- Jenis konflik
- Konflik yang sebenarnya
- Konflik kontingen
- Konflik pengungsi
- Konflik yang salah atribut
- Konflik laten
- Konflik palsu
- Jenis konflik dalam konteks keluarga
- - Konflik dalam pasangan
- Komunikasi yang buruk
- Kehilangan kebebasan
- Ingin mengubah yang lain
- - Konflik antara orang tua dan anak
- Konflik di
- Konflik di
- Bentrok dengan
- - Konflik antar saudara
- - Konflik dengan orang tua
- Kiat untuk menyelesaikan konflik
- 1- Mendengarkan secara aktif
- 2- Jaga cara Anda berbicara dan ekspresikan diri Anda
- 4- Tunjukkan kasih sayang
- 5- Carilah kolaborasi
- 6- Carilah sisi positifnya
- 7- Temukan waktu dan situasi yang tepat untuk membicarakan masalah tersebut
- Sumber daya untuk menyelesaikan konflik
- Terapi keluarga
- Konsiliasi
- Mediasi
- Arbitrasi
- Intervensi yudisial
- Referensi
The konflik keluarga sangat umum dan memiliki karakteristik tertentu, dan bahwa ini adalah situasi dengan tinggi emosional. Di sisi lain, hubungan antara para pihak terjaga dalam jangka waktu yang lama.
Masalah keluarga adalah situasi di mana dua atau lebih pihak dianggap atau dinyatakan tidak sesuai. Mereka dapat muncul di berbagai area kehidupan sehari-hari kita secara teratur dan jika ditangani dengan cara yang benar mereka dapat menjadi positif untuk mencapai perubahan dan cara baru untuk berhubungan.
Mereka juga menimbulkan tingkat ketidaknyamanan yang tinggi, karena orang tersebut tidak hanya merasa terpengaruh oleh rasa sakit mereka, tetapi juga oleh kerusakan yang mungkin dirasakan orang lain, yang karenanya mereka sangat menghargai.
Jenis konflik
Pada tahun 1973 Deutsh membuat klasifikasi konflik berdasarkan kualitasnya:
Konflik yang sebenarnya
Sumber: https://p sejati.com/
Itu adalah salah satu yang ada secara obyektif, dan karena itu para pihak melihatnya seperti itu. Itu memanifestasikan dirinya secara terbuka dan itu terbukti.
Konflik kontingen
Sumber: https://p sejati.com/
Ini adalah situasi yang terjadi dalam situasi penyelesaian yang mudah tetapi tidak dianggap demikian oleh para pihak. Konfrontasi tersebut muncul karena suatu alasan yang sebenarnya dapat diselesaikan dengan mudah. Jenis konflik ini sangat umum terjadi pada perselisihan dengan dan antar remaja.
Konflik pengungsi
Sumber: https://p sejati.com/
Pihak lawan mengungkapkan ketidaknyamanan mereka atas suatu peristiwa atau situasi yang sebenarnya bukan alasan mengapa ketidaknyamanan tersebut ditimbulkan. Apa yang dikatakan orang tersebut sebagai penyebab konflik sebenarnya bukanlah penyebab utama yang memproduksinya. Jenis konflik ini biasa muncul dalam hubungan.
Konflik yang salah atribut
Sumber: https://p sejati.com/
Ini adalah pihak yang tidak benar-benar mengkonfrontasi para pihak, tetapi ada pihak ketiga yang bertanggung jawab atas situasi ini.
Konflik laten
Sumber: https://p sejati.com/
Ini adalah salah satu yang harus terjadi secara terbuka tetapi tidak. Konflik tersebut dianggap tetapi tidak terwujud, yang mencegahnya untuk diselesaikan.
Konflik palsu
Sumber: https://p sejati.com/
Mereka adalah hal-hal yang terjadi tanpa ada dasar obyektif untuk mewujudkannya. Mereka adalah orang-orang yang dihasilkan dari salah tafsir, kesalahpahaman, atribusi palsu kepada orang lain, dll.
