PIRAMIDA MASLOW: KEBUTUHAN MANUSIA (DENGAN GAMBAR) - ARTE - 2025

The p irámide Maslow atau hierarki kebutuhan manusia adalah representasi grafis yang menunjukkan tindakan yang orang termotivasi oleh berbagai kebutuhan, dari yang paling dasar sampai yang paling canggih.

Ini adalah teori psikolog Abraham Maslow tentang motivasi manusia. Menurut Maslow, kebutuhan manusia dibentuk seperti piramida atau timbangan, sehingga orang-orang terlebih dahulu berupaya memenuhi kebutuhan yang paling dasar atau primer (yang terdapat di dasar piramida).

Hierarki kebutuhan: yang dasar fisiologis dan yang tertinggi adalah realisasi diri

Ketika orang mencapai setiap jenis kebutuhan, motivasi digantikan oleh motivasi yang langsung lebih tinggi sampai kebutuhan tertinggi, yaitu yang paling atas dari piramida, tercapai.

Misalnya, seorang wanita yang sudah menikah, dengan pekerjaan yang baik, cinta dengan suaminya dan dihormati dalam pekerjaannya, akan memenuhi kebutuhan fisiologis, keamanan, afiliasi dan pengakuan. Anda mungkin merasa seperti seorang penulis dan merasa puas saat menulis buku, meskipun Anda belum memenuhi kebutuhan terakhir ini.

Siapakah Abraham Maslow?

Abraham Maslow

Abraham Maslow adalah salah satu psikolog Amerika paling berpengaruh di paruh kedua abad ke-20. Dia dikenal atau menjadi salah satu perwakilan terkemuka dari gerakan psikologi humanistik. Faktanya, dia dianggap oleh banyak orang sebagai pendiri arus ini.

Maslow merumuskan teori motivasi di mana dia tertarik pada fungsi psikologis individu dan kekuatan yang mendorong manusia untuk melakukan tindakan tertentu.

Maslow adalah seorang penulis yang peduli dengan penemuan perkembangan pribadi dan realisasi diri manusia. Penting baginya untuk mencari tahu apa yang membuat manusia tumbuh.

Penulis ini menilai bahwa semua orang memiliki keinginan bawaan untuk memenuhi dirinya sendiri. RAE mendefinisikan realisasi diri sebagai "pencapaian yang memuaskan dari aspirasi pribadi dengan caranya sendiri".

Maslow percaya bahwa manusia bergerak untuk mencapai realisasi diri ini, untuk menjadi yang dia inginkan.

Namun, menurutnya, untuk mencapai motivasi yang menjadi yang terakhir bagi manusia, individu harus memenuhi kebutuhan lain yang ada di depan seperti pangan, keamanan, atau menjadi bagian dari suatu kelompok.

Jika seseorang lapar, tidak memiliki atap untuk tidur, atau pekerjaan untuk mendapatkan gaji, Maslow percaya bahwa dia akan mengurus semua ini terlebih dahulu sebelum mencapai kepuasan pribadi.

Latar belakang piramida Maslow

Di akhir 1950-an dan awal 1960-an kita menemukan, di satu sisi, psikologi perilaku. Ini menganggap manusia sebagai subjek pasif, yaitu individu seperti mesin yang merespons rangsangan.

Di sisi lain, kita menemukan psikoanalisis, yang melihat manusia sebagai makhluk tak berdaya, ditentukan oleh konflik bawah sadarnya. Kemudian, dalam konteks dua paradigma utama ini, apa yang kita sebut "kekuatan ketiga" atau arus psikologi humanistik muncul.

Psikologi humanistik bertujuan untuk mengintegrasikan paradigma yang berlaku saat ini, psikoanalisis dan behaviorisme, sehingga mampu mengembangkan psikologi sistematis dengan basis empiris.

Maslow dianggap oleh banyak orang sebagai pendiri arus ini. Justru aspek positif kemanusiaan yang menggugah minatnya.

Psikologi humanistik memandang manusia sebagai individu yang peka terhadap lingkungan dan meskipun tunduk pada kondisi tertentu, ia adalah subjek aktif dalam konstruksi pengetahuan dan pengalamannya.

