SEJARAH KESEHATAN KERJA SEJAK ABAD PERTENGAHAN - PEKERJAAN - 2025

The sejarah kesehatan kerja dan perkembangannya di dunia berawal di Abad Pertengahan. Namun, itu mulai diterapkan setelah Revolusi Industri, mengalami transformasi penting sepanjang abad ke-20.

Kesehatan kerja mengacu pada pemeliharaan kesejahteraan fisik dan mental pekerja dalam pelaksanaan pekerjaan mereka. Ini adalah praktik yang dilintasi oleh berbagai disiplin ilmu yang memengaruhi perlindungan orang di lingkungan kerja mereka.

Peraturan dan ketentuan kesehatan kerja sekarang ada di seluruh dunia yang dirancang untuk melindungi pekerja. Namun, tidak selalu ada kesepakatan tentang kehidupan manusia yang lebih dominan daripada perkembangan bisnis.

Sepanjang pemajuan kesehatan kerja telah dilakukan berbagai upaya untuk menjamin kesejahteraan pekerja sesuai dengan kebutuhan yang muncul di setiap era. Untuk alasan ini, mengetahui sejarahnya penting untuk memahami alasan keberadaannya.

Momen-momen penting dalam sejarah kesehatan kerja

Asal-usulnya: Abad Pertengahan

Di zaman kuno dan Abad Pertengahan, pertambangan adalah aktivitas ekonomi yang fundamental. Namun, tidak ada tindakan pencegahan atau perawatan terhadap para pekerja tambang, terutama karena mereka adalah budak atau narapidana.

Pendekatan pertama untuk apa yang sekarang dikenal sebagai kesehatan kerja diterbitkan oleh Paracelsus dalam sebuah buku berjudul On the evil of the mines dan penyakit lain para penambang.

Paracelsus

Karya ini, yang diterbitkan pada tahun 1556, mengaitkan peningkatan penyakit akibat kerja dengan perkembangan eksploitasi industri.

Menurut Paracelsus, semua tambang harus memiliki ventilasi yang memadai dan pekerja harus memakai masker untuk melindungi diri dari penyebaran penyakit. Namun, perkembangan ilmu pengetahuan yang terbatas tidak memungkinkan untuk membangun hubungan yang jelas antara penyakit dan penyebabnya.

Di sisi lain, nilai kesetaraan ternyata tidak sepenting saat ini. Ini benar-benar menjadi penting setelah Revolusi Prancis dan berkat ini para pekerja mulai menempati peran yang berbeda dalam masyarakat.

Revolusi industri

Mesin-mesin yang digunakan pada masa-masa awal industri sangat berbahaya bagi operator. Saat itu, perangkat tersebut dirancang secara eksklusif untuk mempercepat produksi dan tidak memperhatikan keselamatan pekerja.

Di sisi lain, tidak ada minat untuk mengidentifikasi potensi risiko mesin atau alat kerja yang berbeda. Karena alasan ini, cedera akibat kerja, dan bahkan kematian, merupakan ancaman nyata dan konstan bagi karyawan di industri.

Selain itu, tidak ada ketentuan keamanan atau skema kompensasi seperti yang ada saat ini. Oleh karena itu, para pekerja berisiko tinggi kehilangan mata pencaharian mereka.

Saat itu, adalah hal biasa bagi seorang karyawan untuk terluka sepenuhnya karena kehilangan kemampuan untuk bekerja di pabrik mana pun. Dalam kasus tersebut, majikan tidak memiliki tanggung jawab, oleh karena itu orang benar-benar terombang-ambing.

Akhir perbudakan di Inggris

Inggris adalah salah satu negara pertama yang menunjukkan kemajuan dalam kesehatan kerja. Berakhirnya perbudakan di negara ini merupakan titik awal pertama dalam proses perbaikan perlakuan terhadap pekerja.

Tepatnya di Inggris Raya Factories Act (1833) ditandatangani, undang-undang pertama yang menentukan kondisi minimum perekrutan.

