APA PEMBAGIAN KERJA INTERNASIONAL? FITUR - KOSAKATA BUDAYA - 2025

The pembagian kerja internasional dipahami sebagai divisi yang ada antara negara-negara dalam proses produksi dunia. Ini muncul di pertengahan abad ke-19 dan memiliki konsolidasi yang lebih besar selama paruh pertama abad ke-20.

Pembagian kerja internasional adalah istilah yang menjelaskan bagaimana masing-masing negara dimasukkan ke dalam ekonomi dunia, mengkhususkan diri dalam produksi barang dan jasa tertentu, dan menyebabkan negara-negara diklasifikasikan menurut basis ekonominya.

Dalam pengertian ini, di satu sisi terdapat negara-negara pusat atau negara industri yang ekonominya bertumpu pada produksi industri.

Di sisi lain, terdapat negara-negara periferal atau non-industri yang secara ekonomi didukung oleh ekspor pangan dan bahan mentah.

Tujuan utama pembagian kerja internasional adalah memanfaatkan sumber daya dan kapasitas produktif yang dimiliki setiap negara.

Pada saat yang sama, hal tersebut mendorong pertukaran komersial dengan membangun hubungan ekonomi antar negara.

Asal

Pembagian kerja internasional dimulai pada pertengahan abad ke-19, sebagai konsekuensi dari kebutuhan negara-negara industri untuk membeli bahan mentah karena peningkatan produksi industri mereka.

Peningkatan produksi industri dan permintaan barang dan jasa membuat tidak mungkin untuk mengikuti laju produksi, karena mereka tidak memiliki jumlah bahan baku yang diperlukan untuk memenuhi permintaan.

Oleh karena itu, negara-negara Amerika, Afrika dan sebagian Asia perlu mulai memproduksi bahan mentah yang tidak diproduksi oleh negara-negara industri.

Akibatnya, pembagian negara menjadi dua kelas ekonomi besar muncul: negara industri atau pusat, dan negara non-industri atau periferal.

Negara industri (juga dikenal sebagai negara maju dan / atau pusat) adalah negara yang memiliki teknologi, pengalaman, dan dukungan ekonomi yang diperlukan untuk terlibat dalam produksi industri.

Sebaliknya, negara non industri atau pinggiran adalah negara yang tidak memiliki syarat untuk industrialisasi, tetapi memiliki kekayaan alam.

Ini memungkinkan mereka untuk mendedikasikan diri mereka pada eksploitasi dan ekspor bahan mentah paling melimpah di setiap negara.

Karakteristik negara pusat dan pinggiran

Negara tengah

- Mereka mempertahankan tingkat perkembangan industri dan teknologi yang tinggi.

- Mereka memiliki tingkat produksi tahunan yang tinggi.

- Mereka memiliki tingkat tinggi dalam pendidikan penduduk.

- Tingkat kematian bayi mereka rendah.

- Mereka memiliki tingkat kemiskinan yang rendah.

- Mayoritas penduduk usia kerja memiliki pekerjaan.

Negara periferal

- Awalnya, mereka menyajikan peningkatan utang luar negeri (saat ini beberapa negara telah menyelesaikan masalah ini dengan menerapkan sistem ekonomi baru).

- Mereka adalah pengeksploitasi dan pengekspor bahan mentah.

- Dalam beberapa kasus mereka memiliki tingkat pendidikan yang rendah.

- Mereka memiliki tingkat kemiskinan yang tinggi.

-Dalam beberapa kasus, penduduk usia kerja menganggur.

Di antara negara-negara pinggiran adalah: Argentina, Uruguay, Brazil, Kolombia, Ekuador, Bolivia, Venezuela, dan lain-lain.

Ini menonjol dalam ekspor beras, jagung, kapas, gula, kakao, kopi, daging, besi, aluminium, batu bara, tembaga, kayu dan minyak, antara lain.

Perlu dicatat bahwa beberapa negara yang disebutkan di atas sedang menuju pembangunan. Karena alasan ini, mereka memiliki beberapa industri.

Keuntungan dan kerugian dari pembagian kerja internasional

Keuntungan

- Mendorong perkembangan produktif.