Maslow menganggap orang tersebut sebagai makhluk aktif dan merupakan revolusi dalam psikologi tidak hanya karena kedatangan kekuatan ketiga, tetapi juga karena tidak fokus pada perilaku psikopatologis orang tersebut seperti yang selama ini dilakukan psikologi.

Pengaruh terpenting dalam pemikiran Maslow adalah psikoanalisis, antropologi sosial, Gestalt, dan karya Goldstein.

Dia prihatin tentang fakta bahwa pengetahuan kita tentang perilaku dan motivasi manusia berasal dari psikopatologi. Namun, bagi Maslow, pasien ini tidak mencerminkan motivasi masyarakat umum.

Dengan cara ini, dalam teorinya ia berhasil memadukan psikoanalisis, behaviorisme, dan psikologi humanistik. Baginya tidak ada pendekatan yang lebih unggul dari yang lain, semuanya relevan dan perlu.

Teori Piramida Maslow

Dalam teori motivasinya, Maslow pada tahun 1943 mengusulkan "Hirarki Kebutuhan Maslow" yang terkenal, yang diterbitkan dalam artikel berjudul "A Theory of Human Motivation".

Maslow mendalilkan bahwa kebutuhan manusia diatur dalam gaya hierarkis atau piramidal. Jadi kebutuhan terpenuhi secara progresif, yang berarti kebutuhan di dasar piramida akan memiliki prioritas di atas yang di atas.

Ketika kebutuhan dasar sudah terpenuhi, manusia akan mencari kepuasan pada bagian berikutnya dari piramida.

Artinya, kepuasan kebutuhan bawahan menghasilkan kebutuhan lain yang lebih tinggi dalam diri manusia, yang tidak dianggap terpenuhi sampai kebutuhan sebelumnya segera terpenuhi.

Piramida Maslow terbagi menjadi lima tingkatan atau strata. Strata-strata tersebut disusun secara hierarkis sesuai dengan kepentingan yang perlu dicakup.

Ini berarti bahwa kebutuhan yang lebih tinggi berada di bawah kebutuhan yang lebih rendah. Dengan demikian, kebutuhan berbeda yang diusulkan Maslow adalah: kebutuhan fisiologis, keamanan, cinta, pengakuan dan realisasi diri.

Berbagai penelitian telah dilakukan berdasarkan Piramida Maslow. Ini telah diterapkan pada dunia organisasi, misalnya.

Studi lain berusaha untuk menghubungkan kebutuhan Maslow yang berbeda dengan kebahagiaan manusia, menyimpulkan bahwa ada korelasi antara piramida dan kebahagiaan.

Untuk apa teori ini?

Teori ini berfungsi untuk mengetahui motivasi yang mungkin dimiliki seseorang pada suatu waktu dalam hidup mereka.

Seorang muda, lajang yang masih tinggal dengan orang tuanya tidak akan memiliki motivasi yang sama dengan seseorang dengan karir yang panjang, dengan hubungan yang sukses dan dengan anak-anak.

Orang pertama mungkin pertama-tama mencari pekerjaan, cinta, dan rumah. Yang kedua cenderung lebih mencari realisasi diri, berusaha mencapai tujuan pribadi seperti menulis buku, menjadi pribadi yang lebih baik atau “mimpi” yang sebelumnya tidak bisa karena harus memenuhi kebutuhan yang lebih rendah.

Jenis kebutuhan

Kebutuhan fisiologis

Yang ada di dasar piramida. Mereka adalah orang-orang yang mengacu pada pemenuhan kondisi minimum yang memungkinkan manusia berfungsi.

Itu adalah segala sesuatu yang menyangkut makanan, haus, pernapasan, istirahat, seks, tempat tinggal dan homeostasis (keseimbangan tubuh, upaya yang dilakukan tubuh secara otomatis untuk mempertahankan keadaan konstan dan normal).

Jika seseorang tidak menyadari bahwa kebutuhan ini terpenuhi, mereka tidak akan merasakan dorongan untuk segera mencapai kebutuhan yang lebih tinggi, karena motivasi mereka akan diarahkan untuk menutupi kebutuhan fisiologis.

Itu adalah kebutuhan yang lahir bersama orang tersebut, sementara semua yang berikut ini muncul sepanjang hidup.

Kita dapat menemukannya di beberapa tempat tertentu di tubuh manusia dan mereka menekan karena memiliki karakter berulang. Kebanyakan dari mereka bisa puas dengan uang.

