PENGANGGURAN MUSIMAN: KARAKTERISTIK, PENYEBAB DAN CONTOH - EKONOMI - 2025

The pengangguran musiman berarti bahwa permintaan untuk jenis tertentu pekerjaan dan pekerja bervariasi sesuai dengan perubahan musim. Itu terjadi ketika permintaan berubah dari musim ke musim. Kategori ini dapat mencakup semua pekerja yang pekerjaannya bergantung pada musim tertentu.

Pengangguran musiman berlaku di industri yang bergerak dalam kegiatan produksi musiman. Seperti industri pertanian, di mana permintaan pekerjanya lebih tinggi selama panen daripada yang dibutuhkan di bulan-bulan lain dalam setahun.

Sumber: pixabay.com

Demikian pula, dalam kasus industri hotel, permintaan untuk katering dan staf kebersihan lebih tinggi selama musim ramai, dibandingkan dengan permintaan di musim sepi.

Karena permintaan akan pakaian wol akan lebih besar di musim dingin dibandingkan musim lainnya, selama periode ini kebutuhan modal dan tenaga kerja di industri tekstil akan lebih besar.

Pengangguran musiman tidak hanya berarti kurangnya pemanfaatan tenaga kerja, tetapi juga sumber daya yang digunakan dalam produksi.

karakteristik

Beberapa sumber memasukkan pengangguran musiman sebagai jenis pengangguran keempat. Ini adalah bagian dari pengangguran alami.

Sesuai dengan namanya, pengangguran musiman terjadi karena perubahan musim yang biasa terjadi. Pekerja yang terpengaruh oleh pengangguran musiman termasuk pekerja resor, instruktur, penjual es krim, dan semua jenis pekerja yang mengandalkan musim "puncak".

Bisa juga termasuk orang yang memanen tanaman. Pekerja konstruksi diberhentikan selama musim dingin di sebagian besar negara.

Pengangguran musiman tidak mempengaruhi semua bagian negara, tetapi bervariasi dari satu daerah ke daerah lain. Ini kurang lebih dapat diprediksi, karena periode waktu di mana permintaan untuk barang dagangan berubah diketahui dengan pasti.

Ini adalah bentuk pengangguran struktural di mana struktur perekonomian berubah sesuai dengan perubahan musim dan oleh karena itu permintaan tenaga kerja juga bervariasi.

Seringkali, statistik pengangguran resmi akan disesuaikan atau dihaluskan untuk memperhitungkan pengangguran musiman, yang disebut pengangguran yang disesuaikan secara musiman.

Musiman

Musiman mengacu pada fluktuasi produksi dan penjualan yang terkait dengan musim dalam setahun. Untuk sebagian besar produk, akan ada puncak dan palung musiman dalam produksi dan / atau penjualan.

Misalnya, permintaan sandal mencapai puncaknya sebelum Natal dan permintaan akan tanaman di sentra taman terkait dengan musim tanam.

Masalah pengangguran musiman

Memiliki pekerjaan selama enam bulan dalam setahun lebih baik daripada tidak memiliki pekerjaan apa pun. Di kawasan wisata, pekerja dapat mengkompensasi sifat musiman pekerjaan dengan menabung selama musim wisata dan kemudian melakukan pekerjaan paruh waktu lainnya selama musim sepi.

Namun, bagi mereka dengan konsumsi manajemen pendapatan rendah selama periode satu tahun, akan sulit jika pekerjaan tidak tetap. Meskipun pendapatan hanya dapat diperoleh beberapa bulan dalam setahun, tagihan dan sewa harus dibayar setiap bulan.

Wilayah negara dengan pengangguran musiman yang tinggi bisa menjadi tidak menarik. Pekerja lokal dapat pergi untuk mencari pekerjaan yang lebih stabil di tempat lain.

Itu sendiri tergantung pada fleksibilitas pekerjaan. Daerah tertentu dengan permintaan musiman mungkin mencoba mencari cara untuk mendorong migrasi sementara. Misalnya, pekerjaan siswa untuk periode musim panas yang sibuk.

