KEPEMIMPINAN ALAMI: KARAKTERISTIK, KELEBIHAN, KEKURANGAN, CONTOH - PSIKOLOGI - 2025

The kepemimpinan alami adalah gaya kepemimpinan yang muncul secara spontan dalam kelompok-kelompok atau tim yang tidak memiliki tokoh dominan didirikan. Ketika situasi seperti ini muncul, beberapa orang akhirnya mengambil posisi pemimpin tanpa disengaja, karena sifat kepribadian, kebiasaan dan cara bertindak mereka.

Studi tentang pemimpin alami telah menjadi topik yang sangat diminati dalam bidang psikologi sejak lama. Secara umum, setiap nasihat tentang bagaimana meningkatkan keterampilan kepemimpinan didasarkan pada peniruan sifat-sifat orang yang memiliki kemampuan ini secara bawaan.

Sumber: pixabay.com

Biasanya, agar seseorang dapat menunjukkan kepemimpinan alami, mereka harus memiliki sejumlah karakteristik kepribadian selain memiliki pengalaman luas dalam subjek yang sedang dikerjakan oleh tim mereka. Anggota grup lainnya mengikuti Anda secara spontan, meskipun Anda tidak memiliki otoritas eksplisit atas mereka.

Pada artikel ini kita akan melihat apa saja ciri-ciri seseorang yang mampu mengembangkan kepemimpinan alami. Selain itu, kami juga akan mempelajari apa saja kelebihan dan kekurangan cara memimpin tim ini, serta beberapa contoh yang akan membantu memperjelas konsep tersebut.

Karakteristik kepemimpinan alami

Orang dengan kemampuan kepemimpinan alami menyajikan campuran karakteristik bawaan dan terpelajar yang memudahkan mereka untuk menjadi pemimpin kelompok mana pun di mana mereka menemukan diri mereka secara spontan.

Menurut definisi, seseorang yang tidak dilahirkan dengan kemampuan ini tidak bisa menjadi pemimpin yang alami. Namun demikian, bahkan individu yang memiliki semua karakteristik bawaan yang diperlukan untuk mengembangkan keterampilan ini mungkin tidak mencapai potensi penuh mereka jika mereka tidak menyempurnakan yang harus dipelajari.

Karakteristik -Innate

Ciri-ciri tertentu dari pemimpin alami adalah bawaan; artinya, mereka adalah bagian dari kepribadian individu-individu ini sejak lahir. Selanjutnya kita akan melihat mana yang paling penting.

Ekstroversi

Ekstroversi adalah karakteristik yang dimiliki oleh semua orang yang mencari rangsangan sosial dan yang merasa diisi dengan energi ketika berada di hadapan individu lain. Biasanya hal ini membuat mereka lebih terbuka, dan kemampuan sosial mereka lebih baik daripada introvert.

Beberapa ciri ekstroversi yang berkorelasi dengan kemampuan natural leadership adalah kecerobohan, dan kemampuan untuk dipersepsikan lebih menarik yang sering menyertai ciri kepribadian tersebut.

Ketahanan

Pemimpin seringkali harus menghadapi kritik, panggilan nama, dan segala macam perilaku negatif dari orang lain. Untuk alasan ini, seorang pemimpin alami harus mampu pulih dengan baik dari situasi ini dan bergerak maju dengan ide-ide mereka meskipun demikian.

Ketahanan didefinisikan sebagai kemampuan seseorang untuk pulih dengan mudah setelah dihadapkan pada situasi yang merugikan. Seperti ekstroversi, itu adalah salah satu persyaratan mendasar untuk dapat menunjukkan kepemimpinan yang alami.

Kepercayaan

Orang dengan harga diri rendah berusaha untuk tidak mengekspos diri mereka pada kritik orang lain dan menghindari segala macam masalah. Oleh karena itu, memimpin sebuah tim membutuhkan tingkat kepercayaan diri yang baik. Pemimpin alamiah memiliki karakteristik ini secara bawaan.