- Mempromosikan pertukaran komersial antar negara.

- Mempromosikan pengurangan biaya produksi (khusus untuk negara industri).

Kekurangan

Pembagian kerja internasional menghasilkan distribusi kekayaan yang tidak merata, karena bahan mentah yang diproduksi oleh negara-negara non-industri memiliki biaya yang lebih rendah daripada produk-produk industri.

Hal ini terjadi sebagai konsekuensi dari adanya fenomena yang disebut “kemunduran terms of trade”, dimana terbukti bahwa bahan baku kehilangan nilai relatif (nilai yang dikondisikan oleh kebutuhan sendiri atau orang lain) di samping barang-barang industri yang menyebabkan negara-negara mengalami kerugian. periferal mengalami dekapitalisasi.

Akibatnya, dengan pembagian kerja internasional, negara-negara industri diuntungkan, meningkatkan kekayaan mereka sementara kemiskinan meningkat untuk negara-negara lain.

Kerugian lain dari pembagian kerja internasional adalah bahwa hal itu menyebabkan negara-negara terbelakang bergantung secara ekonomi pada kekuatan ekonomi besar, mencegah pembentukan industri, yang akan memberi mereka kemandirian ekonomi.

Untuk alasan ini, dikatakan bahwa pembagian ini hanya menguntungkan kekuatan-kekuatan besar.

Pembagian kerja internasional baru

Setelah Perang Dunia Kedua, ekonomi kapitalis baru muncul berdasarkan migrasi besar-besaran modal dari negara industri ke negara yang bukan.

Akibatnya, terbukti bahwa pembagian kerja internasional tidak sesuai dengan kenyataan abad ke-19.

Saat ini globalisasi dan kemajuan teknologi telah menyebabkan munculnya pembagian kerja internasional baru, karena negara-negara yang merupakan produsen bahan mentah sekarang menghasilkan produk-produk industri.

Perubahan ini muncul sebagai konsekuensi dari investasi perusahaan transnasional: lebih murah bagi mereka untuk berproduksi di negara terbelakang karena biaya upah dan pajak lebih rendah daripada di negara maju.

Sementara itu, negara-negara inti sekarang fokus pada pengembangan teknologi canggih dan membuat modal mereka menguntungkan, melalui investasi nasional dan internasional.

Dalam pengertian ini, dua kelompok besar sekarang diamati: mereka yang berproduksi berkat investasi asing, dan mereka yang berinvestasi di negara lain dan mengembangkan teknologi berkualitas.

Namun masih terdapat ketergantungan ekonomi dan saat ini ditambah dengan peningkatan pembelian perangkat elektronik generasi terbaru secara berlebihan.

Konsekuensi pembagian kerja baru

- Meningkatkan daya saing di antara negara-negara industri yang ingin memperluas produksi mereka.

- Membutuhkan pelatihan pekerja yang lebih tinggi.

- Menyebabkan relokasi produksi di berbagai belahan dunia. Untuk alasan ini, diamati bahwa tidak semua bagian produk dibuat di tempat yang sama.

- Di beberapa negara terjadi peningkatan waktu yang ditetapkan untuk jam kerja.

- Spesialisasi dalam bidang produksi tertentu.

- Distribusi kekayaan yang tidak merata.

Referensi

1. Pembagian kerja internasional baru, diambil pada 26 September 2017, dari wikipedia.org
2. Pembagian kerja internasional, diambil pada 26 September 2017, dari academlib.com
3. Pembagian kerja internasional, diambil pada 26 September 2017, dari fride.org
4. Globalisasi dan pembagian kerja internasional yang "lebih baru", diambil pada 28 September 2017, dari openresearch-repository.anu.edu.au
5. Marin D. (2005). Pembagian kerja internasional baru di Eropa, diambil pada 28 September 2017, dari sfbtr15.de
6. Konsep pembagian kerja internasional dan prinsip-prinsip kerja sama, diambil pada 28 September 2017, dari link.springer.com
7. Pembagian kerja internasional, diambil pada 28 September 2017, dari encyclopedia2.thefreedictionary.com