Angka pengangguran yang disesuaikan secara musiman

Karena pengangguran musiman, statistik resmi pemerintah tentang pengangguran sering kali disesuaikan secara musiman. Ini berarti bahwa tingkat pengangguran menyesuaikan dengan memperhitungkan fluktuasi musiman yang khas.

Solusi untuk pengangguran musiman

- Upaya harus dilakukan untuk mendiversifikasi ekonomi. Ini mungkin sulit dilakukan di kawasan wisata.

- Peraturan yang mengharuskan pekerja untuk membayar sepanjang tahun, meskipun pekerjaan tersebut bersifat sementara.

- Penciptaan lapangan kerja oleh pemerintah untuk meningkatkan infrastruktur selama musim sepi.

Penyebab

Sederhananya, pengangguran musiman disebabkan oleh periode di mana permintaan tenaga kerja dan modal sosial berkurang karena penurunan permintaan dalam perekonomian, pada waktu tertentu dalam setahun.

Tidak seperti pengangguran siklis, pengangguran musiman terjadi dengan cara yang kurang lebih tetap dan dapat diprediksi, karena disebabkan oleh perubahan permintaan yang bergantung pada waktu dalam setahun.

Pengangguran musiman sebenarnya adalah jenis pengangguran struktural, karena struktur ekonomi berubah secara musiman dan permintaan akan pekerja juga berubah.

Misalnya pada bulan November dan Desember terjadi peningkatan permintaan dekorasi natal dan produk terkait liburan, dan pada bulan Juli dan Agustus terjadi peningkatan permintaan untuk hari libur.

Permintaan barang dan jasa ini menciptakan permintaan dari pekerja yang dapat memasoknya.

Contoh

Contoh pekerjaan musiman adalah: penata taman dan tukang kebun di wilayah negara yang bersalju. Pemasok peralatan memancing dan berburu di negara bagian yang memiliki wilayah dengan musim memancing dan berburu yang ditentukan.

Guru sekolah dapat dianggap musiman, karena sebagian besar sekolah menghentikan atau membatasi operasinya selama periode musim panas.

Demikian pula, pekerja konstruksi yang tinggal di daerah yang sulit untuk dibangun selama bulan-bulan musim dingin.

Beberapa toko komersial mempekerjakan pekerja secara musiman selama musim liburan musim dingin untuk mengelola dengan lebih baik peningkatan penjualan yang sudah dikenal. Namun, para pekerja ini dibebaskan saat permintaan menurun, setelah liburan.

Misalnya, di resor ski, pengangguran kemungkinan besar akan tertinggi pada musim panas saat tidak ada salju.

Di kawasan wisata, pengangguran musiman bisa menjadi masalah besar, karena pekerjaan hanya tersedia untuk beberapa bulan dalam setahun.

waktu Natal

Bantuan Natal ekstra selalu dibutuhkan dari Black Friday hingga minggu pertama Januari. Pekerjaan musiman hanyalah: pekerjaan hanya untuk jangka waktu tertentu.

Seringkali sekitar waktu Natal, pengangguran turun karena pekerjaan tambahan tersedia. Misalnya, Royal Mail mempekerjakan pekerja tambahan untuk pengiriman surat.

Referensi

1. Tejvan Pettinger (2017). Pengangguran Musiman. Bantuan Ekonomi. Diambil dari: economicshelp.org.
2. Business Jargons (2018). Pengangguran Musiman. Diambil dari: businessjargons.com.
3. Tutor2u Economics (2018). Pengangguran Musiman. Diambil dari: tutor2u.net.
4. Investopedia (2018). Apa perbedaan antara pengangguran siklis dan pengangguran musiman? Diambil dari: investopedia.com.
5. Encyclopedia (2018). Pengangguran Musiman. Diambil dari: encyclopedia.com.