Kebutuhan ini adalah yang paling mendasar, paling kuat, dan yang paling tidak memiliki arti bagi orang yang mencari realisasi diri.

Kebutuhan keamanan

Itu adalah kebutuhan yang merujuk pada kecenderungan untuk merasa bahwa kita aman, bahwa kita bergerak di lingkungan yang stabil, bahwa kita dapat mengatur dan menata lingkungan kita. Manusia tidak suka hidup di lingkungan yang tidak pasti.

Mereka mengacu pada kebutuhan yang memungkinkan pemeliharaan ketertiban dan keamanan vital. Di sini keamanan menjadi kekuatan yang mendominasi kepribadian.

Manusia memiliki kebutuhan akan rasa aman, tetapi hanya jika kebutuhan fisiologisnya telah dipenuhi sebelumnya. Kami menemukan kebutuhan akan stabilitas, ketertiban, perlindungan, dan ketergantungan.

Seringkali manusia menunjukkan kebutuhan akan keamanan melalui rasa takut akan berbagai hal. Orang itu takut akan ketidakpastian, kebingungan, apa yang tidak dia ketahui. Dan semua ini mencerminkan ketakutan akan kurangnya keamanan.

Di antara kebutuhan ini kita dapat menemukan perhatian untuk menabung, membeli barang, memiliki masa depan yang dapat diprediksi, bahwa tidak ada risiko terhadap integritas pribadi atau keluarga.

Banyak orang hanya naik ke level ini.

Cinta, afiliasi, atau kebutuhan sosial

Manusia adalah hewan sosial. Oleh karena itu, begitu kebutuhan tersebut di atas terpenuhi, kebutuhan untuk menjadi bagian dari suatu kelompok akan muncul.

Manusia perlu merasa bahwa mereka adalah bagian dari organisasi tertentu, tetapi kebutuhan ini "kurang mendasar" atau "lebih kompleks" daripada yang disebutkan sebelumnya.

Kebutuhan ini berada di bawah pemenuhan kebutuhan fisiologis dan keselamatan sebagai prioritas. Dalam kebutuhan untuk berafiliasi, kita menemukan kasih sayang, cinta, fakta menjadi bagian dari suatu kelompok, mengakar pada suatu tanah dan dengan demikian berhenti merasa sendirian.

Kita bisa menemukan contoh-contoh fakta membentuk keluarga, memiliki sekelompok teman, menjadi bagian dari kelompok sosial, sekelompok tetangga, memiliki anak, dan sebagainya.

Perlu juga dicatat bahwa individualisme yang melekat pada masyarakat ini dan daya saing yang menjadi ciri khasnya bertentangan dengan kebutuhan ini.

Kebutuhan akan pengakuan atau penghargaan

Setiap manusia perlu menghargai dirinya sendiri, kebutuhan akan harga diri atau pengakuan. Kebutuhan tersebut terkait dengan konstitusi psikologis manusia itu sendiri.

Harga diri ini sebagian dibangun di atas harga diri orang lain. Manusia perlu mengenali dirinya sendiri, memiliki harga diri, merasa aman dan valid dalam masyarakat.

Jika orang tersebut tidak dapat memenuhi kebutuhan ini, perasaan tidak bahagia dan rendah diri sering muncul, orang menganggap dirinya lebih rendah dari orang lain.

Dalam kebutuhan akan harga diri, Maslow membedakan antara:

a) Kebutuhan yang lebih rendah untuk harga diri : itu adalah kebutuhan yang lebih rendah, yang mencakup rasa hormat orang lain untuk diri sendiri, martabat, perhatian dari orang lain, menjaga reputasi, memiliki ketenaran, status.

b) Kebutuhan yang lebih tinggi untuk harga diri : meliputi harga diri, termasuk kompetensi, prestasi, kemandirian, kepercayaan diri dan kebebasan.

Kebutuhan aktualisasi diri

Kebutuhan akan realisasi diri berada di puncak piramida yang diusulkan oleh Maslow. Mereka adalah kebutuhan yang terpenuhi, kebutuhan yang lebih tinggi atau lebih subjektif.

Dalam proses perkembangan manusia ada kecenderungan untuk memenuhi keinginan untuk menjadi lebih manusiawi. Mereka adalah kebutuhan yang sulit untuk dideskripsikan tetapi mencakup kepuasan individualitas sendiri dalam semua aspek.