Jenis konflik dalam konteks keluarga
Karena hubungan yang terjalin dan karakteristik anggota yang membentuknya, terdapat berbagai jenis konflik dalam lingkungan keluarga:
- Konflik dalam pasangan
Sumber: https://p sejati.com/
Mereka adalah orang-orang yang muncul karena fakta bahwa setiap orang bertindak, berpikir, dan merasa berbeda. Tidak dapat dipungkiri bahwa konflik atau situasi krisis muncul dalam pasangan, yang jika diselesaikan dengan benar akan membantu pertumbuhan pribadi dan pasangan itu sendiri.
Sebagian besar konfrontasi ini berawal dari kesalahpahaman yang muncul setiap hari. Beberapa elemen yang menyebabkan kesalahpahaman tersebut adalah:
Komunikasi yang buruk
Secara teratur dan terutama saat kita marah, kita menggunakan cara untuk mengekspresikan diri yang mungkin tidak paling tepat. Pada momen-momen ini biasanya kita menjelaskan ketidaknyamanan kita dalam bentuk celaan kepada orang lain.
Kami juga menggunakan keluhan, sering kali membuat orang lain bertanggung jawab atau bersalah atas apa yang terjadi. Cara lain untuk mengekspresikan diri kita saat ini adalah dengan menggeneralisasi, menggunakan ungkapan seperti "kamu selalu melakukan hal yang sama" atau "kamu tidak pernah memperhatikan saya".
Kami menyatakan bahwa tanpa kecuali orang lain berperilaku seperti ini yang mengganggu kami, meskipun dalam banyak kasus hal ini tidak nyata, dan menyebabkan ketidaknyamanan pada orang lain.
Selain itu, kita sering menggunakan gaya komunikasi agresif yang tidak sesuai dalam jenis konflik ini, karena jauh dari membantu menyelesaikan masalah justru memperburuknya dan berkontribusi pada memburuknya hubungan. Gaya agresif ini ditandai dengan penggunaan penghinaan, ancaman atau sikap tidak hormat.
Kehilangan kebebasan
Ketika salah satu atau kedua anggota merasa kehilangan kebebasan karena hubungan tersebut.
Ingin mengubah yang lain
Mencoba mengubah cara keberadaan, pemikiran, atau bahkan selera orang lain. Situasi ini sangat sering menimbulkan konflik pada pasangan yang bersikeras memaksakan pada cara lain atau cara berpikir yang dianggap tepat.
Penting untuk menerima bahwa orang lain itu unik dan tidak dapat diulangi, itulah mengapa mereka memiliki selera atau cara berpikirnya sendiri.
Ketidakmampuan untuk memecahkan masalah
Ini tentang kurangnya pelatihan dan keterampilan memecahkan masalah; Artinya, ketiadaan keterampilan pemecahan masalah, ketegasan dan lain-lain.
- Konflik antara orang tua dan anak
Sumber: https://p sejati.com/
Jenis konflik ini, pada gilirannya, dapat dibagi menjadi konflik lain yang lebih spesifik tergantung pada tahapan penting.
Konflik di
Tahap ini secara fundamental ditandai oleh perkembangan pribadi menuju otonominya. Ini tentang belajar melakukan sesuatu untuk diri sendiri, seperti Anda belajar dari orang tua atau orang penting lain yang ada di sekitar Anda.
Dalam proses menuju kemandirian anak inilah biasanya konflik muncul, karena orang tua tidak tahu bagaimana memfasilitasi otonomi ini, karena anak memiliki tuntutan yang tidak sesuai dengan apa yang dianggap sesuai oleh orang tua, karena anak tersebut bergerak ke arah itu. orang tua tidak mau, dll.
Konflik di
Tahap ini, yang berusia antara 12 dan 18 tahun, ditandai dengan perubahan cepat yang dialami orang tersebut dan oleh ketidakstabilan emosi tertentu. Selain itu, pada saat inilah pedoman perilaku dan nilai utama yang akan mengatur hidup Anda ditetapkan.
