APA ITU PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN BAGAIMANA HAL ITU DIHASILKAN? - ECONOMÍA - 2024

The pemberdayaan perempuan didefinisikan sebagai proses dimana perempuan memperoleh dominasi yang lebih besar dan kontrol atas kehidupan mereka sendiri, keadaan yang mengelilingi dan unsur-unsur yang merupakan bagian dari itu.

Artinya, mereka memiliki kekuatan atas tubuh mereka (mereka memutuskan bagaimana cara berpakaian, cara berjalan, hamil atau tidak, bertato atau tidak) dan lingkungan mereka (seperti cara mereka berpartisipasi dalam inti keluarga, dalam komunitas atau dalam konteks. tenaga kerja).

Untuk itu, setiap perempuan perlu menjalankan perannya dari otonomi, memiliki pengaruh dalam proses pengambilan keputusan, mampu mengutarakan pendapat, memilih, dan melakukan tindakan tanpa diveto atau dibuat tidak terlihat.

Lebih jauh lagi, penting bagi mereka untuk memiliki kesempatan untuk mengakses dan mengelola sumber daya material dan ekonomi mereka sendiri, dan bebas dari kekerasan dalam semua ekspresi: verbal, fisik, ideologis atau psikologis. Juga memiliki informasi dari segala jenis dan keadilan mempengaruhi mereka dengan cara yang sama seperti laki-laki.

Istilah pemberdayaan perempuan secara resmi diberikan pertama kali dalam pertemuan yang diadakan di kota Beijing pada tahun 1995 yang bertajuk Konferensi Perempuan Sedunia. Tujuan utamanya adalah meningkatkan visibilitas perempuan dalam pengambilan keputusan dan partisipasi mereka dalam kekuasaan.

Apa yang diperlukan untuk pemberdayaan perempuan?

Agar proses pemberdayaan terjadi pada perempuan, perlu dikembangkan empat aspek yang meliputi:

1- memiliki

Mengacu pada kapasitas sumber daya ekonomi yang dimiliki perempuan yang diterjemahkan menjadi barang material. Contoh barang material adalah: uang, harta benda, alat teknologi.

Namun tidak terbatas pada hal tersebut, hal tersebut juga mencakup kualitas hidup, akses pelayanan pendidikan, pelayanan kesehatan, keamanan, jaminan pangan, air, alas kaki, sandang dan keselamatan kerja.

2- Pengetahuan dan pengetahuan

Aspek pengetahuan adalah pengetahuan, keterampilan, kemampuan, kapasitas dan bakat berupa kuantitatif dan kualitatif yang ditampilkan secara verbal dan perilaku oleh perempuan. Mereka memungkinkan mereka untuk menikmati dengan cara yang efisien dan efektif opsi-opsi yang memberi mereka keuntungan secara individu dan / atau kolektif.

Dibedakan oleh:

• Pengarahan masyarakat dilakukan oleh perempuan untuk kepentingan pribadi dan komunitasnya.
• Manajemen dalam hal penggunaan teknik dan penanganan prosedur untuk mencapai tujuannya.
• Manajemen pelatihan untuk pelatihan wanita lain.
• Kemampuan untuk mempromosikan pemikiran kritis dan refleksi.

Pengetahuan dicirikan oleh penerapan pengetahuan secara kongruen dan optimal dalam kenyataan.

3- Ingin

Menginginkan adalah motivasi intrinsik, kekuatan internal, keinginan psikologis, apa yang mendorong wanita, harga diri, keyakinan, dan keyakinan mereka tentang gaya hidup mereka, kepercayaan yang mereka miliki pada diri mereka sendiri. Ini adalah karakter kemauan (keinginan sadar) untuk dilakukan, untuk memutuskan saat ini dan konsekuensi dari pilihan mereka di masa depan.

Keinginan berkaitan dengan kecerdasan emosional, pengenalan keadaan emosional, bagaimana pengaruhnya terhadap orang lain, dan cara wanita menggunakannya dengan orang lain. Ini untuk memproyeksikan dari feminitas kehidupan yang ingin mereka capai dan tanda yang ingin mereka tinggalkan.