Kecerdasan emosional

Seseorang yang mampu mengembangkan kepemimpinan alami harus mampu memahami emosinya sendiri dan perasaan orang lain. Selain itu, Anda harus bisa membuat orang lain merasa dipahami, sehingga mereka perlu memiliki keterampilan seperti empati.

Meskipun kecerdasan emosional dapat dikembangkan dengan usaha, kebanyakan pemimpin alami memiliki karakteristik ini sejak masa kanak-kanak. Berkat dia, mereka membuat orang lain mengikuti mereka bahkan tanpa harus bertanya.

Tingkat energi tinggi

Ciri bawaan terakhir dari orang-orang dengan kemampuan kepemimpinan alami adalah adanya tingkat energi yang lebih tinggi dari rata-rata.

Untuk memimpin tim dengan benar dan memimpin ke tujuan tertentu, seorang pemimpin harus mampu terus bertindak ketika semua orang menyerah.

-Fitur yang dipelajari

Lima sifat yang baru saja kita lihat telah menjadi bagian dari kepribadian pemimpin alami sejak masa kecil mereka. Namun, untuk mengembangkan kemampuan ini sepenuhnya, individu-individu ini harus memperoleh kemampuan tertentu yang hanya dapat diberikan oleh pengalaman.

Jadi, meskipun mungkin untuk melihat seseorang yang sangat muda secara alami naik ke posisi kepemimpinan, biasanya pemimpin alami terbaik adalah orang-orang dewasa yang telah mengembangkan keterampilan mereka selama beberapa waktu.

Selanjutnya kita akan melihat karakteristik yang dipelajari yang paling terkait dengan sifat ini.

Kemampuan berkomunikasi

Ketika pemimpin alami masih muda, mereka mungkin tidak sepenuhnya memahami nilai komunikasi yang baik. Namun, saat mereka dewasa, mereka menyadari bahwa orang-orang lebih bersedia mengikuti individu yang mampu berkomunikasi dengan mereka dengan jelas.

Pemikiran strategis

Di masa muda mereka, banyak pemimpin alami yang sangat pandai memotivasi orang-orang di sekitar mereka, tetapi kemudian mereka gagal menemukan cara bertindak yang benar-benar efektif dalam mencapai tujuan mereka.

Namun, selama bertahun-tahun banyak dari orang-orang ini belajar untuk memoderasi kecenderungan alami mereka untuk bertindak dengan kapasitas refleksi tertentu. Dengan cara ini, ketika Anda akhirnya mulai memindahkan tim Anda, komponen Anda lebih siap untuk mencapai tujuan Anda dengan cepat.

Kemampuan pengambilan keputusan

Seorang pemimpin alami yang baik harus mampu mengamati lingkungannya secara analitis ketika ada kesempatan; Tetapi pada saat Anda tidak memiliki cukup waktu untuk melakukannya, Anda harus dapat memilih tindakan yang sesuai bahkan ketika Anda berada di bawah banyak tekanan.

Kemampuan ini biasanya tidak muncul secara alami, tetapi diperoleh selama bertahun-tahun dengan pengalaman dan setelah menghadapi banyak situasi serupa. Oleh karena itu, biasanya lebih banyak hadir pada pemimpin yang matang daripada pada mereka yang masih sangat muda.

Kemampuan untuk memotivasi orang lain

Akhirnya, pemimpin alami harus memperoleh kemampuan selama bertahun-tahun untuk membuat orang lain merasa ingin melaksanakan tugas yang dia usulkan kepada mereka. Kemampuan ini penting untuk berfungsinya tim, serta untuk mencapai tujuan yang diusulkan.

Keuntungan

Kepemimpinan alami memiliki sejumlah karakteristik yang membuatnya sangat bermanfaat dalam beberapa keadaan. Dalam situasi tertentu, pemimpin seperti itu dapat meningkatkan hasil tim sekaligus meningkatkan kesejahteraan para pekerja.