Secara rutin, tujuan remaja tidak sejalan dengan tujuan orang tua. Seringkali tahap ini adalah tahap di mana lebih banyak konflik dan kesulitan hubungan muncul dan juga di mana perbedaan generasi menjadi lebih jelas.
Bentrok dengan
Jenis konflik ini biasanya muncul dari cara-cara berbeda dalam memutuskan, mengatur atau hidup dari dua orang yang sudah dewasa dan memaksakan hak mereka untuk berpikir dan bertindak dengan cara yang dianggap paling tepat oleh masing-masing.
- Konflik antar saudara
Sumber: https://p sejati.com/
Bentrokan antar saudara sangat umum dan alami. Mereka biasanya bertahan dalam waktu singkat dan mereka akhirnya menyelesaikannya sendiri, tanpa perlu campur tangan orang tua.
Hal ini sangat penting karena berfungsi sebagai sarana pengajaran untuk menyelesaikan konflik dalam kehidupan dewasa dengan orang lain tanpa perlu campur tangan pihak ketiga.
- Konflik dengan orang tua
Sumber: https://p sejati.com/
Tahap ini bisa sangat menimbulkan konflik dalam lingkungan keluarga karena orang yang memasuki usia ketiga mengalami serangkaian perubahan yang sangat signifikan. Pada tingkat biologis, meskipun individu dalam keadaan sehat, beberapa aspek memburuk, tubuh menua, gerakan mereka lebih lambat, mereka kehilangan penglihatan dan / atau pendengaran, kehilangan ingatan, memiliki kekuatan yang kurang, dll.
Dan pada tataran sosial muncul sederet peristiwa kritis, seperti pensiun, kelahiran cucu, kehilangan orang yang dicintai seperti pasangan atau saudara, dll.
Semua peristiwa ini dapat dialami dengan cara yang sangat dramatis jika orang tersebut tidak menghadapinya dengan sikap yang benar dan berkontribusi pada munculnya konflik dengan anggota keluarga lainnya.
Kiat untuk menyelesaikan konflik
Hal utama adalah memahami konflik sebagai kesempatan untuk tumbuh, menemukan cara dan bidang komunikasi baru.
Sangat disarankan untuk dapat menyelesaikan masalah yang muncul dalam lingkungan keluarga, tanpa harus mencari bantuan pihak ketiga, karena hal ini akan mengajarkan kita strategi untuk menyelesaikan masalah di bidang lain dan akan mencegah terjadinya hubungan yang memburuk.
Beberapa strategi yang dapat kita terapkan untuk menyelesaikan masalah tersebut adalah:
1- Mendengarkan secara aktif
Jenis mendengarkan ini adalah apa yang kita lakukan ketika kita memperhatikan apa yang orang lain ingin sampaikan kepada kita dan juga orang lain tahu bahwa kita memahaminya. Dengan strategi ini banyak kesalahpahaman dapat dihindari jika sebelum menjawab kita memastikan bahwa kita telah memahami apa yang ingin dikatakan atau diungkapkan orang lain kepada kita.
2- Jaga cara Anda berbicara dan ekspresikan diri Anda
Sama pentingnya adalah kita mengungkapkan apa yang menyebabkan kita tidak nyaman, seperti yang dilakukan orang lain. Sangat umum bahwa dalam diskusi keluarga mereka saling bertukar pendapat.
Dengan ini kami memprioritaskan apa yang ingin kami katakan, daripada mendengarkan apa yang ingin disampaikan orang lain kepada kami, tetapi keduanya perlu.
4- Tunjukkan kasih sayang
Meskipun kita mengalami konflik dengan anggota keluarga, mereka tetaplah orang yang kita cintai dan hargai dan penting untuk memberi tahu mereka. Dalam banyak kesempatan, mengungkapkan kasih sayang mengurangi ketegangan yang disebabkan oleh konflik.