4- Kekuatan

Kekuasaan merupakan pusat pemberdayaan itu sendiri, dikonseptualisasikan dan dapat dilihat bila:

• Wanita memiliki pilihan untuk memutuskan dan memiliki tanggung jawab dalam tanggung jawab mereka.
• Mereka memiliki kesempatan untuk berpartisipasi dalam proses pengambilan keputusan apa pun.
• Mereka memiliki pilihan untuk mempengaruhi orang lain
• Mereka memiliki kekuatan untuk mengontrol atau mengelola tindakan yang dilakukan orang lain atas nama mereka.
• Jadilah otonom dalam tindakan Anda dan gunakan sumber daya Anda sendiri.
• Putuskan hegemoni kekuasaan yang diberikan kepada beberapa kelompok minoritas.

Tingkat pemberdayaan perempuan

Ada dua tingkatan utama pemberdayaan perempuan:

1- Tingkat Individu

Pada level ini, tindakan ditujukan untuk mengembangkan kekuatan masing-masing perempuan secara individu. Dengan kata lain, pendekatannya adalah setiap perempuan dapat membentuk dan melaksanakan proyek hidupnya dan bahwa mereka dapat mencapai kesejahteraan dan kualitas hidup yang baik.

Pemberdayaan terjadi dalam hal ini, bergantung pada cara perempuan secara individu dapat memutuskan, menciptakan dan memiliki lebih banyak kesempatan untuk perkembangan mereka.

2- Tingkat kolektif

Rencana aksi pada tingkat ini ditujukan untuk mendorong pemberdayaan kelompok sosial perempuan, mengacu pada kesetaraan gender yang diinginkan yang ingin dicapai perempuan, sehingga menegakkan keadilan sosial.

Pada level ini, dirasa penting untuk mendorong mereka agar mengakui diri sebagai kolektif, saling bekerjasama, mengorganisir diri berdasarkan perjuangan dan mempertahankan hak-hak yang selama ini tidak dihormati.

Dari tingkat atau dimensi ini perempuan merasa lebih kuat dan bertekad untuk bertindak dan membela hak-hak mereka dan hak kelompok lain dalam situasi penindasan, yang akan mendorong perubahan lebih cepat dan efektif.

Feminisme dan Visi Pemberdayaan Perempuan

Dari perspektif feminis, pemberdayaan perempuan melibatkan transformasi di tingkat individu dan inovasi dalam proses sosial dan struktural yang mereproduksi keadaan subordinasi dan tembus pandang perempuan.

Kelompok feminis ini beranggapan bahwa pemberdayaan pada populasi ini merupakan strategi yang tidak hanya positif bagi mereka tetapi juga bagi kelompok tertindas lainnya. Apa yang diperlukan: meningkatkan kekuasaan, mengakses penggunaan dan pengelolaan sumber daya material, mendapatkan pengaruh atas kelompok lain, dan berpartisipasi dalam perubahan sosial.

Semua ini akan membawa konsekuensi positif: kesadaran kolektif dan individu, pembelaan atas hak-hak mereka sendiri, pemberdayaan kapasitas, dan akhirnya hancurnya tatanan mayoritas yang menindas.

Visi pemberdayaan perempuan dari bidang feminis berimplikasi pada kebangkitan kesadaran tentang subordinasi perempuan dan peningkatan rasa percaya diri.

Juga, pengembangan otonomi pribadi dan tindakan untuk menentukan apa tujuan dan kepentingan mereka dalam hidup dan dengan demikian mengubah hubungan yang dibangun dengan institusi dan struktur kekuasaan yang ada.

Dalam pengertian ini, pandangan bahwa pemberdayaan perempuan tidak mempertimbangkan dominasi-penindasan binomial kelompok lain menjadi jelas. Sebaliknya, ia berkomitmen untuk hidup berdampingan secara sehat tanpa diskriminasi, hak yang sama untuk semua, dan perolehan sumber daya dengan cara yang adil.