Salah satu keuntungan utama dari gaya kepemimpinan ini adalah bahwa gaya tersebut tidak didasarkan pada hierarki yang dipaksakan secara eksternal. Sebaliknya, dengan muncul secara alami, anggota tim akan memandang pemimpin mereka sebagai seseorang yang lebih dekat. Biasanya ini akan membuat mereka lebih terbuka terhadap saran Anda dan membuat Anda lebih dihargai.

Di sisi lain, pemimpin alami biasanya jauh lebih mampu daripada mereka yang mengikuti model manajemen lain dalam memotivasi bawahan mereka dan membuat mereka merasa senang dengan tugas mereka. Karena itu, memiliki salah satu dari orang-orang ini dapat sangat meningkatkan lingkungan kerja.

Kekurangan

Namun, tidak semua karakteristik pemimpin alami harus positif, juga tidak harus paling cocok untuk semua jenis situasi. Terkadang lebih bermanfaat memiliki pemimpin yang mengikuti model yang berbeda.

Kadang-kadang, misalnya, fakta bahwa seseorang tahu bagaimana memimpin sebuah tim tidak berarti bahwa dia juga ahli dalam tugas yang harus dia lakukan. Ketika ini terjadi, pemimpin alami dapat menyia-nyiakan waktu kelompok kerjanya, atau bahkan mendorongnya menjauh dari tujuannya.

Kekurangan lain yang paling umum dari orang-orang dengan kemampuan kepemimpinan alami adalah bahwa mereka cenderung sangat Machiavellian; Artinya, mereka biasanya tidak memiliki masalah menggunakan individu lain untuk mencapai tujuan mereka sendiri.

Contoh nyata dari kepemimpinan alami

Sepanjang sejarah, telah muncul banyak tokoh yang mampu memimpin sebuah tim atau sekelompok orang secara bawaan, tanpa harus secara sadar mempelajari cara terbaik untuk melakukannya. Beberapa yang paling terkenal adalah sebagai berikut:

- Mahatma Gandhi.

- Martin Luther King Jr.

- John F. Kennedy.

- Margaret Thatcher.

- Bill Gates.

- George Washington.

- Abraham Lincoln.

Mereka semua memiliki banyak sifat yang kita sebutkan sebelumnya; dan sebagai konsekuensinya, mereka mampu mencapai hal-hal hebat dan menggerakkan banyak orang. Akan tetapi, kita juga dapat menemukan banyak contoh kepemimpinan alami dalam kehidupan kita sehari-hari.

Meskipun orang yang tidak memiliki sifat ini secara bawaan tidak dapat mengembangkannya, memiliki seseorang yang memiliki sifat ini sebagai teladan bisa sangat bermanfaat.

Oleh karena itu, jika Anda ingin belajar memimpin kelompok, salah satu tindakan paling berguna yang dapat Anda lakukan adalah menemukan orang-orang di lingkungan Anda yang memiliki kemampuan ini.

Referensi

1. "Apa karakteristik seorang pemimpin alami?" di: Total Team Building. Diperoleh pada: 30 November 2018 dari Total Team Building: totalteambuilding.com.
2. "12 Karakteristik Pemimpin Alami" di: Sekolah Tinggi Seni dan Desain Minneapolis. Diperoleh pada: 30 November 2018 dari Minneapolis College of Art and Design: mcadsustainabledesign.com.
3. "6 Kualitas Setiap Pemimpin Lahir Alami" di: Forbes. Diperoleh pada: 30 November 2018 dari Forbes: forbes.com.
4. "Karakteristik Pemimpin Alami" dalam: Solusi Sukses. Diperoleh pada: 30 November 2018 dari Succesful Solutions: succesful-solutions.com.
5. "7 Kebiasaan pemimpin alami" di: Huffington Post. Diperoleh pada: 30 November 2018 dari Huffington Post: huffpost.com.