5- Carilah kolaborasi
Ketika dihadapkan pada suatu konflik, biasanya dicari siapa yang menang dan siapa yang kalah dalam perselisihan tersebut. Tetapi hal yang tepat adalah menemukan poin yang sama dan bekerja untuk menyelesaikannya bersama. Dengan cara ini semua anggota mendapatkan solusi yang memuaskan, solusi dicari dengan mempertimbangkan kebutuhan dan kepentingan semua anggota.
6- Carilah sisi positifnya
Biasanya ketika dihadapkan pada konflik, kita hanya melihat sisi negatif dari situasi dan bahkan hal negatif yang dilakukan atau dikatakan orang lain, dalam banyak kasus untuk membayangkan atau menebak apa yang dipikirkan orang lain, masuk ke dalam lingkaran negatif yang hanya membantu kita untuk merasa diri diam. lebih buruk dan membuat kesepakatan lebih sulit.
Daripada memusatkan perhatian pada aspek negatif ini, kita dapat memanfaatkan aspek positif dari konflik, melihatnya sebagai kesempatan untuk berbicara, untuk mengetahui sudut pandang orang lain, untuk saling mengenal lebih baik. Ini bukan tentang menyangkal konflik, tetapi tentang menggunakannya untuk bergerak maju, untuk mendapatkan hasil maksimal dari situasi.
7- Temukan waktu dan situasi yang tepat untuk membicarakan masalah tersebut
Dalam banyak kesempatan, sangat disarankan untuk menunda diskusi. Ini tidak berarti menghindarinya atau membiarkannya terlupa, melainkan mencari momen di mana muatan emosionalnya berkurang dan kita merasa lebih tenang untuk mengendalikan emosi negatif yang muncul pada saat-saat sebelum konflik.
Ini akan memungkinkan kita untuk mengekspresikan dengan cara yang lebih memadai apa yang ingin kita transmisikan dan dengarkan kepada orang lain dengan cara yang lebih reseptif. Mungkin juga nyaman untuk menemukan tempat yang membuat kedua orang merasa nyaman untuk berbicara.
Sumber daya untuk menyelesaikan konflik
Ketika konflik melangkah lebih jauh dan pihak yang terlibat membutuhkan tindakan pihak ketiga untuk menyelesaikannya, mereka dapat dikelola melalui sumber daya yang berbeda:
Terapi keluarga
Tujuannya adalah membantu keluarga menemukan cara untuk berkolaborasi dan menangani konflik keluarga. Mereka juga akan mempelajari strategi dan keterampilan pemecahan masalah yang tepat.
Konsiliasi
Proses di mana para pihak, di hadapan pihak ketiga yang tidak mengusulkan atau memutuskan, membandingkan klaim mereka yang mencoba mencapai kesepakatan.
Mediasi
Ini adalah lembaga hukum, pihak ketiga netral yang mencari komunikasi antara para pihak untuk mencapai kesepakatan yang memuaskan bagi keduanya.
Arbitrasi
Merupakan lembaga yang dirancang untuk menyelesaikan konflik antar subjek hubungan hukum, yang terdiri dari penunjukan pihak ketiga yang keputusannya diambil berdasarkan komitmen yang diperoleh para pihak.
Intervensi yudisial
Ini adalah proses yang dirancang untuk bertindak dalam kasus konflik hukum melalui resolusi akhir wajib, yang dikeluarkan oleh badan-badan Negara.
Referensi
- Deutsch, M. (1973). Resolusi kesimpulan: Proses konstruktif dan destruktif. New Haven, CT: Yale University Press.
- Deutsch, M (1983). Resolusi konflik: teori dan praktek, Psikologi Politik 4.
- Nauret, R. Masalah Keluarga Membahayakan Anak Kecil. Universitas Rochester.
- Pavlina, S. (2006). Memahami Masalah Hubungan Keluarga.
- Burton, J. (1990). Konflik: Resolusi dan pencegahan. New York. St Martin's Press.
- Levinson, D. (1989). Kekerasan keluarga dalam perspektif lintas budaya. Newbury Park, CA: Sage.
- McCubbin, H., Figley, C. (1983). Stres dan keluarga: vol 1. Mengatasi transisi normatif. New York: Bruner / Mazel.