Pemberdayaan ekonomi perempuan dan hubungannya dengan kekerasan gender

Berbagai kajian ilmiah menyimpulkan bahwa pemberdayaan perempuan dari latar belakang ekonomi melindungi perempuan dari kekerasan gender.

Penelitian menunjukkan bahwa kekerasan pasangan intim lebih mungkin terjadi ketika perempuan berada dalam hubungan yang bergantung secara ekonomi dan tidak punya pilihan.

Statistik menunjukkan bahwa semakin besar kontrol atas sumber daya keuangan yang dimiliki perempuan, semakin rendah kemungkinan terjadinya kekerasan seksual.

Baris sebelumnya menggambarkan bagaimana pemberdayaan ekonomi melindungi perempuan dari berbagai jenis kekerasan. Namun, fakta bahwa mereka mengelola sumber dayanya dapat berfungsi sebagai faktor yang mempotensiasi munculnya kekerasan, karena mereka menantang kekuasaan yang ada (laki-laki) dengan cara tertentu.

Perserikatan Bangsa-Bangsa dan pemberdayaan perempuan

Perserikatan Bangsa-Bangsa, dalam pengakuannya bahwa kesetaraan gender adalah hak asasi manusia yang fundamental, diusulkan sebagai salah satu Tujuan Milenium "untuk mencapai kesetaraan gender dan memberdayakan semua perempuan dan anak perempuan."

Artinya, perlu adanya kemudahan akses terhadap layanan kesehatan, pekerjaan layak, pendidikan, dan partisipasi dalam pengambilan keputusan politik dan ekonomi bagi perempuan dan anak perempuan melalui berbagai mekanisme.

Pemberdayaan perempuan dan pentingnya dalam pembangunan ekonomi global

Organisasi Perserikatan Bangsa-Bangsa menyatakan bahwa jika diharapkan dapat membentuk ekonomi yang kokoh dan mencapai tujuan pembangunan yang diusulkan, maka sangat penting untuk memberdayakan perempuan dan kesempatan untuk berpartisipasi di semua wilayah dan negara di dunia.

Dalam mempertimbangkan argumen ini, organisasi menyatakan dirinya perlu:

• Pertama, promosi kesetaraan gender dalam konteks bisnis di tingkat manajemen senior.
• Kedua, perlakuan yang adil terhadap perempuan dan laki-laki dalam konteks kerja; menghormati hak-hak mereka, mempromosikan non-diskriminasi.
• Sebagai poin ketiga; menjaga keselamatan, kesehatan dan kualitas hidup semua karyawan, tanpa memandang jenis kelamin mereka.
• Di posisi keempat, dorong pelatihan, pembentukan dan pendidikan wanita profesional dalam pekerjaan mereka.
• Kelima, melaksanakan pengembangan organisasi, “supply chain” dan kegiatan pemasaran yang berbasis pemberdayaan perempuan.
• Sebagai persyaratan keenam, promosikan kesetaraan melalui strategi sosial-komunitas.
• Dan sebagai poin terakhir, penerapan teknik evaluasi dan diseminasi kemajuan dilakukan dalam hal dan mendukung kesetaraan gender.

Hal terpenting tentang pemberdayaan perempuan

Hal yang paling luar biasa tentang pemberdayaan perempuan bukanlah memiliki kendali dan kendali mutlak atas keadaan di sekitar mereka, juga tidak mengendalikan sumber daya material dan / atau keuangan yang mereka miliki.

Hal terpenting, tanpa keraguan, adalah memiliki pengetahuan tentang bagaimana mengaksesnya, bagaimana menggunakannya dan memiliki kompetensi untuk mempengaruhi atau mempengaruhi mereka dan orang-orang, untuk mengendalikan dinamika proses di mana perusahaan terlibat. wanita.