Berdasarkan undang-undang ini, komite inspeksi dibentuk untuk meninjau pabrik untuk mencegah cedera pada pekerja tekstil. Kemudian, pada tahun 1842, Undang-Undang Pertambangan diciptakan yang bertujuan untuk mencegah terjadinya kecelakaan di tambang batubara.

Permulaan hukum kesehatan kerja

Seiring berjalannya waktu, pertumbuhan pergerakan buruh membawa ke mata publik tentang frekuensi yang mengkhawatirkan yang terjadi di tempat kerja. Berkat ini, hukum kesehatan kerja pertama kali muncul di dunia.

Pada tahun 1880, American Society of Mechanical Engineers didirikan di Amerika Serikat. Tujuan dari entitas ini adalah untuk mengatur pembuatan mesin setelah sebuah laporan menyatakan bahwa 50.000 kematian dalam setahun terjadi di negara tersebut karena kecelakaan kerja.

Kemudian di Jerman dua undang-undang dasar dikembangkan: undang-undang asuransi sosial pertama pada tahun 1883 dan undang-undang kompensasi pekerja pertama pada tahun 1884.

Kesehatan kerja di abad ke-20

Abad ke-20 dimulai dengan perubahan mendasar: pembentukan Organisasi Perburuhan Internasional pada tahun 1919. Konvensi 155 organisasi ini mengacu pada keselamatan dan kesehatan pekerja dan diterima oleh semua negara anggota.

Pada tahun 1956, sebuah kasus terjadi di Australia di mana sekelompok karyawan mengangkat ember aspal panas ke atap gedung berlantai lima. Saat aspal panas tumpah, itu jatuh menimpa salah satu pekerja, menyebabkan luka bakar yang parah.

Pekerja yang terkena dampak menggugat majikannya dan kasusnya dibawa ke Pengadilan Tinggi Australia. Akhirnya, pengadilan memutuskan bahwa majikan harus mengambil tindakan pencegahan yang diperlukan untuk menghindari risiko yang tidak perlu terhadap nyawa karyawannya.

Peristiwa ini menjadi preseden mendasar: perusahaan harus menghargai kehidupan manusia di atas manfaat ekonomi. Sejak saat itu, hukum kesehatan kerja mulai dikembangkan di seluruh dunia.

Evolusi kesehatan kerja

Dengan kemajuan teknologi, risiko profesional juga telah berubah. Oleh karena itu, pada abad ke-20 muncul permasalahan yang belum pernah muncul sebelumnya dan membutuhkan regulasi baru di bidang kesehatan kerja.

Peraturan pertama ditujukan untuk kecelakaan langsung yang terjadi dalam prestasi kerja. Peristiwa langsung seperti ledakan, benda berat jatuh, luka bakar, atau luka.

Namun, seiring berjalannya waktu, masalah kesehatan tidak langsung atau jangka panjang dikenali. Sakit kronis yang berkembang selama bertahun-tahun, penyakit akibat paparan bahan kimia, dan bahkan masalah mental.

Misalnya, sinar-X ditemukan pada tahun 1985. Beberapa tahun kemudian, ahli radiologi di seluruh dunia mulai mati karena paparan radiasi yang berkelanjutan.

Oleh karena itu, undang-undang harus secara progresif menyesuaikan dengan karakteristik penyakit baru yang disebabkan di tempat kerja.

Referensi

1. ATC. (SF). Sejarah Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja. Diperoleh dari: atcrisk.co.uk.
2. Cowie, W. (2013). Sejarah Kesehatan Dan Keselamatan Kerja. Diperoleh dari: inspireeducation.net.au.
3. Perangkat lunak yang efektif. (SF). Sejarah singkat kesehatan & keselamatan. Diperoleh dari: effective-software.com.
4. Kazantzis, G. (2011). Kazantzis. Diperoleh dari: britannica.com.
5. Molano, J. (2013). Dari kesehatan kerja hingga manajemen kesehatan dan keselamatan kerja: lebih dari semantik, transformasi sistem umum bahaya kerja. Diperoleh dari: magazines.unal.edu.co.