Itu berarti mengembangkan kebutuhan sendiri, internal, dan unik. Ini menyiratkan berkembang secara spiritual, mencapai perkembangan moral, menemukan makna hidup seseorang, bersikap altruistik.

Orang yang mencari realisasi diri harus bebas untuk menjadi diri sendiri. Itu mencakup kebutuhan untuk memuaskan kapasitas pribadi kita, mengembangkan potensi kita, melakukan apa yang kita tunjukkan bakat yang lebih besar, memperluas metamotives (mencari keadilan, menghasilkan keteraturan, keindahan …).

Keinginan atau cita-cita terakhir ini akan berbeda tergantung pada masing-masing individu, karena setiap orang akan merasa sadar diri dari situasi atau pengalaman berbeda yang tidak harus bertepatan dengan orang lain.

Misalnya, salah satu aspirasi yang mungkin dimiliki seseorang dan membuatnya merasa puas mungkin adalah menjadi kepala perusahaannya sendiri, sedangkan untuk orang lain mungkin untuk memulai sebuah keluarga.

Dalam kebutuhan untuk pengembangan atau realisasi diri, itu adalah syarat yang perlu bahwa manusia telah memenuhi semua hal di atas. Namun, ini sama sekali tidak menjamin bahwa orang tersebut akan mencapai realisasi diri.

Contoh tiap level

Fisiologis

Beberapa contoh kebutuhan fisiologis adalah makan, buang air kecil, buang air besar, istirahat fisik dan mental, hubungan seksual.

Keamanan

Beberapa contoh kebutuhan keamanan adalah memiliki uang untuk hidup, memiliki pakaian, memiliki rumah, dan mendapatkan perawatan medis jika sakit.

Afiliasi cinta

Contoh dari kebutuhan ini adalah memiliki teman, hubungan keluarga yang baik, dan hubungan cinta dengan pasangan.

Pengakuan

Contoh dari kebutuhan ini adalah diberi penghargaan di tempat kerja, menerima penghargaan negara, memenangkan kejuaraan, menerima medali, dipuji oleh publik, dikagumi.

Realisasi diri

Contoh kebutuhan ini adalah mencapai tujuan pribadi, membuat musik, menulis musik, membuka usaha, berfilsafat, belajar olah raga, dll.

Karakteristik hierarki kebutuhan Maslow

Untuk memahami teori yang diajukan Maslow, kita harus memperhitungkan serangkaian asumsi yang harus terjadi:

a) Hanya jika suatu tingkat telah terpenuhi secara memadai, tingkat yang lebih tinggi berikutnya dapat terjadi.

Jika motivasi atau kebutuhan tidak terpenuhi, perilaku manusia cenderung untuk memuaskannya. Selama tidak, manusia tidak akan melanjutkan ke motivasi berikutnya dan karenanya tidak akan bisa berkembang.

b) Oleh karena itu, tidak semua orang akan berada di tempat yang sama di dalam piramida. Bergantung pada keadaan pribadi, setiap orang akan berada pada satu titik di piramida.

c) Tidak semua orang akan mencapai mata rantai terakhir atau puncak piramida, menuju realisasi diri. Beberapa orang mungkin khawatir untuk memenuhinya, sementara banyak yang lain akan menemukan diri mereka di level yang lebih rendah sepanjang hidup mereka.

d) Piramida adalah sebuah hierarki, seperti yang telah kami katakan sebelumnya. Ketika beberapa merasa puas, berikut ini dimulai.

Akan tetapi, jika pada saat tertentu dan berada dalam hubungan yang lebih tinggi, salah satu dari yang lebih rendah tidak lagi terpuaskan, ketegangan muncul di dalam tubuh.

Kebutuhan tidak terpuaskan yang lebih rendah ini adalah kebutuhan yang akan mengendalikan orang tersebut, motivasi mereka dan akan mendominasi untuk mengatur dan memobilisasi organisme untuk memuaskannya.

e) Frustrasi ketika memenuhi kebutuhan yang berbeda menimbulkan ancaman bagi tubuh dan inilah yang menghasilkan reaksi alarm dalam tubuh dan memobilisasi itu.

