadopsi kriteria nilai intrinsik (yaitu, nilai permanen mereka), tetapi ketika mereka memikirkan cara untuk mencapai tujuan, mereka menerapkan nilai instrumental sebagai kriteria.
Contoh
Nilai mewakili cara berpikir dan bertindak pada tingkat pribadi dan sosial, dan membimbing perilaku orang pada yang baik dan yang buruk, yang diinginkan dan yang tidak diinginkan.
Dengan mempertimbangkan nilai-nilai yang ditetapkan dalam survei Rokeach, contoh-contoh berikut diberikan.
Mereka adalah nilai instrumental yang digunakan untuk mengakses nilai terminal, yang merupakan tujuan yang ingin dicapai seseorang.
Pekerjaan
Menjadi seorang pekerja adalah nilai instrumental yang dapat dimiliki untuk memiliki akses ke nilai terminal seperti kesuksesan profesional.
Ketekunan
Bersikap gigih dapat dilakukan untuk mengakses nilai terminal seperti mencapai tujuan yang tinggi.
Simpati
Bersikap baik dapat membantu Anda memiliki banyak teman.
Keunggulan
Keunggulan dapat membantu Anda menjadi lebih sukses baik secara pribadi maupun profesional.
Pikiran yang luas
Di bidang kehidupan tertentu Anda bisa memiliki pikiran terbuka. Misalnya, dalam seks, ketika berhubungan dengan orang lain, tetapi tidak ketika berhubungan dengan anak atau kerabat kita sendiri.
Lebih kompeten bila ada motivasi
Ketika seseorang menyukai apa yang mereka lakukan atau butuhkan untuk mendapatkan pekerjaan atau promosi pekerjaan, mereka bertindak dengan cara yang paling efisien untuk mencapai tujuan tersebut dan menjadi lebih kompetitif daripada pekerja lain yang menginginkan posisi yang sama.
Tunjukkan kasih sayang
Seringkali orang sangat kering menunjukkan kasih sayang kepada orang lain.
Misalnya, seorang ayah mungkin tidak menyayangi anak-anaknya, tetapi dengan cucunya ia menjadi orang yang sangat penyayang yang membiarkan perilaku yang biasa ia cela pada anak-anaknya sendiri. Nilai ini menandakan bahwa Anda tidak menyayangi semua orang atau dalam segala keadaan.
Pembersihan
Beberapa orang cenderung rapi dan bersih di tempat-tempat tertentu karena standar perilaku yang ditetapkan, karena jika kotor atau tidak rapi mereka tidak akan dapat mengakses atau tetap berada di situs.
Keberanian
Seseorang yang dianggap pengecut pada suatu saat dapat bereaksi dengan berani untuk mempertahankan prinsip-prinsip politik, agama atau moral, atau bertindak dengan keberanian dan tekad yang didasarkan pada kepentingan ekonomi atau keluarganya.
Tunjukkan cinta
Dalam hal menaklukkan anak perempuan atau laki-laki, beberapa berusaha menjadi baik dan menjadi orang yang penyayang dan baik, meskipun ini bukan perilaku permanen.
Maafkan orang lain
Untuk menyelesaikan perselisihan keluarga atau bisnis, orang harus membalik halaman berdasarkan kepentingan terbaik mereka: mereka harus memaafkan orang lain yang telah menyakiti atau menyerang mereka.
Bermanfaat
Kemungkinan seseorang tidak selalu membantu, terutama di rumah, tetapi ketika tinggal dengan orang lain perilaku ini diubah sebagai imbalan atau pembayaran untuk layanan yang diberikan.
Tema yang diminati
Jenis sekuritas.
Nilai-nilai kemanusiaan.
Antivalues.
Nilai-nilai universal.
Nilai-nilai sosial budaya.
Nilai moral.
Nilai-nilai spiritual.
Nilai estetika.
Nilai material.
Nilai-nilai intelektual.
Nilai-nilai politik.
Nilai-nilai budaya.
Hierarki nilai.
Nilai prioritas.
Nilai-nilai pribadi.
Nilai-nilai transendental.
Nilai-nilai obyektif.
Nilai-nilai vital.
Nilai-nilai etika.
Nilai prioritas.
Nilai-nilai agama.
Nilai-nilai kewarganegaraan.
Nilai sosial.
Referensi
- Abbarno G, John M (2015): Nilai Inheren dan Instrumental. University Press of America. Dipulihkan dari books.google.co.ve
- Dewey, John (1939). Teori Penilaian. University of Chicago Press. Dipulihkan dari books.google.co.ve
- Ubin, Maria; Oberdiek, Hans (1995). Hidup dalam Budaya Teknologi. Routledge. Dipulihkan dari books.google.co.ve
- Zimmerman, Michael. Intrinsik vs. Nilai Ekstrinsik ”. Di Zalta, Edward N. The Stanford Encyclopedia of Philosophy. Dipulihkan dari books.google.co.ve
- nilai instrumental. Dikonsultasikan dari oxfordreference.com
- Perilaku organisasi. Dikonsultasikan dari courseco.weebly.com
- Nilai Instrumental: Definisi & Contoh. Dikonsultasikan dari study.com
- Nilai Intrinsik dan Instrumental. Dikonsultasikan dari thinkco.com