Kelompok perempuan dapat mengelola berbagai sumber daya, namun hal ini tidak menjamin bahwa mereka akan memanfaatkannya dengan tepat dan dapat memperoleh manfaat secara individu dan kolektif dari mereka, mencegah situasi yang tidak menyenangkan dan mempengaruhi perkembangan mereka.

Partisipasi

Jelaslah, hal utama bukanlah memiliki kekuatan di tangan Anda; yang terpenting adalah belajar berpartisipasi dalam proses yang mengarah pada keuntungannya. Dengan kata lain, yang penting adalah hubungan yang terjalin dan tindakan yang dilakukan untuk mencapainya.

Tindakan-tindakan ini akan membawa serta mereka: perempuan dengan rasa kendali pribadi, dengan pemikiran kritis dan kapasitas reflektif tentang konteks sosio-politik mereka di mana mereka menemukan diri mereka sendiri, ide-ide lain mengenai partisipasi dan organisasi struktur sosial, pengakuan akan pentingnya pencarian dukungan sosial, komunitas dan kelembagaan.

Dengan demikian menjadi perempuan aksi, penggerak hati nurani, dengan kemampuan untuk mengontrol sumber daya mereka, karakteristik ini menjadi kekuatan utama mereka.

Pemberdayaan perempuan di Meksiko

Meksiko saat ini mempromosikan kebijakan dan undang-undang baru yang berkontribusi pada pemberdayaan perempuan. Namun, masih hanya 47% wanita Meksiko yang menjadi bagian dari angkatan kerja.

Langkah-langkah yang dipilih oleh negara ini memungkinkan perempuan untuk memiliki hubungan langsung dengan produktivitas nasional.

Wakil Menteri Perencanaan, Evaluasi dan Pembangunan Daerah dan Sekretariat Pembangunan Sosial telah menganggap serius pentingnya menghasilkan di dalam masyarakat alat-alat yang memberdayakan perempuan di negara tersebut tanpa memandang status sosial mereka.

Pemberdayaan wanita di Spanyol

Bagi pemerintah Spanyol, keseimbangan antara pria dan wanita adalah masa depan. Negara ini adalah salah satu negara yang paling egaliter, di mana 65% posisi eksekutifnya adalah perempuan.

Mereka menjadi contoh dalam banyak kebijakan yang memungkinkan perempuan memiliki kondisi pemberdayaan. Spanyol berkomitmen untuk melakukan kampanye kesadaran dan menghasilkan peluang yang sama di dalam negeri.

Pemberdayaan wanita di Argentina

Argentina telah menjadi salah satu negara dengan pengaruh media paling besar terkait feminisme dan pemberdayaan perempuan. Karena alasan ketidaksetaraan, terjadi banyak pemogokan di seluruh negeri.

Negara ini sangat berkomitmen terhadap kesetaraan dalam masyarakat dan pemberdayaan politik dan sosial ekonomi perempuan.

Semua kebijakan dan langkah ini memiliki salah satu tujuan untuk mengurangi kesenjangan sebesar 27% yang ada antara gaji laki-laki dan perempuan.

Pemberdayaan perempuan di Peru

Partisipasi perempuan dalam sektor produktif di Peru telah meningkat secara bertahap. Ada beberapa undang-undang dan proyek yang sedang dikembangkan yang mempromosikan pemberdayaan perempuan.

Namun di bidang politik, perbedaannya cukup besar, di mana hanya 30% anggota parlemen adalah perempuan.

Pemberdayaan perempuan di Kolombia

Negara tersebut telah membangun institusi, proyek, dan perundang-undangan yang mendukung pemberdayaan perempuan. Meskipun perubahan penting telah diamati, perubahan tersebut lambat dan terkadang tidak cukup.

Menutup atau menghilangkan kesenjangan gender yang ada di negara ini merupakan salah satu tujuan utama, yang selain menguntungkan perempuan, membantu bangsa dengan meningkatkan produktivitasnya.

Referensi

1. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. & Montenegro Martínez M.
   Pengantar Psikologi Komunitas. Ed. UCO. 2004. Barcelona. Spanyol Edisi Pertama.