Kritik terhadap teori Maslow

Teori Piramida Maslow juga mendapat kritik. Penulis seperti Wahba dan Bridwell (1976) mengulas teori hierarki kebutuhan dalam sebuah publikasi.

Kritik diarahkan tepat ke urutan hierarki, karena aspek sentral dalam teori ini adalah kenyataan bahwa perlu memenuhi beberapa kebutuhan untuk mengembangkan berikut ini.

Namun, para penulis ini (dan orang lain yang juga mempertanyakannya) menganggap bahwa tatanan berbentuk piramida tidak diperlukan ketika memenuhi kebutuhan dan bahwa seseorang dapat mencoba memenuhi kebutuhan yang berbeda pada saat yang bersamaan.

Penulis lain menganggap bahwa piramida tidak berubah-ubah dan tergantung pada budaya untuk memposisikan beberapa kebutuhan atau yang lain dalam urutan hierarki.

Karakteristik Orang Sadar Diri

Dari studi yang dilakukan dengan teori motivasi dan hierarki kebutuhan untuk mencari realisasi diri sebagai kebutuhan akhir, Maslow menetapkan serangkaian karakteristik yang dihadirkan oleh orang yang mengaktualisasikan diri.

Konsep sentral teorinya adalah aktualisasi diri. Dia mendefinisikannya sebagai "realisasi potensi pribadi, menjadi manusia seutuhnya, menjadi semua yang orang bisa menjadi, merenungkan pencapaian identitas dan individualitas penuh" (Maslow, 1968).

Ini adalah 16 ciri yang akan ditunjukkan oleh orang-orang ini (hanya sedikit yang berhasil mencapainya):

1. Bersikap realistis tentang kehidupan dan persepsi realitas yang efisien

2. Menerima, menerima orang lain dan dunia di sekitar mereka, yaitu mereka menunjukkan rasa hormat terhadap diri mereka sendiri, orang lain, dan alam

3. Mereka spontan, sederhana dan alami

4. Masalah muncul di luar kebutuhan mendesak Anda

5. Perlu privasi tetapi juga kesendirian

6. Mereka mandiri, otonom

7. Visi dunia yang dalam dan non-stereotip

8. Mereka bisa menjalani pengalaman spiritual

9. Mereka memelihara hubungan yang dalam dan intim dengan orang lain

10. Mereka mengidentifikasi diri dengan kemanusiaan

11. Mereka adalah orang-orang kreatif

12. Mereka memelihara sikap dan nilai demokrasi

13. Mereka tidak mengacaukan sarana dengan tujuan

14. Rasa humor tanpa kekejaman

15. Mereka nonkonformis secara sosial

16. Kebutuhan transendensi, yaitu untuk berkontribusi pada kemanusiaan

Maslow tidak menjelaskan kedalaman transendensi dalam teorinya, karena hanya sedikit orang yang berhasil mencapainya.

Bagi Maslow, memenuhi kebutuhan ini dan semua motivasi yang mengelilinginya adalah dorongan yang mengarahkan orang untuk berkembang di berbagai bidang kehidupan dan mengembangkan kepribadian mereka.

Ketika seseorang gagal memuaskan mereka, dia tidak puas karena perasaan frustasi dan egois dihasilkan dalam dirinya. Orang tersebut mandek di tahap yang tidak bisa dipuaskan.

Yang ideal adalah mencapai realisasi diri, puncak piramida yang memungkinkan orang tersebut mengembangkan dan membuka potensi penuh mereka. Namun, sangat sedikit yang berhasil.

Referensi

1. Camacho, JC (2016). Neuromarketing dan hubungannya dengan hierarki kebutuhan oleh Abraham Maslow. Jurnal akademik: kontribusi bagi perekonomian.
2. Elizalde, A., Martí, M., Martínez, F. (2006). Sebuah tinjauan kritis dari perdebatan tentang kebutuhan manusia dari Pendekatan yang Berpusat pada Orang. Polis, 5, 15.
3. Mayor, L., Tortosa, F. (2006). Kekuatan ketiga: psikologi humanistik. Dalam Tortosa, F. Dan Civera, C. Sejarah psikologi, 419-429. McGraw Hill.
4. Vázquez Muñoz, MP, Valbuena de la Fuente, F. Piramida kebutuhan Abraham Maslow. Fakultas Ilmu Informasi, Universitas Complutense Madrid.