PERTIMBANGAN UMUM ETIKA PROFESI - PEKERJAAN - 2026

The pertimbangan umum etika profesional meliputi karakteristik etis bahwa setiap profesional harus memiliki, baik kepala atau karyawan sebuah perusahaan atau lembaga. Pertimbangan ini mencakup semua jenis masalah yang berkaitan dengan moral dan nilai-nilai kemanusiaan yang menentukan apa yang baik dan buruk dalam situasi profesional.

Dalam bidang profesional, pertimbangan etis dapat dianalisis dari sudut pandang individu atau dari sudut pandang kolektif. Namun, pertimbangan yang dipertimbangkan setiap orang adalah yang mendefinisikan mereka sebagai seorang profesional dan mengatur kehidupan kerja mereka sehubungan dengan nilai-nilai kemanusiaan mereka.

Pertimbangan ini biasanya dianggap sebagai kewajiban moral, karena praktiknya adalah yang menarik garis antara benar dan salah dalam lingkungan profesional. Faktanya, beberapa pertimbangan ini tertulis dalam dokumen hukum dan dianggap hukum di banyak negara.

Tugas etika

Performa kerja maksimal

Sulit bagi seorang pemberi kerja untuk mengetahui semua tindakan yang dilakukan oleh karyawan suatu perusahaan.

Penting bagi setiap karyawan untuk dapat bertindak dengan benar meskipun tidak diawasi oleh atasannya. Jika Anda diberi pekerjaan, Anda harus menyelesaikannya tanpa menunggu bos Anda menekan Anda untuk melakukannya.

Banyak orang sering tidak berusaha sebaik mungkin jika mereka tidak diawasi. Namun, dalam menjalankan tugas etis setiap orang, mereka harus selalu memberi 100% saat melakukan aktivitas pekerjaan.

Kejujuran

Kejujuran adalah salah satu tugas etis terpenting di dunia kerja. Karyawan yang jujur ​​membantu atasannya membuat keputusan yang lebih baik terkait perusahaan. Misalnya, jika karyawan tersebut melakukan kesalahan dan memilih untuk tidak memberi tahu siapa pun, atasannya tidak akan dapat bertindak untuk memperbaiki kesalahan tersebut.

Dengan cara yang sama, penting bahwa setiap atasan jujur ​​kepada pekerjanya. Hal ini membuat karyawan semakin percaya pada atasannya. Selain itu, menggunakan teknik manipulasi adalah kesalahan etika yang serius dan harus dihindari dengan cara apa pun.

Penggunaan dana bisnis dengan benar

Uang adalah salah satu alasan paling umum mengapa seorang karyawan dapat membuat keputusan yang tidak etis, mengingat godaan besar yang diwakili oleh penggelapan.

Seorang karyawan yang diatur oleh tugas etika selalu mengingat bahwa penggunaan dana perusahaan harus dibatasi untuk keperluan perusahaan yang sama.

Salah satu ujian etika terbesar bagi seorang karyawan adalah ketika dia diberi tugas untuk melakukan transaksi moneter di mana dia tahu bahwa dia dapat menggelapkan dana tanpa ketahuan. Mempertahankan ketenangan moral dan menggunakan uang hanya untuk apa yang diberikan perusahaan merupakan kewajiban moral setiap karyawan.

Demikian pula, pemilik bisnis harus mengelola dananya dengan bersih, tanpa harus menggunakan suap dan alat-alat lain yang meragukan secara moral.

Keputusan etis dalam menjalankan bisnis

Sementara karyawan memiliki segudang tugas etis yang harus mereka penuhi agar perusahaan dapat bekerja secara efektif secara individu, bos dan pemilik memainkan peran yang sama pentingnya. Faktanya, peran etis dari pemilik perusahaan jauh lebih penting daripada jumlah kolektif karyawannya.

Ini karena keputusan atasan sering kali memengaruhi citra perusahaan secara keseluruhan, sementara satu atau dua karyawan yang tidak etis mungkin tidak memiliki efek yang bertahan lama pada perusahaan.

Mempekerjakan staf dan memastikan bahwa semua karyawan bekerja dalam lingkungan profesional yang menyenangkan adalah tanggung jawab etis dari setiap supervisor di perusahaan.

Hindari konflik kepentingan

Konflik kepentingan dalam dunia profesional biasanya terjadi ketika seseorang bekerja pada dua atau lebih perusahaan secara bersamaan. Juga, ini berlaku khusus untuk karyawan yang bekerja untuk perusahaan yang menangani barang atau jasa serupa.

Misalnya, seorang karyawan Coca-Cola tidak boleh bekerja dengan Pepsi, karena akan menimbulkan konflik kepentingan. Godaan untuk membocorkan rahasia dari satu perusahaan ke perusahaan lain untuk tujuan moneter harus dihindari sepenuhnya, sesuai dengan prinsip moral etika profesional.

Dilema dan implikasi

Sangat mungkin bahwa setiap profesional, pada suatu titik dalam karir mereka, akan menghadapi situasi yang menguji tugas etis mereka.

Meskipun situasi ini dapat terjadi di semua jenis perusahaan, lebih sering terjadi di tempat kerja di mana terdapat kecenderungan korupsi; terutama di lembaga pemerintah atau moneter. Implikasi dari tidak memenuhi tugas etika tertentu biasanya, pertama, bersifat pribadi.

Artinya, ketika seseorang tidak bertindak menurut akhlak yang baik tetapi hanya untuk keuntungan pribadi, kemungkinan besar orang tersebut akan merasa menyesal atau bersalah atas perbuatannya. Ini biasanya terjadi pada pelanggar sesekali; pelanggar berulang tidak peduli.

Namun, jika sekelompok orang dalam sebuah perusahaan akan melakukan tindakan tidak bermoral, ada juga dilema bahwa jika salah satu karyawan melaporkan tindakan tersebut, mereka akan disukai oleh rekan kerja mereka yang lain.

Etika menyatakan bahwa hal yang benar untuk dilakukan adalah melaporkan tindakan tidak bermoral tersebut kepada supervisor, tetapi ini bisa menjadi sangat sulit dalam banyak kesempatan.

Elemen yang harus diperhatikan

Saat memutuskan bagaimana bertindak secara etis, penting untuk mempertimbangkan efek jangka panjang yang mungkin ditimbulkan oleh keputusan yang Anda buat.

Pada gilirannya, evaluasi moral tentang apa yang dapat terjadi ini harus dilakukan dengan memperhatikan prinsip-prinsip dasar etika, seperti kejujuran, keadilan, dan kesetaraan.

Perilaku seorang profesional harus selalu berpihak pada perusahaan tempat mereka bekerja, tetapi membuat keputusan sewenang-wenang yang dapat merugikan orang lain secara negatif hanya karena perusahaan mungkin memiliki keuntungan tambahan adalah tindakan yang salah.

Referensi

1. Kewajiban Etis dalam Bisnis, J. Lohrey, (nd). Diambil dari chron.com
2. Pertimbangan Etis, Komisi Reformasi Hukum Australia, (nd). Diambil dari alrc.gov.au
3. Apa itu dilema profesional?, T. Williams, (nd). Diambil dari chron.com
4. Enam Dilema Etis Setiap Wajah Profesional, KO Hanson, 2014. Dari Bentley.edu
5. Kewajiban Etis Karyawan, E. Schreiner, (nd). Diambil dari chron.com